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10月30日，“《哈佛商業(yè)評論》中國年會2024”在北京召開，各界人士圍繞“良幣時代”這一主題，聚焦商業(yè)文明的走勢、企業(yè)成長的方向、新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用，展開了深入的探討與思考。
會上，“2024拉姆·查蘭管理實踐獎——全場大獎”正式公布，由金蝶助力打造的“海信集團(tuán)—業(yè)務(wù)變革驅(qū)動的人才管理創(chuàng)新”案例獲此殊榮！
海信代表上臺領(lǐng)獎（左三）
拉姆·查蘭管理實踐獎簡介：該獎項為一個非營利評選獎項，代表著中國管理實踐的至高榮譽(yù)，由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦，秉承客觀、完整、科學(xué)、及時的原則由管理專家投票產(chǎn)生。該獎項旨在表彰在中國的管理實踐中具有創(chuàng)新和借鑒貢獻(xiàn)的企業(yè)高管，搭建學(xué)習(xí)管理實踐經(jīng)驗的平臺。
近年來，隨著全球化競爭的加劇，海信集團(tuán)正通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型來驅(qū)動變革組織、流程及發(fā)展模式，重構(gòu)研產(chǎn)銷服等領(lǐng)域的核心競爭力，全面提升經(jīng)營、運(yùn)營與管理效率。為全面承接數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果的落地與實踐，海信啟動任職資格體系迭代項目，以重塑其人才管理。
金蝶基于“金蝶云·星瀚人力云”這一產(chǎn)品，攜手海信，以匹配客戶旅程的“價值流”為核心理念，實現(xiàn)了任職資格標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)要求的高度一致性，項目成功引入了4A架構(gòu)，不僅優(yōu)化了認(rèn)證流程，而且通過人工智能（AI）技術(shù)顯著提升了員工體驗。這一系列創(chuàng)新實踐，有效提升了海信的管理效率和人才競爭力，同時為整個行業(yè)提供了創(chuàng)新的管理思路和實踐案例，展現(xiàn)了海信在人力資源管理領(lǐng)域的前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力。
2024拉姆·查蘭管理實踐獎——全場大獎
該項目最終帶來了幾大關(guān)鍵成果。
經(jīng)營層面：人才結(jié)構(gòu)與決策優(yōu)化 實施新的任職資格體系對海信集團(tuán)的經(jīng)營決策和人才結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了顯著影響。減少了關(guān)鍵崗位的填補(bǔ)時間，增強(qiáng)了決策過程中的數(shù)據(jù)驅(qū)動能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)層面：流程順暢與標(biāo)準(zhǔn)打法 建立任職資格體系顯著提高了業(yè)務(wù)流程的效率和標(biāo)準(zhǔn)打法的一致性，顯著提升了業(yè)務(wù)執(zhí)行效率，提高了研發(fā)、制造領(lǐng)域員工的工作效率，提升了客戶滿意度和市場競爭力。
知識管理層面：課程體系與知識體系重塑 課程滿意度提升，智能化的知識推薦系統(tǒng)提高了員工對學(xué)習(xí)資源的訪問率，使員工能夠快速獲取所需知識和技能。
數(shù)字化層面：信息化系統(tǒng)與AI工具的效率提升 通過信息化系統(tǒng)和AI工具的應(yīng)用，極大提升了認(rèn)證工作的效率，提升了員工參與度和滿意度。提升流程的準(zhǔn)確性及過程可視化，為人才管理提供了更可靠的數(shù)據(jù)支持。
海信集團(tuán)的任職資格迭代項目，不僅推動了海信在人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和管理效能提升方面的顯著進(jìn)步，而且通過參與行業(yè)會議、專業(yè)論壇和學(xué)術(shù)研究，積極分享了其創(chuàng)新實踐和成功經(jīng)驗。這種開放的交流為企業(yè)管理實踐提供了新視角，提升了整個行業(yè)的人才管理標(biāo)準(zhǔn)。項目的成功實施促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)對人才發(fā)展的重視和投資，為其他企業(yè)在全球化背景下的人才戰(zhàn)略規(guī)劃提供了寶貴的參考和借鑒。未來，金蝶期待攜手更多標(biāo)桿企業(yè)，在人力資源管理領(lǐng)域探索新未來，共創(chuàng)新佳績。
在醫(yī)療行業(yè)中，醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性，還能保障患者安全，同時符合法規(guī)要求。一個好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先，系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用，允許用戶無障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云，比如說HC、HR等等，那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢？具體的含義又是什么呢？
10月18日，在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會期間，沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司（以下簡稱“芯源微”）與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作，將基于金蝶云·星空，建設(shè)芯源微運(yùn)營管控平臺，從而實現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財一體化，提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日，深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司（以下簡稱帝邁）數(shù)字化升級項目上線匯報會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱
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企業(yè)財務(wù)工作由傳統(tǒng)的方式轉(zhuǎn)型到了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的模式，因為網(wǎng)絡(luò)模式的轉(zhuǎn)型在實際的使用中效果更好，而且在具體的財務(wù)工作方面也能夠發(fā)揮的更好，因此關(guān)于財務(wù)工作轉(zhuǎn)型的問題一定要注意，下面關(guān)于財務(wù)轉(zhuǎn)型工作方式的探討也很重要。
現(xiàn)在的市場追尋的是更多元化、更獨(dú)特的產(chǎn)品，新一代的消費(fèi)者和老一輩所不同，對商品的追求更加的個性化、多樣化。
所謂民以食為天，餐飲行業(yè)一直都是我國看的比較重的行業(yè)之一，關(guān)乎到了國民飲食安全問題的餐飲行業(yè)，無論是在味道還是食品衛(wèi)生方面都是抓得比較嚴(yán)的。
在創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)推動下，近年來數(shù)字化轉(zhuǎn)型浩浩蕩蕩地推進(jìn)，人們的衣食住行都開始感受到數(shù)字化帶來的便利，企業(yè)也由此越發(fā)重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型該如何推進(jìn)，轉(zhuǎn)型又將在哪些具體場景下發(fā)揮作用，思考與實踐仍需積極進(jìn)行。
隨著數(shù)字時代的到來，各種數(shù)字科技給生活帶來了非常大的便利，就拿我們手機(jī)上的APP來說，各種各樣的APP五花八門，打車軟件、外面平臺、信貸服務(wù)等等，都讓我們的生活方便了不少。而這些軟件的背后，都是那些勤勤懇懇的程序員的功勞。
因疫情影響，2020年成為了餐飲行業(yè)的重大轉(zhuǎn)折年。以前爆款餐飲店依靠一個故事或網(wǎng)紅推薦、廣告宣傳就能取得不錯的營業(yè)額。但今后餐飲店處理要有區(qū)域性正宗的口味，也必須有較強(qiáng)的管理水平、不斷的創(chuàng)新能力，才能緊跟流行趨勢，緊貼消費(fèi)群體，以互聯(lián)網(wǎng)的方式與消費(fèi)者建立更深層次的連接，才能跟上時代的發(fā)展，不被競爭激烈的市場所淘汰。
數(shù)字化、智能化已經(jīng)迎來了爆發(fā)期，千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級也正加碼提速。在全球向數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代加速邁進(jìn)的大變局之下，企業(yè)如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型這張答卷，為幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云服務(wù)生態(tài)中的各方如何同頻共振？
數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該是近年來工業(yè)界最流行、最時髦的詞匯，新冠疫情讓視頻會議、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)展覽、云簽約等互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式大行其道，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的熱度“更上層樓”，從IT圈，到工業(yè)界，到政府各界人士都在討論數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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