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我們的合同模板很多頁(yè)，想統(tǒng)一設(shè)置好 套打模板的設(shè)置里的選項(xiàng)（含高級(jí)選項(xiàng)）。然后讓終端用戶直接使用，不能修改這個(gè)套打設(shè)置的內(nèi)容。
如何實(shí)現(xiàn)？
V7.3
謝謝
目前這里是每個(gè)用戶單獨(dú)設(shè)置的
沒(méi)有統(tǒng)一設(shè)置好，用戶直接使用
不過(guò)可以去創(chuàng)新廣場(chǎng)提議
https://vip.kingdee.com/listen/200283807160227584
這是我提議的
已有 1 個(gè)回答 | 1年前
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在數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展的大潮下，各行各業(yè)都將視線聚焦于技術(shù)應(yīng)用上，毫無(wú)疑問(wèn)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI正在顛覆傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活，要在變革中謀發(fā)展，以變應(yīng)變確為一道正解。面對(duì)新時(shí)代、新環(huán)境，企業(yè)人力資源也有了新需求，越來(lái)越多企業(yè)渴望吸納更多人才，并充分發(fā)揮人才價(jià)值，形成更強(qiáng)大的人才競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)上云很受歡迎，尤其是當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，不少企業(yè)都面臨著很大的壓力，想要突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，最重要的內(nèi)容之一就是與時(shí)俱進(jìn)。什么是企業(yè)上云？企業(yè)上云分哪幾個(gè)階段？這些是不少企業(yè)都關(guān)注的問(wèn)題。
9月18日，由河北省國(guó)資委指導(dǎo)、河北省投資協(xié)會(huì)主辦、金蝶河北省公司承辦的“對(duì)標(biāo)世界一流管理——河北省國(guó)有投資企業(yè)財(cái)務(wù)專題培訓(xùn)”在石家莊舉行成功舉辦。
近期，金蝶云·星瀚V7.0在金蝶2024全球創(chuàng)見(jiàn)者大會(huì)上重磅發(fā)布，將涵蓋財(cái)務(wù)、稅務(wù)、供應(yīng)鏈、制造等多個(gè)領(lǐng)域的解決方案全面升級(jí)。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，在人工智能浪潮風(fēng)起云涌的當(dāng)下，為更好地助力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，金蝶云·星瀚財(cái)務(wù)云本次升級(jí)帶來(lái)了哪些新特性？又將為企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來(lái)哪些新變革？本文將全面解碼。
3月27日，金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春一行到訪廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“柳鋼集團(tuán)”），與柳鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)李斌及相關(guān)高管會(huì)面，雙方圍繞深化戰(zhàn)略合作，加快“數(shù)智柳鋼”建設(shè)、財(cái)務(wù)數(shù)智化升級(jí)，以及AI技術(shù)賦能智能制造等事宜展開(kāi)交流，共同探索鋼鐵行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型新范式。
市場(chǎng)環(huán)境快速發(fā)展變化，時(shí)至今日消費(fèi)者的消費(fèi)理念、消費(fèi)習(xí)慣也已經(jīng)與以往大有不同。從企業(yè)方面來(lái)看，在AI、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)賦能下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展已成顯著趨勢(shì)。通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型滿足市場(chǎng)的新需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新發(fā)展，則成為更多企業(yè)的必由之路。
人力資源規(guī)劃的目標(biāo)其實(shí)并沒(méi)有大家想象的那么復(fù)雜，能夠成為一家企業(yè)的人力資源，對(duì)企業(yè)的了解程度一定是全面而深入的。只有人力資源管理者對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面都十分了解，才能夠把企業(yè)的人管好。
如今，智慧工廠、智能制造等關(guān)鍵詞廣受關(guān)注，成為業(yè)界討論的焦點(diǎn)，在傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大背景下，智慧工廠顯然也不局限于生產(chǎn)設(shè)備的升級(jí)，生產(chǎn)流程管理、生產(chǎn)質(zhì)量把控等，都將成為重要落腳點(diǎn)，而這恰恰是對(duì)傳統(tǒng)模式下痛點(diǎn)、難點(diǎn)的逐一攻克。
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