提升企業(yè)預算管理水平，專業(yè)系統(tǒng)聚焦實際需求提供助力

隨著社會的進步，互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來對企業(yè)管理而言既是機遇又是挑戰(zhàn)，如何抓住機遇應對挑戰(zhàn)。在數(shù)字浪潮中，企業(yè)如何孕育新生，如何數(shù)字化轉型升級，更好的鏈接賦能，重構數(shù)字戰(zhàn)斗力？已是當前企業(yè)最為關心的話題。

進入數(shù)字化、大數(shù)據(jù)時代，時間軸變短，傳統(tǒng)的管理方式面臨著眾多的挑戰(zhàn)，沿用多年的管控式管理也要從命令控制式管理走向授權賦能式管理，從管控到賦能，是新時代企業(yè)管理的基本邏輯。同時，伴隨著市場競爭愈加激烈，企業(yè)管理也在不斷革新，隨著全面質量管理的普遍運用，企業(yè)預算管理成了企業(yè)質量管理中的重中之重。

資金的有效運轉是企業(yè)生存發(fā)展的重要依托，可靠的資金管理可以保障企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展不斷擴大、業(yè)務范圍不斷延伸的進程中，企業(yè)資金管理該如何跟上快速發(fā)展腳步？金蝶EAS Cloud司庫管理產(chǎn)品能提供積極賦能。

對于任何企業(yè)來說，高素質的優(yōu)秀人才都是多多益善的，人是企業(yè)之本，只有優(yōu)秀的人才才能夠讓企業(yè)從根本上更有效率的發(fā)展。但是適合企業(yè)自身的人才都是可遇而不可求的，還有什么辦法能夠彌補人才上的空缺嗎？金蝶 s-HR Cloud作為一位優(yōu)秀的“云”企業(yè)管理顧問幫你解決問題！

數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的經(jīng)營行為都通過數(shù)據(jù)被記錄轉化為企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn)，許多企業(yè)都開始注重企業(yè)數(shù)據(jù)的運營維護，并開始應用于企業(yè)經(jīng)營的各個領域中。

不同的文化背景下，人們的飲酒習慣迥然不同，如日本人喝清酒，韓國人喝燒酒，中國人喝白酒，俄羅斯人喝伏特加，歐洲人喝紅酒……隨著經(jīng)濟的全球化，西方文化開始不斷涌入中國，紅酒這一西方國家產(chǎn)物，也慢慢開始走上中國人的餐桌，受到許多國人的追捧。但仔細觀察會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中國人其實最愛的依舊是白酒。

正所謂“民以食為天”，食品安全重于泰山，一直是國家、社會、老百姓所關注的重點。因此，食品行業(yè)的監(jiān)管也成為重中之重。食品企業(yè)只有加快企業(yè)管理升級，建立自己的信息管理系統(tǒng)，保證食品可追溯，加強自我監(jiān)督，才能立于不敗之地。

進入數(shù)字化時代，企業(yè)內部數(shù)據(jù)流轉、知識共享、協(xié)作效率關乎著企業(yè)響應市場變化的速度。十年前，我們如果需要辦理一個證件，要挨個跑好多個地方，資料重復提交?，F(xiàn)在政府都在打通各職能部門之間的數(shù)據(jù)通道，很多事情網(wǎng)上就能辦理，大大提升了辦事效率。