聚焦“專精特新小巨人”發(fā)展，金蝶“2022全球創(chuàng)見者大會”圓滿落幕

近年來，以專業(yè)、精細、有特色、夠新穎為優(yōu)勢的“專精特新小巨人”企業(yè)數(shù)量正逐年增長中。18年末，工信部正式開展“專精特新小巨人”企業(yè)培育工作。如今，我國已培育專精特新“小巨人”企業(yè)累計達到8997家。如此成績，既得益于國家政策、資金支持，也離不開企業(yè)自身努力，還有賴于金蝶、華為等第三方企業(yè)的技術(shù)、服務(wù)支持。這一點，在近期舉辦的“2022全球創(chuàng)見者大會”展現(xiàn)得淋漓盡致。

“數(shù)治企業(yè) 韌性成長”，精英匯聚共商“專精特新小巨人”企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

本次大會主題為“數(shù)治企業(yè) 韌性成長”，由云南省有關(guān)部門牽頭、著名軟件服務(wù)商金蝶集團負責主辦。同時，它也是一場匯聚了上千家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、高管的“專精特新”企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型平行論壇，致力于團結(jié)一致、碰撞智慧火花，推動“專精特新小巨人”企業(yè)進一步高質(zhì)量成長、發(fā)展。

在大會上，包括金蝶集團CEO徐少春、華為CIO陶景文、新東方教育創(chuàng)始人俞敏洪在內(nèi)的商界精英，均蒞臨現(xiàn)場并分享了各自的“數(shù)治”創(chuàng)見與實踐心得。金蝶方面表示，高成長型企業(yè)轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在于構(gòu)建EBC組裝式業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化數(shù)字化運營，打通生產(chǎn)制造、人員管理、營銷服務(wù)、供應(yīng)鏈等各個環(huán)節(jié)。

據(jù)金蝶云·星空多年服務(wù)經(jīng)驗總結(jié)，“專精特新小巨人”通過數(shù)字賦能，可全方位提高產(chǎn)品力、口碑力、獲客力、交付力、收益力，實現(xiàn)五力協(xié)同飛輪式成長。同時，金蝶方面表示不久后將發(fā)布金蝶云·星空V8.1新版本。據(jù)悉，該版本新增了“指標分析平臺”功能，還進一步強化了數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)協(xié)同、管理可視化能力。

金蝶數(shù)字員工驚艷亮相，為“專精特新小巨人”企業(yè)帶來專屬“數(shù)字勞動力”

除了共同探討“專精特新小巨人”企業(yè)如何高質(zhì)量發(fā)展，本次“2022全球創(chuàng)見者大會”上，金蝶集團備受期待數(shù)字員工也被解開了神秘面紗。據(jù)悉，這名女性形象的數(shù)字員工，是基于金蝶企業(yè)級人工智能“小K”打造的，同時也是全球首個聚焦EBC企業(yè)管理的“特殊員工”。

在進行智能化、自動化、人格化升級后，有顏值、有績效、有檔案的“她”不僅有著出眾的主動感知、主動交互能力，還可像人一樣學(xué)習(xí)、成長，在“專精特新小巨人”企業(yè)的各種業(yè)務(wù)場景中大顯身手。

目前來說，這一版的數(shù)字員工在財稅、人力管理、運營、營銷等領(lǐng)域，均有著不俗表現(xiàn)。同時，通過交互、監(jiān)督、訓(xùn)練和管理，“她”還能掌握更多員工技能，進一步提高“人機”協(xié)同辦公能力。值得一提的是，在引入金蝶數(shù)字員工時，“專精特新小巨人”企業(yè)還可自定義“她”的姓名、形象、聲音、職業(yè)技能、個性化服務(wù)方案等，以形成更適合自身、且獨一無二的“數(shù)字勞動力”。