近期,由廈門國家會(huì)計(jì)學(xué)院、香港理工大學(xué)會(huì)計(jì)與金融學(xué)院可持續(xù)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)業(yè)金融中心、南方科技大學(xué)聯(lián)合主辦,金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)等共同協(xié)辦的“云頂論壇走進(jìn)粵港澳大灣區(qū)”之“可持續(xù)信息披露與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”主題論壇在南方科技大學(xué)會(huì)議中心隆重舉行。
全國會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)咨詢專家、金蝶中國財(cái)務(wù)產(chǎn)品方案專家劉丹彤,金蝶中國合規(guī)部經(jīng)理張麗紅受邀出席,并帶來精彩觀點(diǎn)分享。
Q:金蝶是企業(yè)管理數(shù)字化解決方案的供應(yīng)商,金蝶在幫助企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)信息披露這塊有沒有一些什么樣的計(jì)劃或者具體的行動(dòng)?
劉丹彤:結(jié)合金蝶服務(wù)的740萬家企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),我從三個(gè)方面來談?wù)勥@個(gè)問題:
第一是金蝶當(dāng)前為需要做ESG報(bào)告的企業(yè)所提供的服務(wù)場(chǎng)景。目前,金蝶的很多客戶集中在能源行業(yè),特別是火電企業(yè),這些企業(yè)受到國家碳排放配額管理機(jī)制的約束。每年,各省政府會(huì)向這些企業(yè)下達(dá)碳排放配額,并統(tǒng)一監(jiān)控其生產(chǎn)過程中的碳排放量。一旦企業(yè)的碳排放量超出免費(fèi)配額,就需要通過政府的碳交易市場(chǎng)購買配額,以避免面臨更高額的罰款。
近年來,碳交易市場(chǎng)的單價(jià)雖然未達(dá)到全球水平,但增長速度迅猛。去年,碳交易價(jià)格為60元/噸,而8月1號(hào)的數(shù)據(jù)已接近90元/噸。因此,這類企業(yè)對(duì)碳排放管理極為重視。在政府的引導(dǎo)下,他們除了進(jìn)行信息披露外,還重點(diǎn)關(guān)注碳排放報(bào)告的制作。這主要有兩個(gè)原因:一是通過碳足跡的監(jiān)測(cè)來控制排放量,以降低交易成本;二是如果減排過程管理得當(dāng),企業(yè)可以將多余的配額在交易市場(chǎng)上進(jìn)行交易,從而獲得額外收益。
目前,許多企業(yè)開始重視碳足跡和碳監(jiān)測(cè)的管理,甚至進(jìn)行碳交易價(jià)格的跟蹤。通過這些措施,企業(yè)享受到實(shí)實(shí)在在的收益。在此背景下,金蝶推出了一個(gè)生態(tài)策略,即鼓勵(lì)各行業(yè)包括企業(yè)自身的科技團(tuán)隊(duì)在金蝶的平臺(tái)上構(gòu)建自己的生態(tài)產(chǎn)品。通過這個(gè)平臺(tái),企業(yè)開發(fā)的軟件產(chǎn)品可以銷售給有需要的同行或其他企業(yè)。目前,碳管理軟件在平臺(tái)上的應(yīng)用已超過500個(gè),且主要聚焦于發(fā)電行業(yè)。隨著政府政策的調(diào)整,金蝶預(yù)見到會(huì)有更多企業(yè)加入進(jìn)來。
第二是ESG的社會(huì)責(zé)任和治理信息披露方面,金蝶的思路是是借助人工智能技術(shù)來從企業(yè)分散的系統(tǒng)中自動(dòng)采集數(shù)據(jù)。ERP系統(tǒng)可以將企業(yè)控制的環(huán)節(jié)細(xì)化到企業(yè)價(jià)值鏈的每個(gè)流程細(xì)節(jié),甚至可以與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合,幫助企業(yè)通過設(shè)備數(shù)據(jù)采集來捕捉碳排放的足跡。
在幫助企業(yè)制作ESG信息報(bào)告的過程中,企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)往往是來自于社會(huì)責(zé)任和治理方面,這與傳統(tǒng)的管理軟件模式或架構(gòu)存在顯著差異。例如,當(dāng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任并對(duì)山區(qū)兒童進(jìn)行教育捐助時(shí),這一活動(dòng)并不在企業(yè)自身的價(jià)值鏈上。因此,企業(yè)捐助活動(dòng)的過程記錄以及該活動(dòng)對(duì)企業(yè)帶來的商業(yè)價(jià)值影響很難被流程化的思維所捕捉。這些信息通常體現(xiàn)在企業(yè)的OA系統(tǒng)上,以新聞、臨時(shí)協(xié)作小團(tuán)隊(duì)的交流和匯報(bào)記錄等形式呈現(xiàn)。
針對(duì)這一問題,金蝶提出了技術(shù)上的思路,即使用人工智能的方式對(duì)一些關(guān)鍵詞進(jìn)行打標(biāo)來跟蹤這個(gè)過程,并對(duì)照相關(guān)的報(bào)告披露準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)的匹配性信息收集。在此基礎(chǔ)上,我們利用大模型的報(bào)告生成能力來幫助企業(yè)的信息披露報(bào)告部門提高生成效率,并將相關(guān)活動(dòng)納入到可持續(xù)管理的機(jī)制當(dāng)中。
第三是幫助企業(yè)重構(gòu)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理體系和系統(tǒng)。例如,如何計(jì)量企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)能力、在外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí)戰(zhàn)略調(diào)整的效率和質(zhì)量、戰(zhàn)略執(zhí)行過程中相關(guān)員工的技能如何切換到新的戰(zhàn)略要求等。這些話題涉及到新的議題,如轉(zhuǎn)換的成本和動(dòng)量的計(jì)量等。這并不是當(dāng)前的人工智能技術(shù)能夠完全解決的問題。因此,我們將在這個(gè)話題上投入更多的時(shí)間和精力進(jìn)行突破。
此外,從2018年開始,金蝶就提出“生態(tài)財(cái)務(wù)”的概念,從企業(yè)數(shù)智化時(shí)代戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的角度出發(fā),企業(yè)如果要基業(yè)長青,就要做生態(tài)戰(zhàn)略,生態(tài)戰(zhàn)略的背后要做產(chǎn)業(yè)鏈的管理,它的財(cái)務(wù)也要實(shí)行生態(tài)財(cái)務(wù),企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)量的范圍也要拓展到上下游的產(chǎn)業(yè)。
Q:不管是強(qiáng)制披露也好,還是企業(yè)主動(dòng)追求評(píng)級(jí)的升級(jí)也好,在這樣的動(dòng)力驅(qū)動(dòng)下,是否帶來更好的企業(yè)治理和管理,是不是更多考慮了可持續(xù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因素?對(duì)我們來說,治理和管理是一個(gè)黑箱,我們只是看到之前的披露和之后的披露的變化。因此,一些先行的企業(yè)如何把我們不知道的黑箱做好做大,慢慢再反映到披露的成果上?
張麗紅:作為港股上市公司,金蝶從2017年開始披露ESG報(bào)告,經(jīng)過七八年的實(shí)踐已積累了一些心得,并在國際評(píng)分機(jī)構(gòu)上取得了較好評(píng)級(jí),如MSCI獲得AA評(píng)級(jí),標(biāo)普中國CSA評(píng)分位列軟件行業(yè)排名第一,連續(xù)兩年入選標(biāo)普發(fā)持續(xù)發(fā)展中國版企業(yè)年鑒。
金蝶的經(jīng)驗(yàn)主要從外部和內(nèi)部兩個(gè)方面展開。外部方面,我們重視與外部評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,如標(biāo)普、MSCI和國內(nèi)萬得等,定期溝通并認(rèn)真研究他們的評(píng)價(jià),以此完善內(nèi)部工作并優(yōu)化未來的ESG報(bào)告。同時(shí),我們密切關(guān)注監(jiān)管和合規(guī)要求,定期追蹤聯(lián)交所關(guān)于ESG的最新動(dòng)態(tài),并關(guān)注內(nèi)地ESG披露規(guī)則體系的發(fā)展,以便在未來進(jìn)行參考和相應(yīng)披露。
在投資者方面,作為港股上市公司,我們面對(duì)著眾多國際機(jī)構(gòu)投資者。他們每年至少與我們進(jìn)行一次訪談或發(fā)放問卷,詢問ESG相關(guān)內(nèi)容。通過與他們的溝通和反饋,我們了解到他們關(guān)注的議題,這對(duì)我們未來的信息披露有很大幫助。
內(nèi)部方面,戰(zhàn)略定位至關(guān)重要。金蝶將ESG理念融入企業(yè)文化,金蝶哲學(xué)作為企業(yè)文化的重要組成部分,其基本原則涵蓋了ESG所有利益相關(guān)方,如客戶、員工、環(huán)境、政府等。這有助于我們制定ESG相關(guān)目標(biāo)并進(jìn)行KPI分解。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的重視也是關(guān)鍵。金蝶在董事會(huì)層面設(shè)有可持續(xù)發(fā)展委員會(huì),由金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春擔(dān)任主席,在委員會(huì)的指導(dǎo)下,金蝶成立了跨部門的ESG小組,包含各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo),涉及財(cái)務(wù)、HR、信息安全、后勤等等,由合規(guī)部進(jìn)行牽頭,保證報(bào)告信息的完整性。
此外,信息管理系統(tǒng)也起到了關(guān)鍵作用。金蝶擁有四大園區(qū)和50多個(gè)分支機(jī)構(gòu),涉及的數(shù)據(jù)量很大且很分散,因此我們從一開始就開始使用數(shù)字化的手段進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。金蝶在系統(tǒng)中構(gòu)建了收集燃油、用水量等碳排的功能模塊,以便輕松獲得這些信息。除了方便信息收集外,更多的是可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,從而能夠確保制定的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
總體而言,我認(rèn)為ESG信息披露和財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露在本質(zhì)上是一致的。核心關(guān)鍵并非是撰寫報(bào)告的部分,報(bào)告只是最后的呈現(xiàn),最關(guān)鍵的是日常的管理,只有管理工作做到位,信息披露才能提升完整性和準(zhǔn)確性。
展望未來,金蝶將繼續(xù)秉持可持續(xù)發(fā)展的理念,不斷優(yōu)化和提升在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理方面的實(shí)踐,攜手所有利益相關(guān)方共同創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展未來。
★關(guān)于金蝶云·星瀚★
金蝶云·星瀚,基于自主首創(chuàng)的新一代企業(yè)級(jí)AI平臺(tái)金蝶云·蒼穹構(gòu)建,是專為大企業(yè)設(shè)計(jì)的新一代的數(shù)字化管理云服務(wù),已涵蓋財(cái)務(wù)云(智能核算、財(cái)務(wù)共享、全球司庫、智慧稅務(wù)、預(yù)算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)中臺(tái)、管理會(huì)計(jì)、費(fèi)用管理、項(xiàng)目管理)、人力云、供應(yīng)鏈云、采購云、營銷云、制造云等超過260個(gè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用和特性,旨在幫助大企業(yè)對(duì)標(biāo)世界一流,實(shí)現(xiàn)數(shù)治企業(yè),韌性成長,已獲得招商局集團(tuán)、海信、浙江交通集團(tuán)等眾多500強(qiáng)企業(yè)的選擇和持續(xù)認(rèn)可。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個(gè)好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營管控平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目上線匯報(bào)會(huì)在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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對(duì)于現(xiàn)在的時(shí)代來說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是個(gè)長期、復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的過程,有時(shí)會(huì)跨越多個(gè)管理周期、戰(zhàn)略周期,而每個(gè)周期內(nèi)的體系、模式、認(rèn)知都會(huì)有差異,導(dǎo)致數(shù)字化戰(zhàn)略、目標(biāo)發(fā)生調(diào)整。未來,大型企業(yè)也將開始數(shù)字化轉(zhuǎn)型,因?yàn)閿?shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)系到當(dāng)代大型企業(yè)的成敗存續(xù)。
很多人可能會(huì)好奇,企業(yè)為什么都想數(shù)字化轉(zhuǎn)型?這是因?yàn)閿?shù)字化轉(zhuǎn)型是發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的一環(huán),其目標(biāo)是提高企業(yè)運(yùn)行效率,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)體系。最重要的是,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是目前數(shù)字化發(fā)展的新階段,它不僅能擴(kuò)展新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,而且能推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)整個(gè)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
民以食為天,餐飲作為剛需中的剛需,一直吸引著大大小小的創(chuàng)業(yè)者投入其中,市場(chǎng)的競爭無疑是巨大的。與此同時(shí),在如今復(fù)雜的市場(chǎng)背景下,多重因素的疊加影響也給餐飲行業(yè)帶來了更大的挑戰(zhàn)。為了提升管理水平,適應(yīng)市場(chǎng)的新需求,越來越多企業(yè)開始數(shù)字化探索,數(shù)字化管理軟件也由此得到廣泛關(guān)注。
近年來,我國數(shù)字科技蓬勃發(fā)展,技術(shù)不斷成熟并逐漸賦能到千行百業(yè)中,推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)出不可忽視的積極作用。制造業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)代表之一,在此大背景下也積極展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索,不論是提升工廠設(shè)備的自動(dòng)水平,還是積極運(yùn)用數(shù)字化管理軟件等等,都推動(dòng)著企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展與行業(yè)的升級(jí)。
進(jìn)入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)的必然選擇。尤其進(jìn)入疫情后時(shí)代,很多企業(yè)發(fā)現(xiàn),數(shù)字化可以抗擊不確定性,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上變得更為更為務(wù)實(shí)和堅(jiān)定。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是成為智慧企業(yè),這也是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵動(dòng)力。
數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)面臨科技發(fā)展的沖擊,急需高效快速的數(shù)字化體系介入,引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作快速走向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這一過程中,比起依賴于企業(yè)自有創(chuàng)新能力,選擇合適的平臺(tái),并依托于平臺(tái)能夠提供的標(biāo)準(zhǔn)化成熟體系進(jìn)行自有運(yùn)營改革。
作為經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)管理云SaaS公司,金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在30年的不斷創(chuàng)新發(fā)展中,贏得了業(yè)內(nèi)一致好評(píng)。自從與華為云深度合作以來,金蝶全方位夯實(shí)企業(yè)管理的數(shù)字化基礎(chǔ),助推全行業(yè)提質(zhì)增效,為企業(yè)數(shù)字化管理提供了更多精準(zhǔn)、高效的解決方案。
2023年是榮耀大動(dòng)作不斷的一年。 從年初的Magic5系列、榮耀90系列再到7月發(fā)布的MagicV2,榮耀迎來產(chǎn)品集中爆發(fā)期,憑借多款擁有強(qiáng)大競爭力的新品獲得消費(fèi)者的大量好評(píng)。 這是榮耀獨(dú)立后的第三年,得益于管理體系和數(shù)