企業(yè)資金管理如何跟上快速發(fā)展腳步？專(zhuān)業(yè)工具賦能管理升級(jí)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)的繁榮發(fā)展，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)企業(yè)管理而言既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，如何抓住機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在數(shù)字浪潮中，企業(yè)如何孕育新生，如何數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，更好的鏈接賦能，重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)斗力？已是當(dāng)前企業(yè)最為關(guān)心的話題。

進(jìn)入數(shù)字化、大數(shù)據(jù)時(shí)代，時(shí)間軸變短，傳統(tǒng)的管理方式面臨著眾多的挑戰(zhàn)，沿用多年的管控式管理也要從命令控制式管理走向授權(quán)賦能式管理，從管控到賦能，是新時(shí)代企業(yè)管理的基本邏輯。同時(shí)，伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，企業(yè)管理也在不斷革新，隨著全面質(zhì)量管理的普遍運(yùn)用，企業(yè)預(yù)算管理成了企業(yè)質(zhì)量管理中的重中之重。

為保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)管理，做好企業(yè)預(yù)算管理是必要的，在競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大的背景下，提高企業(yè)預(yù)算管理水平，也能為實(shí)現(xiàn)降本增效的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提供有力支持。為此，越來(lái)越多企業(yè)管理者重視起專(zhuān)業(yè)管理系統(tǒng)價(jià)值，金蝶EAS Cloud預(yù)算管理系統(tǒng)便是其中之一。

對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，高素質(zhì)的優(yōu)秀人才都是多多益善的，人是企業(yè)之本，只有優(yōu)秀的人才才能夠讓企業(yè)從根本上更有效率的發(fā)展。但是適合企業(yè)自身的人才都是可遇而不可求的，還有什么辦法能夠彌補(bǔ)人才上的空缺嗎？金蝶 s-HR Cloud作為一位優(yōu)秀的“云”企業(yè)管理顧問(wèn)幫你解決問(wèn)題！

數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為都通過(guò)數(shù)據(jù)被記錄轉(zhuǎn)化為企業(yè)的數(shù)字資產(chǎn)，許多企業(yè)都開(kāi)始注重企業(yè)數(shù)據(jù)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，并開(kāi)始應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域中。

不同的文化背景下，人們的飲酒習(xí)慣迥然不同，如日本人喝清酒，韓國(guó)人喝燒酒，中國(guó)人喝白酒，俄羅斯人喝伏特加，歐洲人喝紅酒……隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，西方文化開(kāi)始不斷涌入中國(guó)，紅酒這一西方國(guó)家產(chǎn)物，也慢慢開(kāi)始走上中國(guó)人的餐桌，受到許多國(guó)人的追捧。但仔細(xì)觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的中國(guó)人其實(shí)最?lèi)?ài)的依舊是白酒。

正所謂“民以食為天”，食品安全重于泰山，一直是國(guó)家、社會(huì)、老百姓所關(guān)注的重點(diǎn)。因此，食品行業(yè)的監(jiān)管也成為重中之重。食品企業(yè)只有加快企業(yè)管理升級(jí)，建立自己的信息管理系統(tǒng)，保證食品可追溯，加強(qiáng)自我監(jiān)督，才能立于不敗之地。

進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、知識(shí)共享、協(xié)作效率關(guān)乎著企業(yè)響應(yīng)市場(chǎng)變化的速度。十年前，我們?nèi)绻枰k理一個(gè)證件，要挨個(gè)跑好多個(gè)地方，資料重復(fù)提交。現(xiàn)在政府都在打通各職能部門(mén)之間的數(shù)據(jù)通道，很多事情網(wǎng)上就能辦理，大大提升了辦事效率。