如何提升企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力？金蝶發(fā)布數(shù)字員工“金小蝶”

作為現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的關(guān)鍵要素，構(gòu)建數(shù)字戰(zhàn)斗力已經(jīng)成為眾多面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。那么，在元宇宙概念爆火的當(dāng)下，企業(yè)應(yīng)該如何構(gòu)建數(shù)字戰(zhàn)斗力，以制勝數(shù)字經(jīng)濟時代？今年11月11日的全球創(chuàng)見者大會中，金蝶重磅推出的數(shù)字員工為眾多企業(yè)客戶做出了解答。

金蝶攜科大訊飛共創(chuàng)數(shù)字員工，助力企業(yè)提升數(shù)字戰(zhàn)斗力

此次推出的財務(wù)數(shù)字員工“金小蝶”，是全球領(lǐng)先的企業(yè)SaaS管理云服務(wù)廠商金蝶和人工智能企業(yè)科大訊飛攜手打造而成的、用以提升企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力的產(chǎn)品。作為全球首個EBC企業(yè)管理領(lǐng)域的數(shù)字員工，“金小蝶”具有人格化、智能化、自動化的特點，可以主動感知和交互，同時能夠覆蓋超多業(yè)務(wù)場景，做到像“人”一樣成長。

別看這款數(shù)字員工功能強大，但其操作流程并不復(fù)雜。企業(yè)可以根據(jù)崗位職責(zé)來劃定“金小蝶”的工作范疇，在科大訊飛領(lǐng)先的多語種、人物形象等技術(shù)支持下，企業(yè)可以靈活定制數(shù)字員工，使其變成有檔案、有績效的“人格化”數(shù)字人。

如何打造企業(yè)的數(shù)字戰(zhàn)斗力？數(shù)字員工引領(lǐng)企業(yè)升級“數(shù)治化”

此次推出的有形象、有績效、有檔案的數(shù)字員工，不僅體現(xiàn)了“AI+RPA+大數(shù)據(jù)+人格化”等技術(shù)融合，更是一種幫助企業(yè)客戶快速、個性化建立和管理數(shù)字員工的能力平臺。而且金蝶的數(shù)字員工不只服務(wù)于財稅領(lǐng)域，在人力資源管理領(lǐng)域也能大展身手，發(fā)揮組織規(guī)劃、編制測算、人才畫像、人才標(biāo)簽等強大能力，全面提升企業(yè)的數(shù)字戰(zhàn)斗力。

此外，金蝶云EBC已經(jīng)研發(fā)出多個崗位、多種技能的數(shù)字員工，通過一體化數(shù)字管理平臺，可以實現(xiàn)人與數(shù)字員工的“人機”協(xié)同辦公，從而實現(xiàn)降本增效目標(biāo)，進一步強化企業(yè)的數(shù)字戰(zhàn)斗力。值得一提的是，融合了數(shù)字員工等先進技術(shù)的金蝶云·星瀚財務(wù)云，還獲得了2022中國財務(wù)云SaaS產(chǎn)品卓越獎等重磅獎項。

當(dāng)元宇宙照進現(xiàn)實，數(shù)字員工與企業(yè)員工形成了相輔相成的伴生關(guān)系。隨著企業(yè)數(shù)字化的探索和實踐已進入第三階段的“數(shù)治化”，即“用數(shù)據(jù)管理企業(yè)”，以及越來越多數(shù)字員工的出現(xiàn)，在未來“人機協(xié)同”的道路上，以金蝶為代表的云服務(wù)廠商定將助力更多企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升數(shù)字戰(zhàn)斗力。