企業(yè)人事管理如何更加高效合理？數(shù)字化提供更大可能

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展核心在于人，高效合理的人力資源利用，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字化人力資源管理對(duì)于構(gòu)建和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮著突出價(jià)值，金蝶人力云解決方案成為不少知名企業(yè)的選擇。

金蝶人力云解決方案具備哪些優(yōu)勢(shì)？對(duì)于來(lái)說(shuō)能發(fā)揮出什么樣的作用？

金蝶人力云解決方案面向中大型集團(tuán)企業(yè)，秉承“戰(zhàn)略決策、社交協(xié)作、全員服務(wù)、人才供給”的4S設(shè)計(jì)理念，通過(guò)人力資源管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)用平臺(tái)、多角色社交化的自助服務(wù)平臺(tái)、開(kāi)放的云端輕應(yīng)用平臺(tái)，為企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、全員互聯(lián)人力資源管理體系，從人力資源角度構(gòu)建和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在員工日常管理與人才發(fā)展上，金蝶人力云解決方案既能全面支持集團(tuán)企業(yè)各類(lèi)“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”流程運(yùn)作及勞動(dòng)合同等事務(wù)的規(guī)范化管理，滿足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤計(jì)算等業(yè)務(wù)需要，同時(shí)還能提供互聯(lián)互通的多人才供應(yīng)渠道以及培訓(xùn)全過(guò)程在線管理等人才發(fā)展支持。

對(duì)于企業(yè)員工而言，金蝶人力云解決方案所提供的各類(lèi)員工自助，同樣也非常高效，從而實(shí)現(xiàn)全員參與的人力資源管理。金蝶云人力云解決方案為員工提供在線學(xué)習(xí)、在線考試等自助服務(wù)；提供在職證明、收入證明、離職證明等在線申請(qǐng)服務(wù)。同時(shí)，員工還能在線查閱本人檔案、打卡記錄、出勤記錄、工資條、考核結(jié)果等信息查詢服務(wù)。

從管理者角度來(lái)看，金蝶人力云解決方案實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、全面的人力關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控，讓人力資源管理變得更加高效且輕松。比如人力總量、結(jié)構(gòu)、流動(dòng)、成本等關(guān)鍵指標(biāo)分析；HR對(duì)標(biāo)管理服務(wù)；組織、日期等多維度的人力分析服務(wù)等等。

社會(huì)生產(chǎn)的主體使人，企業(yè)發(fā)展前景的核心動(dòng)力同樣是人才。以數(shù)字化提升人力資源管理水平，將幫助企業(yè)在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中獲得更加充足的內(nèi)在動(dòng)力，成長(zhǎng)出更強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。