店長崗位職責通常有哪些？如何利用數字化賦能店鋪發展？

對于店長這一職位來說，店長應當把店鋪當作自己生活中的一部分，這樣才能真正地運營好店鋪，因為店長是店面營業活動的全面負責人，是店鋪運營好壞的關鍵人物，店鋪里一般的事項都需要店長層層把關，如果店長處理店鋪事務都不上心，那么其他員工可能更不上心。

店長崗位職責通常是需要帶領各員工實現各種營業目標，解決好與顧客相關的問題，并對店鋪的商品、促銷等等進行管理，也就是需要管理好店鋪各事項，對店鋪負責、對店鋪的所有者負責。那么在如今互聯網得到迅速發展的背景下，在競爭愈加激烈的情況下，店長該如何實現各種營業目標，如何促進店鋪長足發展呢？

實際上，利用好數字化軟件就能進一步推動店鋪的發展。以金蝶智慧微店為例，使用這個數字化軟件可以幫助店長打通線上線下，在手機上就能輕松管理店鋪，店長可不受地域限制尋找屬于自己的客戶，輕松完成店鋪各種營業目標，履行好店長崗位職責。

想要兼顧線上生意和線下生意，如果兩邊的數據不打通的話，維護起來難度將會很大。使用金蝶智慧微店則不必擔心，這個數字化軟件可以幫你打通線上線下，在手機上也可以管理店鋪。其中，用戶可對店鋪進行個性化設定、可對店鋪商品進行統一管理、可輕松開展營銷推廣、可設定會員進行會員管理、可以進行店鋪數據分析、可以進行直播賣貨。

使用金蝶智慧微店可以同時在微信/支付寶開小程序商城，不時享受補貼，全渠道找客戶，認同度高，粘性強；提供微信會員卡功能，精準會員管理，打造差異化服務，提高消費體驗，讓更多人成為回頭客；一鍵開通線上商城，提供分享商品海報、會員卡、優惠券、好友瓜分、積分兌換、直播賣貨等多種實用營銷方式，帶來客戶與訂單；提供商品櫥窗、客戶報價、智能開單、快遞跟蹤等解決方案，可解決批發客戶商品多、報價多等困擾，讓業務處理更靈活。

如何做一名優秀的店長，如何履行好店長崗位職責？大概就是切實為店鋪發展著想。在當今時代背景下，利用好數字化軟件賦能，讓店鋪管理效率大大提高。