專業方案支持企業人力管理數字化，員工考勤管理實現新升級

在企業數字化轉型發展的大趨勢下，除了業務管理加速推進數字化之外，員工管理的數字化進程也在不斷推進。針對員工管理的各個環節，專業數字化方案能為企業帶來有效支持，金蝶s-HR Cloud核心人力數字化解決方案正是企業人力數字化的有力支持。

企業人力資源管理在數字化時代借助數字化手段，往往能取得更加出色的效果，解決傳統模式中的痛點和難點，比如在考勤場景下，便可幫助企業更加輕松高效的做好考勤管理。

為了滿足企業對于員工考勤管理的新需求，金蝶s-HR Cloud核心人力數字化解決方案通過靈活及時的智能考勤計算，助力企業規范員工出勤紀律與假期福利管理。

金蝶s-HR Cloud核心人力數字化解決方案可以滿足企業不同類型員工的假期制度和考勤制度管理，針對不同業務場景的員工排班管理、出勤打卡、考勤異常處理等業務需要也能輕松滿足。與此同時，還可以滿足員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算。

在對出勤情況進行統計時，金蝶s-HR Cloud核心人力數字化解決方案通過將不同渠道的出勤記錄與考勤排班匹配，自動計算出員工的出勤情況，并同步到薪酬系統參與薪酬核算。通過假勤制度與規則在系統的落實與運行，有效提升HR的考勤管理效率、數據準確度和服務質量。

作為企業日常經營管理當中最常見的場景，員工考勤管理既影響著員工的工作體驗，也影響著企業日常運作與薪酬核算等等，通過數字化，員工考勤更加高效靈活，在提升體驗的同時，也大大方便了企業管理，降低了管理難度與管理成本。

值得關注的是，針對企業員工管理，金蝶s-HR Cloud核心人力數字化解決方案除了為企業提供考勤管理解決方案之外，還可在員工管理的其他環節提供賦能。

其可滿足企業員工全任職周期的信息動態管理和人事業務聯動需要，支持集團企業“入、轉、調、離、退”等業務流程及勞動合同等事務的規范化管理；同時滿足集團型企業內部復雜的人事事務情景操作，并將各類人事變動操作結果自動記錄系統中。

在快速變化發展的數字時代，企業內部管理的靈活高效越發凸顯價值，通過數字化管理，企業員工管理的不斷實現降本增效，在更加良好的內部管理環境下，企業應對外部機遇與挑戰勢必更有底氣與信息。