聚焦“專精特新小巨人”發展，金蝶“2022全球創見者大會”圓滿落幕

近年來，以專業、精細、有特色、夠新穎為優勢的“專精特新小巨人”企業數量正逐年增長中。18年末，工信部正式開展“專精特新小巨人”企業培育工作。如今，我國已培育專精特新“小巨人”企業累計達到8997家。如此成績，既得益于國家政策、資金支持，也離不開企業自身努力，還有賴于金蝶、華為等第三方企業的技術、服務支持。這一點，在近期舉辦的“2022全球創見者大會”展現得淋漓盡致。

“數治企業 韌性成長”，精英匯聚共商“專精特新小巨人”企業高質量發展

本次大會主題為“數治企業 韌性成長”，由云南省有關部門牽頭、著名軟件服務商金蝶集團負責主辦。同時，它也是一場匯聚了上千家企業領導、高管的“專精特新”企業數字化轉型平行論壇，致力于團結一致、碰撞智慧火花，推動“專精特新小巨人”企業進一步高質量成長、發展。

在大會上，包括金蝶集團CEO徐少春、華為CIO陶景文、新東方教育創始人俞敏洪在內的商界精英，均蒞臨現場并分享了各自的“數治”創見與實踐心得。金蝶方面表示，高成長型企業轉型，關鍵在于構建EBC組裝式業務能力，優化數字化運營，打通生產制造、人員管理、營銷服務、供應鏈等各個環節。

據金蝶云·星空多年服務經驗總結，“專精特新小巨人”通過數字賦能，可全方位提高產品力、口碑力、獲客力、交付力、收益力，實現五力協同飛輪式成長。同時，金蝶方面表示不久后將發布金蝶云·星空V8.1新版本。據悉，該版本新增了“指標分析平臺”功能，還進一步強化了數據處理、業務協同、管理可視化能力。

金蝶數字員工驚艷亮相，為“專精特新小巨人”企業帶來專屬“數字勞動力”

除了共同探討“專精特新小巨人”企業如何高質量發展，本次“2022全球創見者大會”上，金蝶集團備受期待數字員工也被解開了神秘面紗。據悉，這名女性形象的數字員工，是基于金蝶企業級人工智能“小K”打造的，同時也是全球首個聚焦EBC企業管理的“特殊員工”。

在進行智能化、自動化、人格化升級后，有顏值、有績效、有檔案的“她”不僅有著出眾的主動感知、主動交互能力，還可像人一樣學習、成長，在“專精特新小巨人”企業的各種業務場景中大顯身手。

目前來說，這一版的數字員工在財稅、人力管理、運營、營銷等領域，均有著不俗表現。同時，通過交互、監督、訓練和管理，“她”還能掌握更多員工技能，進一步提高“人機”協同辦公能力。值得一提的是，在引入金蝶數字員工時，“專精特新小巨人”企業還可自定義“她”的姓名、形象、聲音、職業技能、個性化服務方案等，以形成更適合自身、且獨一無二的“數字勞動力”。