成功驗收！山西焦煤與金蝶搭建數智化人力資源平臺，賦能高質量發展

近日，山西焦煤數智化人力資源系統竣工驗收評審會在山西焦煤集團總部成功召開。此次項目是山西焦煤集團有限責任公司（以下簡稱“山西焦煤”）攜手金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）和山西云時代數產公司，為實現世界一流煉焦煤企業愿景目標而打造的平臺化項目。借助金蝶云·星瀚人力云，山西焦煤著力打造了數智化人力資源系統，通過打通人力資源基礎數據、打破信息孤島，進一步提升了人力資源管理效率。

山西焦煤是具有國際影響力的煉焦煤生產加工企業和市場供應商，其煉焦煤產銷量位居世界前列。作為“煤鋼焦”產業鏈供應鏈中的“壓艙石”和“穩定器”，山西焦煤緊緊圍繞企業第二個“三步走”戰略部署，在黨建統領、安全環保、經營管理、產業升級、改革變革、人本發展六個方面協同發力，全力打造高質量發展的示范樣板，加速建設成為世界一流煉焦煤企業。

此次項目作為山西焦煤全面改革的重要支柱之一，聚焦制度規范化、管理流程化、組織平臺化和平臺數字化建設，實現了三大轉變：

具體而言，數智化人力資源系統給山西焦煤的人力資源管理帶來了顯著效益：

在驗收會上，山西焦煤正式宣布本項目順利驗收。借助金蝶云·星瀚人力云，山西焦煤成功建成了先進的數字化人力資源系統，通過低代碼開發和容器化部署，系統實現了功能模塊的靈活組裝與高效部署，確保了高安全性與穩定性，項目資料完整規范，所有合同規定內容均高質量完成，順利通過竣工驗收。此次成功驗收標志著山西焦煤在數字化轉型方面取得了重要進展，樹立了行業新典范。

山西焦煤組織人事部主持日常工作副部長、人力資源中心主任王慧玲高度評價了系統的建設成果，并特別強調了金蝶在此過程中做出的卓越貢獻。他指出，金蝶不僅提供了關鍵技術支持和迅速響應，還表現出色地解決了運維優化問題，保障了系統的穩定運行。面對未來，王慧玲提出了加快系統運維優化、強化安全措施及加強人員培訓等建議，旨在進一步提升系統的應用效果和服務水平。希望與金蝶繼續深化合作，期望將焦煤人力資源系統打造為山西省屬企業的標桿，攜手共進，共創輝煌。

山西云時代數產公司副總經理楊少封對項目給予的高度認可。此項目樹立了人力資源管理和六定常態化工作的標桿。楊少封承諾將在運維、安全管理和云資源上提供支持以保證系統的穩定安全，并希望繼續得到領導和專家的指導，力求不斷完善工作，攜手金蝶為焦煤集團的信息化建設做出貢獻。

金蝶中國太原分公司總經理王宏感謝專家們對項目的肯定，他談道，通過建設“1+7”功能模塊，該系統不僅成為山西焦煤領導的有力工具，還為二十萬名員工提供優質服務，并助力山西焦煤榮獲“2022-2023年企業人力資源管理數字化優秀案例”和“十四屆中國管理·全球論壇中國管理模式創新獎”兩項大獎。王宏特別感謝了山西焦煤和山西云時代數產公司的支持，強調項目組始終致力于打造全國性標桿項目。展望未來，金蝶將全力保障系統的穩定運行，并將繼續與山西焦煤緊密合作，優化和迭代平臺，以適應戰略升級和技術發展的需求，致力于將其打造為行業乃至全國的高標準標桿。

經過30多年的發展，金蝶作為全球知名的企業管理云SaaS公司，在人力資源數字化領域，已幫助山西國運、海信、建設銀行、吉利控股、福耀玻璃等500強企業實現人力資源數字化轉型。本次山西焦煤人力資源數字化平臺項目的上線，不僅是山西焦煤在數字化轉型道路上的又一重要里程碑，也預示著雙方將在未來展開更加深入和廣泛的合作。未來，金蝶將繼續融合數字技術和管理智慧，予力企業，成就不凡。