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優秀的“云”企業管理顧問,從人才管理方面助力企業發展

作者 aidekangsai | 2022-12-29
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對于任何企業來說,高素質的優秀人才都是多多益善的,人是企業之本,只有優秀的人才才能夠讓企業從根本上更有效率的發展。但是適合企業自身的人才都是可遇而不可求的,還有什么辦法能夠彌補人才上的空缺嗎?金蝶 s-HR Cloud作為一位優秀的“云”企業管理顧問幫你解決問題!

要知道人才是組織的核心競爭力。而作為優秀的“云”企業管理顧問,金蝶 s-HR Cloud能助力企業基于業務構建人才戰略,把好人才質量關,有針對性地做好培訓提能,將合適的人才放在合適的位置,靈活運用短期績效工具和長期激勵等,最終將超級個體轉化成組織能力,構建真正的組織競爭壁壘。

金蝶 s-HR Cloud能在招聘管理的方面為企業提供暢順的人才供給與質量鑒別服務,以企業人力資源規劃為基礎,以組織人力編制為依據,結合用人部門招聘需求,制定科學合理的招聘計劃,同時支持通過多渠道發布職位招聘信息,實現從招聘信息發布一直到入職辦理的“一站式”在線服務。

金蝶 s-HR Cloud能提供招聘數字看板,可實時查看招聘進程各環節數據,以及招聘任務完成情況,使招聘進程始終處于良好的受控狀態。并借助移動互聯社交技術,實現企業和人才的良性互動,讓企業招聘過程變得更快速、更專業、更有效,保證企業在人才競爭中優先勝出。

而如果找不到合適的人才,金蝶 s-HR Cloud這位優秀的“云”企業管理顧問還可以助力企業基于職業發展通道進行人才培訓賦能,并提供培訓過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習活動管理與在線知識轉移于一體的綜合性在線知識服務,能夠基于員工職業發展通道,有針對性地推送學習課程,提升知識傳播和轉移效率,加快人才成長速度。

除此之外金蝶 s-HR Cloud借助PDCA績效閉環機制幫助企業提升人才效能,充分打通績效目標管理、績效計劃管理、績效考核過程、考核結果應用、績效溝通等工作環節,形成科學系統的績效PDCA閉環運行機制,讓員工獲得更大的進步!

金蝶 s-HR Cloud,一位優秀的“云”企業管理顧問,從人才方面助力企業發展,讓企業與員工聯系更加緊密!

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