移動HR為企業服務運營管理，支撐企業高效發展

在企業內，HR的工作是關系到企業員工的，不管是人才招聘、培養還是考勤、請假等等，都是HR的職能范疇。員工可以通過HR來調整自身的就職情況，包括入職、出差甚至是工資等等。

而許多企業管理者在對企業內部管理的過程中，往往會忽視一件很重要的事情，那就是不管是HR還是普通員工都是普通人，有七情六欲的，而當員工有什么事需要經常麻煩HR的時候，就不免會出現不耐煩的情緒。

在人力資源管理部門從職能部門轉換為企業戰略合作伙伴的過程中，依靠hr系統的數據支持，通過對相關專業分析工具及參數的設定以及系統數據的調取，HR可以更科學地進行人力資源規劃與配置、薪酬水平測算與調整、招聘渠道有效性、員工培訓效果等方面的專業分析，從而為企業經營管理決策提供專業建議。

而移動HR軟件的存在，就更加方便了。不用員工特地去找HR，也不用被場景所限制，直接手機點一點，就能完成自己需要的工作，不管是入職、請假、調休還是考勤，在手機上就能清晰看到并且輕松完成，為企業服務運營管理。

智能手機普及和移動互聯技術的發展，豐富了人們的社交方式。在組織人力資源管理中，管理者和員工們也希望能將這些新設備和新技術與組織管理結合，為管理者和員工帶來更便捷的業務溝通和高效的工作協同

金蝶s-HR Cloud，移動HR數字化解決方案，將組織、業務、流程、數據、文化、個體等要素連接起來，提升組織的業務協同效率和快速響應能力。

通過金蝶s-HR Cloud，員工、直線經理、高管都可以經由智能移動端APP，享受移動HR服務；可在移動端辦理入職、簽署電子勞動合同、開具證明等；可在移動端查詢及修改個人檔案信息，查詢工資條、假期、考勤、績效等信息。

金蝶s-HR Cloud支持在移動端進行請假、出差、轉正、調動等HR業務申請及審批；可在移動端進行培訓課程學習和考試；管理者可在移動端查詢下屬團隊人員信息、出勤信息、績效信息，以及績效目標下達和績效評價業務處理；管理者可在移動端實時查詢組織人力數量、人力結構、人力流動、人力成本等關鍵人力指標。

人力是企業最重要的資源，沒有之一，只有人才才能夠讓企業更加高效的發展。移動HR為企業服務運營管理，帶給員工更便捷的體驗，助力企業高效發展。