徐少春榮獲第九屆“管理科學(xué)獎(jiǎng)” 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

12月21日，第九屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)“管理科學(xué)獎(jiǎng)”揭曉，金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官、中國(guó)管理模式50人+論壇聯(lián)合創(chuàng)始發(fā)起人徐少春憑借其在推動(dòng)中國(guó)管理模式創(chuàng)新與發(fā)展方面的卓越貢獻(xiàn)，榮獲“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

中國(guó)工程院院士、中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)主任王禮恒為徐少春頒獎(jiǎng)

管理科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)認(rèn)為：

中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)“管理科學(xué)獎(jiǎng)”是報(bào)經(jīng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。其中，“管理科學(xué)獎(jiǎng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：“堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國(guó)敬業(yè)，在軟科學(xué)研究方面做出在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有重大影響的成就，或在管理科學(xué)實(shí)踐、管理技術(shù)應(yīng)用、促進(jìn)先進(jìn)管理科學(xué)模式的推廣應(yīng)用方面做出了顯著貢獻(xiàn)，提出的政策建議為國(guó)家戰(zhàn)略制定和科學(xué)決策所采納，得到社會(huì)廣泛認(rèn)可，具有深遠(yuǎn)影響力的個(gè)人。”

據(jù)悉，本屆“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”頒發(fā)給了三位獲獎(jiǎng)?wù)?，另外兩位分別為十三屆全國(guó)政協(xié)常委、中國(guó)中化原黨組書記、董事長(zhǎng)寧高寧以及中國(guó)工程院院士、合肥工業(yè)大學(xué)教授楊善林。

徐少春獲得此項(xiàng)殊榮，不僅是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)咴诠芾眍I(lǐng)域成就的高度認(rèn)可，更是對(duì)其多年來致力于探索中國(guó)特色管理模式、推動(dòng)企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型以及積極履行社會(huì)責(zé)任的肯定。

早在2006年，徐少春便前瞻性地提出“中國(guó)管理模式”理念，打破西方管理模式長(zhǎng)期主導(dǎo)的局面，引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)踏上探索適合自身發(fā)展道路的征程。自2008年起，在他的積極推動(dòng)下，金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)聯(lián)合中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)與多家知名管理學(xué)院，共同發(fā)起“中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)”公益遴選活動(dòng)。該活動(dòng)持續(xù)多年，深入挖掘并表彰了眾多具有代表性的中國(guó)企業(yè)及其優(yōu)秀管理實(shí)踐，為中國(guó)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新樹立了標(biāo)桿，也為世界了解中國(guó)企業(yè)的管理智慧打開了一扇窗。

此次獲獎(jiǎng)，徐少春表示：“這不僅是我個(gè)人的榮譽(yù)，更是對(duì)中國(guó)管理模式50人+論壇、金蝶團(tuán)隊(duì)以及所有致力于中國(guó)管理模式探索與實(shí)踐的肯定。中國(guó)管理之道的創(chuàng)新者、建設(shè)者、傳播者，就是中國(guó)管理者與中國(guó)管理學(xué)者。讓我們一起行動(dòng)，心懷大道，相信蘊(yùn)含中國(guó)哲學(xué)和現(xiàn)代管理科學(xué)的中國(guó)管理軟件和中國(guó)管理模式也必將在全球崛起！”