企業(yè)如何邁向元宇宙工作模式新時代？金蝶數(shù)字員工揭曉答案

數(shù)字化時代下，企業(yè)組織成員的角色和職能正在經(jīng)歷著新的變化。隨著數(shù)字化、智能化不斷發(fā)展和應用，數(shù)字員工開始活躍在企業(yè)經(jīng)營管理的多個領域。在11月召開的2022全球創(chuàng)見者大會上，金蝶數(shù)字員工“K”重磅登場，并為參會人員現(xiàn)場演示了數(shù)字員工的辦公過程，帶眾多企業(yè)家見證了元宇宙工作模式的新時代。

金蝶數(shù)字員工亮相，助力實現(xiàn)人機高效協(xié)同辦公

國產(chǎn)軟件領軍者金蝶此次發(fā)布的數(shù)字員工“K”，可謂是全球首位企業(yè)管理領域的數(shù)字員工。它不但深入融合了“AI+RPA+大數(shù)據(jù)+人格化”等多重技術，具備智能化、人格化、自動化等特點，像“人”一樣主動感知和主動交互，還是企業(yè)在數(shù)字世界的業(yè)務伙伴，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)大規(guī)模自動化、高效運營管理。

金蝶云EBC已推出多個崗位的數(shù)字員工，并為這些有顏有實力的數(shù)字員工們提前預置了100多種員工技能，企業(yè)只需通過一體化數(shù)字管理平臺賦予數(shù)字員工工作技能，就可以打造出適合自身的數(shù)字員工，實現(xiàn)人機協(xié)同辦公。

金蝶數(shù)字員工開啟“1個自然人+N個數(shù)字員工”新工作模式

隨著企業(yè)管理不斷轉(zhuǎn)型升級，金蝶作為領先的信息化企業(yè)，在數(shù)字員工領域已經(jīng)持續(xù)多年。此次發(fā)布的數(shù)字員工“K”，能夠在財務、稅務、運營、人力、營銷等多個領域高效處理工作事務。

以人力資源管理領域為例，金蝶數(shù)字員工可以基于組織規(guī)劃、編制測算、人才畫像、人才標簽等強大能力，幫助企業(yè)高效完成人員配置。在財務領域，則能發(fā)揮智能審核、收付款、對賬、風險管理等職能。由此可見，通過金蝶的數(shù)字員工，企業(yè)不僅可以在同一領域打造N個負責不同事務的數(shù)字員工，還可以在不同領域打造多個負責不同工作的數(shù)字員工，開啟1個自然人+N個數(shù)字員工的新工作模式。

隨著近年元宇宙概念的爆火，當前各行各業(yè)都出現(xiàn)了“數(shù)字員工”的身影。除了金蝶的數(shù)字員工“K”，各大企業(yè)也紛紛推出數(shù)字員工，可見數(shù)字員工的應用已是大勢所趨。以“K”為代表的的數(shù)字員工們，以數(shù)字化、形象化的面貌參與到企業(yè)的管理和經(jīng)營之中，在為實體場景帶來高效智能服務的同時，也成為各行各業(yè)發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要突破口之一。