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近期,“創見者北京CFO俱樂部閉門私享會暨俱樂部成立儀式”在京隆重舉行。會上,北京國家會計學院副教授王志成以“2025年財務戰略規劃工作指南”為題做精彩分享,引發熱烈反響。以下為演講實錄(內容有刪減),特別與您分享!
專家簡介:
王志成,北京國家會計學院副教授,碩士生導師,兼任中國大連高級經理學院特聘教授,三家上市或擬上市公司獨立董事。自1999年起,從事企業財務、會計問題的研究與管理咨詢工作,工作領域主要集中于企業會計核算、預算管理、內部控制、資金管控、集團財務管控等密切聯系又相互區別的數個領域。
現在是歲末年初,想必各位已經開始做2025年的計劃和預算了。明年是“十四五”的最后一年,這意味著明年還要做“十五五”的規劃。在這兩項任務交疊進行的背景下,我今天與大家共同討論,財務該如何思考自己的工作。
我認為,無論是年度計劃還是戰略規劃,財務要思考這三件事:企業財務、業財關系、財務部門的工作。我分別就這三件事講講我的想法。
企業財務
關注資產負債表的規模和結構
無論是針對2025年的財務工作計劃,還是未來的“十五五”規劃,我們都需要避免對現金流量表過度強調。當我們高度重視現金流量表時,“經營活動現金凈流量”往往成為關注的核心。為了滿足財務對這一指標的考核要求,業務部門可能會逐漸形成“付款倒逼”的模式,即如果收款不容易,就想辦法推遲付款來提高經營活動現金凈流量,看上去經營凈現金流不錯,企業不墊資,但高應收、高應付,資產負債雙高,企業承擔了巨大的風險。
因此,我建議將資金管理的重心放在資產負債表上,重點抓好“兩金”(即應收賬款與存貨)的管理,而非過度關注經營活動現金凈流量。經營活動現金凈流量是結果,而“兩金”則是原因。只要企業有收入、有利潤,且“兩金”的周轉率不下降,經營活動現金凈流量自然不會出現重大問題。
企業的財務戰略,本質上是對資產負債表規模和結構的規劃。在既定凈資產的基礎上,需要明確總資產規模的目標,即資產負債率應控制在怎樣的水平,這決定了資產負債表的整體規模。同時,資產負債表的結構至關重要:左側的重心越向下,意味著風險越高,因為長期資產比例增加;右側的重心越向上,也意味著風險增加,因為短期負債比例過高。
我的建議是,面向未來的發展方向,在既定凈資產的基礎上,適度控制總資產規模,避免資產規模過大引發運營壓力和風險;優化資產負債表結構,左側適度向上提升輕資產比例,右側調整負債結構,從而降低整體風險敞口。
業財關系
服務與監督并重
在業財關系中,服務與監督必須并重,缺一不可。財務不僅要為業務提供支持與服務,還必須堅守風險底線,將監督貫穿事前、事中、事后全過程。
當前,我特別強調“事前”管理。所謂事前,就是在業務決策前做好風險判斷,而不是在業務開展后才去管控風險?,F有的風險管理邏輯中,部分業務是在開展后進行風險管控,但對于某些高風險業務,最有效的風險管理辦法是直接將其掐滅在搖籃里,如融資性貿易、虛假貿易。重大風險的管理,更多依賴于事前的判斷和取舍,而非事中的控制或事后的補救。一旦某些業務開始開展,可能就難以徹底控制其風險,甚至根本無從管理。
曾有人提出“風險管理要為業務保駕護航”,而我更傾向于“風險管理要為企業保駕護航”。為企業保駕護航意味著,在某些情況下需要在業務開展中控制風險,而在其他情況下則必須杜絕高風險業務的發生。特別是在當下高風險的環境中,“事前”管理顯得尤為重要。
財務部門的工作
會計不會消亡,只會升級轉型
過去多年里,“財務將被取代”這一觀點屢見不鮮。然而,我認為會計不會消亡,只會轉型升級。會計的本質是企業的信息中立者,而信息中立是一種立場,而非技術。技術可以被替代,但立場無法取代。
雖然會計不會消失,但所承擔的工作內容將發生根本性變化?;仡櫖F代會計的發展歷程,可以看到兩次重要的技術革命:
第一次技術革命:計算機會計取代算盤會計。這一階段,財務人員需要迅速拋棄算盤,轉向計算機,通過信息化手段大幅提升會計的效率和準確性。
第二次技術革命:當前,共享服務和人工智能正在取代傳統的計算機會計。這一階段的核心要求,是財務人員不再局限于計算機屏幕后,而是主動走向業務前線。
未來,財務人員的職責將更加貼近業務需求。這正是轉型升級的核心。那么,轉型升級后財務該做什么?可以概括為“一手做服務,一手做監督”:
業務不偏離正軌時,財務的角色是“推車者”,即賦能業務發展;
業務出現偏離風險時,財務的職責是“監督者”,幫助糾偏;
業務已經脫軌時,財務則成為“吹哨者”,及時預警并維護企業利益。
財務需要深入業務前端,為業務提供更優質的服務,同時承擔起企業的風險管理職能。然而,傳統財務工作又由誰來完成?答案是,傳統財務會計的工作要么通過共享中心集中完成,要么在共享中心的基礎上更進一步,通過人工智能完成。哪怕對中型企業來說,共享財務或數字化財務體系建設也是有必要的。如果今天不做這些準備,未來智能化轉型時,我們可能會因缺乏積累而落伍。
當前,許多財務負責人的疑問在于:“即便現在建立了共享中心,釋放了一部分財務人員,原來貼憑證的會計人員卻難以快速轉型為財務BP,更無法與業務深度融合”。我的看法是,財務的轉型升級是一個動態過程,這意味著,我們可以雇傭人力推動業財融合,而存量人員則會自然分化:部分延伸到業務前端,部分留在財務基層,還有部分進入后臺支撐。無論如何,這一切的核心在于為未來奠定堅實的基礎。
當前,共享中心的主要模式是集中數十人、數百人甚至上千人,一人兩屏,左右對照處理財務憑證。這未必是財務共享的終極形態,卻是邁向終極形態的必經之路。現階段,共享中心的首要任務是快速推進業務場景化,在場景化的基礎上實現標準化。只有實現標準化,才能進一步邁向數字化和智能化。而未來,數字化和智能化將大幅降低信息獲取、收集、加工、整理和計算的工作量,從而真正解放財務人員,使他們能夠聚焦于服務業務和管控風險。
要實現財務賦能業務的目標,前提條件是以數智化賦能財務。如果數智化無法為財務減負,財務工作量無法有效釋放,那么財務賦能業務只能停留在空談階段。數智化是財務轉型的基石,也是業務賦能的起點。
在人力資源管理部門會出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
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管理者對于公司管理的時候,最關鍵的一點就是財務管理,這個關系到公司發展的命脈,同時公司是否能夠長久長遠的發展也是非常的關鍵,那么財務共享的價值體現在哪些方面呢?小編來為大家介紹一下。
當前,人工智能、區塊鏈、云計算、大數據等技術飛速發展,企業發展到了一個以創新為核心能力的階段。隨著數字經濟時代來臨,打破舊的經營理念,從粗放式管理走向精細化管理、從低數字化走向數字化與智能化,實現數據共享,已經成為擺在每個小微企業面前的重要命題。
近年來,隨著互聯網技術的發展,企業商業模式、運營模式都發生了巨大的變革?;ヂ摼W加速了信息的快速傳播,建立了消費者和企業的相互連接生態環境。正是因為數據共享,使得企業的管理模式也隨之呈現出多樣化、復雜化的局面。而小微企業的基礎管理是財務,商貿型企業的基礎管理是進銷存。那么,如何通過數據共享打通這兩個基礎管理,構建一個高效協同的管理模式在如今顯得越發重要。
如今,數字化未來正朝企業走去。對于企業來說,打造數字經濟新優勢、營造良好數字生態、加快數據共享建設步伐成為新的戰略部署。這是因為數據共享帶來的新理念、新業態、新商業模式,正全面融入社會生活和生產的方方面面。而作為更有生機和活力的小微企業,對數據共享的需求更加旺盛。
廣州華商職業學院是經廣東省人民政府批準成立,國家教育部備案,華商教育集團旗下的一所全日制高等??圃盒?。學院堅持以人才培養質量為核心,以打造特色專業為龍頭,以提升職業能力辦學為主線,以促進創業為導向,以打造特色和優勢為抓手,以校企協同育人為路徑,創新辦學思路,改革教學模式,優化教學方法,努力把學院打造成一流的高職高專院校。
廣西財經學院成立于2004年,是廣西唯一獨立設置的財經類普通本科高校,是廣西壯族自治區人民政府重點建設高校。2017年成為教育部全國首批深化創新創業教育改革示范高校。學校構建了以經濟學、管理學學科為主,經、管、文、法、理、工、藝多學科協調發展的學科體系,經濟學、會計學、財政學、金融學等11個二級學科被認定為廣西高校重點學科或特色優勢學科。學校一直是廣西最重要、最具影響力的會計人才培養基地。截至2017年,已累計培養、培訓會計人員10余萬人,占廣西全區會計人員近1/3,許多已成為廣西財會領域骨干。成為廣西會計專業人才培養的重要品牌。
在科技飛速發展的今天,許多企業都面臨著財務工作上的問題。這種情況下,財務共享系統發揮著助推作用。財務共享系統其實就是智能共享服務,能加速企業財務數字化轉型。
現在“財務共享”開始頻繁出現在我們的視野中,財務共享是企業的一種新型管理模式,指的是企業在財務領域基于統一的系統平臺,統一的會計系統,統一的會計核算方法以及統一的操作流程等共享以及管理企業的財務數據。