構建企業組織競爭壁壘，人才管理平臺助力企業發展

對于企業發展來說，人才就如同那基石一般，再好的管理方法、營銷手段，沒有合適的人才都是一場空。人才是企業發展的基礎，企業的維持運作需要優秀的專業人才和管理人才，企業的發展更需要優秀人才。

如果不重視人才系統的建設，可能會出現人才斷層，人才供應不能滿足企業運營和發展需要。對于企業來說，引進人才是一方面，更重要的則在于培養人才。如果能將人才引進、人才培訓和人才管理全部做好，那么對于企業的發展將會有極大的推動力。而一個優秀的人才管理平臺，不僅能夠幫助企業引進合適的人才，還能夠讓企業更好的進行人才培訓。

人才是組織的核心競爭力，合適的人才管理平臺非常重要。金蝶s-HR Cloud能提供人才發展數字化解決方案，基于業務構建人才戰略，把好人才質量關，有針對性的做好培訓提能，將合適的人才放在合適的位置，靈活運用短期績效工具和長期激勵等，最終將超級個體轉化成組織能力，構建真正的組織競爭壁壘。

在人才引進的方面，金蝶s-HR Cloud能以企業人力資源規劃為基礎，以組織人力編制為依據，結合用人部門招聘需求，制定科學合理的招聘計劃；并且支持多渠道發布職位招聘信息，可實現招聘的“一站式”在線服務。

金蝶s-HR Cloud還能提供招聘數字看板，可實時查看招聘進程各環節數據，以及招聘任務完成情況，使招聘進程始終處于良好的受控狀態借助移動互聯社交技術，實現企業和人才的良性互動，讓企業招聘過程變得更快速、更專業、更有效，保證企業在人才競爭中優先勝出。

在人才培養方面，金蝶s-HR Cloud提供培訓過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習活動管理與在線知識轉移于一體的綜合性在線知識服務；支持學員PC端和移動設備端在線課程學習、在線考試及在線交流，對學員學習行為和講師培訓效果進行系統性評級與分析；基于員工職業發展通道，有針對性的推送學習課程，提升知識傳播和轉移效率，加快人才成長速度。

金蝶s-HR Cloud，優秀的人才管理平臺，助力企業制定合適的人才招聘策略、人才培訓方案，讓企業的“人才基石”更加穩固！