用戶(hù)運(yùn)營(yíng)什么?在很多經(jīng)銷(xiāo)商的認(rèn)知中,用戶(hù)運(yùn)營(yíng)可能只是客戶(hù)服務(wù),是為了提高用戶(hù)的滿(mǎn)意度,通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、微信群或者車(chē)友會(huì)等形式,主動(dòng)提供服務(wù),及時(shí)響應(yīng)需求,希望以頻繁的接觸來(lái)提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的效率,實(shí)現(xiàn)車(chē)主的重復(fù)消費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹。
如果在以前,這樣的運(yùn)營(yíng)方式是不錯(cuò)的,只要執(zhí)行到位,基本都能取得一些成績(jī)。然而,在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的數(shù)字時(shí)代,這種做法就顯得非常粗放了。每個(gè)用戶(hù)的需求不同、關(guān)注點(diǎn)不同、甚至同一個(gè)用戶(hù)在不同時(shí)間階段的需求也不相同。如何在合適的時(shí)間、給合適的用戶(hù)、提供合適的產(chǎn)品與服務(wù),是未來(lái)運(yùn)營(yíng)工作能否獲得成功的關(guān)鍵。
因此,相比于簡(jiǎn)單地增加工作量,企業(yè)更應(yīng)該借助數(shù)字化技術(shù),建立起能夠圍繞用戶(hù)全生命周期的服務(wù)體系,深入洞察客戶(hù)需求,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo),從而推動(dòng)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
那該如何搭建一套數(shù)字化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系并真正落地呢?也許從以下幾個(gè)維度著手。
形成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的廣泛共識(shí)
首先,管理層需要充分意識(shí)到全面推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立以用戶(hù)為中心運(yùn)營(yíng)體系的重要性和緊迫性。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,不是簡(jiǎn)單地上一套系統(tǒng)就可以完成,而是企業(yè)自身的戰(zhàn)略性調(diào)整,管理、組織、業(yè)務(wù)、激勵(lì)體系都需要做相應(yīng)的變革,統(tǒng)一思想達(dá)成共識(shí),并且堅(jiān)定地由上到下地貫徹落實(shí)。
樹(shù)立為用戶(hù)服務(wù)的價(jià)值觀
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì),依然是幫助客戶(hù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。先進(jìn)的數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),或者智能的大數(shù)據(jù)分析,都是幫助員工更好完成工作的工具之一。工具能發(fā)揮多大作用,取決于背后使用工具的人,取決于為用戶(hù)服務(wù)的價(jià)值觀和主觀能動(dòng)性。只有積極面對(duì)用戶(hù),深入挖掘客戶(hù)需求,形成主動(dòng)服務(wù)的企業(yè)價(jià)值觀,才能讓數(shù)字化工具的價(jià)值最大化。
建立用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái)
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)包含用戶(hù)信息管理與滿(mǎn)意度的管理,用戶(hù)基本信息為經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售、服務(wù)提供了基本盤(pán),客戶(hù)的滿(mǎn)意度是經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)。借助用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化系統(tǒng)平臺(tái),企業(yè)可以盤(pán)活客戶(hù)資源和數(shù)據(jù)資產(chǎn),通過(guò)全鏈路的行為追蹤與客戶(hù)畫(huà)像,為各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和崗位的員工,提供統(tǒng)一的信息看板與千人千面的方案賦能,為管理層的決策提供實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。讓主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)更有效,讓服務(wù)體驗(yàn)更優(yōu)秀,讓客戶(hù)操作更輕松。
1)了解用戶(hù),建立用戶(hù)畫(huà)像
首先,結(jié)合客戶(hù)檔案與平臺(tái)上所獲取的數(shù)據(jù),形成用戶(hù)的基礎(chǔ)畫(huà)像,包括:姓名、年齡、性別、收入等。其次,對(duì)行為數(shù)據(jù)、線(xiàn)下進(jìn)店頻次、消費(fèi)金額等數(shù)據(jù)的匯總,建立相對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽體系。最后通過(guò)進(jìn)行用戶(hù)“標(biāo)簽”管理,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)畫(huà)像的優(yōu)化,為提供個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)打下基礎(chǔ)。
2) 管理用戶(hù)全生命周期
通過(guò)推薦算法建立客戶(hù)-內(nèi)容-場(chǎng)景的關(guān)聯(lián)關(guān)系,針對(duì)用戶(hù)所處的不同生命周期階段,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化匹配和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
引入期:通過(guò)外部引流如市場(chǎng)活動(dòng)、老帶新、活動(dòng)分享、拼團(tuán)等手段把潛在客戶(hù)帶入體系。
成長(zhǎng)期:是用戶(hù)貢獻(xiàn)最大的階段。通過(guò)平臺(tái)的會(huì)員體系建立客戶(hù)權(quán)益等級(jí),促進(jìn)多次進(jìn)店,增加用戶(hù)粘性。
成熟期:偏重防止流失和增加變現(xiàn)。借助平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析,推送成熟會(huì)員所享有的更高服務(wù)待遇,讓用戶(hù)更加珍惜。
休眠期和流失期:建立挽回機(jī)制。如3個(gè)月未進(jìn)店的推送活動(dòng)消息,5個(gè)月未進(jìn)店的推送短信或者力度較大的優(yōu)惠券,7個(gè)月未進(jìn)店的進(jìn)行電話(huà)溝通或者更大力度的優(yōu)惠機(jī)會(huì)。
總之,在不同生命周期的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)就是要精細(xì)化,有的放矢。
3)建立用戶(hù)分層
在了解用戶(hù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同的消費(fèi)習(xí)慣和行為習(xí)慣,可以對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層管理。用戶(hù)分層中,比較常見(jiàn)的RFM模型,依據(jù)最近一次消費(fèi)(Recency)、消費(fèi)頻率(Frequency)、消費(fèi)金額(Money)分為重要發(fā)展客戶(hù)、重要價(jià)值客戶(hù)等8個(gè)模塊。對(duì)所處不同層級(jí)的用戶(hù),提供不同的運(yùn)營(yíng)方案與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),為不同關(guān)注點(diǎn)的用戶(hù)推送不同的內(nèi)容,投其所好,直達(dá)痛點(diǎn)。
4) 建立私域流量池
在公域流量越來(lái)越貴的今天,如何儲(chǔ)備與利用私域流量,是用戶(hù)運(yùn)營(yíng)重要內(nèi)容。經(jīng)營(yíng)好自己的私域流量,不僅能降低經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)推廣成本,更可以大大提升客戶(hù)的忠誠(chéng)度。私域流量建設(shè)常用的方法是會(huì)員體系和社群運(yùn)營(yíng)。會(huì)員體系側(cè)重用戶(hù)的成長(zhǎng)和激勵(lì),包括會(huì)員等級(jí)、會(huì)員特權(quán)、簽到、積分體系、積分兌換等,增加用戶(hù)的粘性和忠實(shí)用戶(hù)。社群運(yùn)營(yíng)就是把相同興趣愛(ài)好的用戶(hù)聯(lián)系起來(lái),形成組織,讓他們可以參與相關(guān)活動(dòng),建立認(rèn)同感與歸屬感,比如為新能源用戶(hù)、高性能運(yùn)動(dòng)車(chē)型車(chē)主建立的社群。
以往在與用戶(hù)互動(dòng)溝通的過(guò)程中,前端使用頻率最高的是個(gè)人微信,如建立多對(duì)一的服務(wù)群組。但是它存在一些弊端,好友數(shù)量有限、干擾正常生活、員工離職企業(yè)就失去與客戶(hù)的聯(lián)系等。
針對(duì)這些問(wèn)題,推薦的做法是將自己的CRM系統(tǒng)與企業(yè)微信相結(jié)合。企業(yè)微信是一款企業(yè)通訊工具和辦公工具,通過(guò)API接口可與企業(yè)CRM系統(tǒng)打通,并具有與微信一致的溝通體驗(yàn)。如客戶(hù)群、客戶(hù)朋友圈、客戶(hù)聯(lián)系等功能 ,極大助力經(jīng)銷(xiāo)商的客戶(hù)運(yùn)營(yíng)。同時(shí),企業(yè)微信兼容基本的OA應(yīng)用,便于連接內(nèi)部員工,外部生態(tài)伙伴以及用戶(hù),助力品牌全渠道的建立觸點(diǎn),獲取客戶(hù)與留存。
如果說(shuō)以前數(shù)字化是“錦上添花”的可選項(xiàng),那現(xiàn)在就是不可忽視的必答題。當(dāng)今社會(huì)已演進(jìn)到以大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算融合應(yīng)用為核心的數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代,接近用戶(hù)、了解用戶(hù),提升用戶(hù)價(jià)值,是汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商在大變局中化“危”為“機(jī)”的法寶。金蝶車(chē)商悅深耕汽車(chē)行業(yè)十余載,憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),打造了全新數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái),幫助經(jīng)銷(xiāo)商感知用戶(hù)的多元化需求,實(shí)現(xiàn)從潛客到??偷娜轿挥脩?hù)運(yùn)營(yíng),最終實(shí)現(xiàn)有忠誠(chéng)度、有粘性的用戶(hù)增長(zhǎng)。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個(gè)好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶(hù)無(wú)障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門(mén)會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說(shuō)HC、HR等等,那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫(xiě)呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間,沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“芯源微”)與金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金蝶”)在遼寧沈陽(yáng)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營(yíng)管控平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)帝邁)數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目上線(xiàn)匯報(bào)會(huì)在深圳圓滿(mǎn)召開(kāi)。帝邁攜手金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)
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企業(yè)發(fā)展,流程管理非常重要,而制定嚴(yán)格的流程制度,無(wú)論是在節(jié)省人力物力還是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)方面,都有著非常大的作用。而優(yōu)秀的企業(yè)流程,能夠提高顧客滿(mǎn)意度和公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力并達(dá)到提高企業(yè)績(jī)效。
隨著時(shí)代的變遷,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)度過(guò)了上半場(chǎng),進(jìn)入了下半場(chǎng),甚至是加時(shí)賽。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在新形勢(shì)下,如果想要保持企業(yè)的增長(zhǎng),把利潤(rùn)真正落到口袋里,精細(xì)化運(yùn)營(yíng)就顯得尤為重要。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的,因?yàn)榱己玫倪\(yùn)營(yíng)體系會(huì)讓企業(yè)在市場(chǎng)宣傳中輕松應(yīng)對(duì)各種情況,因此企業(yè)運(yùn)營(yíng)走向精細(xì)化就是必然的趨勢(shì)。
2019年汽車(chē)市場(chǎng)整體持續(xù)走低,商用車(chē)的表現(xiàn)雖然好于乘用車(chē),但同樣不容樂(lè)觀。面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的低迷、經(jīng)營(yíng)成本的重?fù)?dān),已經(jīng)有不少經(jīng)銷(xiāo)商陸續(xù)退網(wǎng)。在這種情況下,我們能夠生存下來(lái),并且生存的還不錯(cuò),與近年來(lái)經(jīng)營(yíng)思路的改變、精細(xì)管理的加強(qiáng)都密不可分,而這一切都離不開(kāi)管理工具的支持?!?/p>
自新型肺炎疫情爆發(fā)已來(lái),全國(guó)延長(zhǎng)春節(jié)假期,湖北多地“封城”,汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商的營(yíng)業(yè)時(shí)間也一再推遲。經(jīng)營(yíng)暫停,收入和現(xiàn)金流中斷,但租金、人力等成本依然存在,“入不敷出”成為當(dāng)下大部分經(jīng)銷(xiāo)商所面臨的共同難題。即便4S店開(kāi)業(yè)復(fù)工,市場(chǎng)形勢(shì)或?qū)⒅饾u回緩,但短期內(nèi)到店人數(shù)依舊會(huì)受到較大影響。
活動(dòng)招攬效果不理想,是優(yōu)惠不夠多還是客服電話(huà)打少了? 每次新員工入職,都要重新準(zhǔn)備一個(gè)工作手機(jī)號(hào),費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。 客戶(hù)投訴銷(xiāo)售打電話(huà)時(shí)態(tài)度不好,真實(shí)場(chǎng)景到底是怎樣的,完全沒(méi)辦法重現(xiàn)。 同樣的品牌,不同的銷(xiāo)量,每個(gè)銷(xiāo)售與客戶(hù)聯(lián)系的差別在哪里? 車(chē)主保存的都是顧問(wèn)的手機(jī)號(hào),一旦有離職變動(dòng),就可能造成客戶(hù)流失。
經(jīng)濟(jì)增速放緩、銷(xiāo)量持續(xù)下滑、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、新業(yè)態(tài)沖擊與日俱增……在變革與創(chuàng)新成為常態(tài)的今天,如何抓住云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)帶來(lái)的機(jī)遇,打破傳統(tǒng)模式的枷鎖,跨進(jìn)發(fā)展的新藍(lán)海,成為汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)尋求突破的重大課題。
眾所周知,數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不是一家企業(yè)的事。要實(shí)現(xiàn)完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,需要從產(chǎn)業(yè)鏈層面協(xié)調(diào)各個(gè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、要求企業(yè)在數(shù)據(jù)層面的合作。因此,許多企業(yè)選擇金蝶我家云運(yùn)營(yíng)中心系統(tǒng)為其賦能,在數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型的同時(shí)還能越做越強(qiáng),越走越穩(wěn)。