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企業選擇數字化工具,ERP軟件試用應該關注那些要點?

作者 aidekangsai | 2022-06-22
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對于企業管理,ERP可以將企業擁有的各種資源進行優化平衡,其中包括人力、資金、材料、裝備和技術等等,對于企業發展而言,最大限度地利用好自身資源,將有效降低運營成本,實現更突出的效益。

時至今日,ERP軟件已經在各行各業發揮價值的,但對于一些尚處在摸索階段的企業來說,ERP卻依舊相對陌生,通過ERP軟件試用來直接體會也成為其重要理解方法之一。那么,ERP軟件試用應該關注哪些要點?

當前市場上做ERP軟件的越來越多,品牌更是數不勝數,真正在做選擇時需要考慮的方面有很多。但總的來說,在選擇ERP軟件、系統時,最基本的是要選擇適合目前到未來近幾年年內發展并且適合企業現狀需求的產品的。

而從更直觀的角度來說,在進行ERP軟件試用時,首先可以注意軟件是否實用。所謂實用,包括輸入方便、不易出錯、查詢快捷等等,意味著直接影響軟件的落地難度,只有簡單實用的軟件,才能真正快速幫助企業實現業務升級。

除此之外,還需要考慮到軟件的靈活性。因為企業的業務發展并非一成不變,外部環境的變化更是不斷加快,如果ERP軟件無法快速進行調整,那就意味著企業每一次轉變都可能需要重頭來過,耗費大量的成本。

對于企業的數字化轉型,工具的合理利用將發揮出十分積極的價值,當然,企業也需要找好切入點,再進行合適的工具選擇。比如實現人才競爭日漸激烈,在人力資源管理方面,不少企業便迫切需要進行管理升級。

針對人力資源數字化轉型,金蝶s-HR Cloud提供了專業解決方案。以企業組織管理為例,金蝶s-HR Cloud提供可視化的行政組織架構和職位管理功能,支持企業常用的組織及職位設立與調整,實現變動歷史的追溯和預期變動的模擬。同時還可基于職位價值評估形成的職務體系,全面支持面向不同業務類型的下屬企業,實現差異化的集團管控政策制定與執行。

此外,金蝶s-HR Cloud還為企業的員工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培訓管理、績效管理等人力資源業務及財務、供應鏈、OA等關聯業務系統提供數據支持等等。

ERP軟件作為企業管理的重要工具之一,只有真正的落地到企業的實際業務管理需求上,才能真正發揮其價值,而這就有賴于企業洞察自身需求,并以此為基礎找到合適的軟件,從而從中獲取助力。

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