企業如何邁向元宇宙工作模式新時代？金蝶數字員工揭曉答案

數字化時代下，企業組織成員的角色和職能正在經歷著新的變化。隨著數字化、智能化不斷發展和應用，數字員工開始活躍在企業經營管理的多個領域。在11月召開的2022全球創見者大會上，金蝶數字員工“K”重磅登場，并為參會人員現場演示了數字員工的辦公過程，帶眾多企業家見證了元宇宙工作模式的新時代。

金蝶數字員工亮相，助力實現人機高效協同辦公

國產軟件領軍者金蝶此次發布的數字員工“K”，可謂是全球首位企業管理領域的數字員工。它不但深入融合了“AI+RPA+大數據+人格化”等多重技術，具備智能化、人格化、自動化等特點，像“人”一樣主動感知和主動交互，還是企業在數字世界的業務伙伴，能夠幫助企業實現大規模自動化、高效運營管理。

金蝶云EBC已推出多個崗位的數字員工，并為這些有顏有實力的數字員工們提前預置了100多種員工技能，企業只需通過一體化數字管理平臺賦予數字員工工作技能，就可以打造出適合自身的數字員工，實現人機協同辦公。

金蝶數字員工開啟“1個自然人+N個數字員工”新工作模式

隨著企業管理不斷轉型升級，金蝶作為領先的信息化企業，在數字員工領域已經持續多年。此次發布的數字員工“K”，能夠在財務、稅務、運營、人力、營銷等多個領域高效處理工作事務。

以人力資源管理領域為例，金蝶數字員工可以基于組織規劃、編制測算、人才畫像、人才標簽等強大能力，幫助企業高效完成人員配置。在財務領域，則能發揮智能審核、收付款、對賬、風險管理等職能。由此可見，通過金蝶的數字員工，企業不僅可以在同一領域打造N個負責不同事務的數字員工，還可以在不同領域打造多個負責不同工作的數字員工，開啟1個自然人+N個數字員工的新工作模式。

隨著近年元宇宙概念的爆火，當前各行各業都出現了“數字員工”的身影。除了金蝶的數字員工“K”，各大企業也紛紛推出數字員工，可見數字員工的應用已是大勢所趨。以“K”為代表的的數字員工們，以數字化、形象化的面貌參與到企業的管理和經營之中，在為實體場景帶來高效智能服務的同時，也成為各行各業發展數字經濟和數字化轉型的重要突破口之一。