大型企業數字化平臺，真正為企業管理和經營賦能，實現敏捷經營

對于現在的時代來說，數字化轉型是個長期、復雜、動態的過程，有時會跨越多個管理周期、戰略周期，而每個周期內的體系、模式、認知都會有差異，導致數字化戰略、目標發生調整。未來，大型企業也將開始數字化轉型，因為數字化轉型關系到當代大型企業的成敗存續。

作為一種組織，大型企業首先要考慮的就是如何將各要素資源更有效地組織起來，以更好的服務、更低的成本、更高的價值來滿足用戶的需求，也就是企業競爭的本質實際上就是資源配置效率的競爭。而“數字化轉型”的實質就是升級體系、創新模式、優化資源配置效率，同時打破時空阻隔，實現敏捷經營。

與過去相比，數字化和互聯網賦予當代中小企業更大的交易空間、更快的信息速度、更多的市場機會、更好的技術手段，大型企業的傳統優勢正在失去，中小企業與大型企業間的差距逐漸減小，市場和行業競爭更趨激烈，因此數字化轉型更加迫切。

當然，單靠大型企業自身在數字化領域的摸索是遠遠不夠的，還需要有大型企業數字化平臺的賦能。金蝶就是大型企業數字化平臺中的佼佼者。

金蝶核心技術——多維數據庫，代號Shrek，是金蝶百分百自主研發的多維數據庫產品。目前市場多為傳統的關系型數據庫，和多維數據庫對比，類似于普通轎車和F1賽車，對于99%的普通人而言，一般轎車的性能已經足夠滿足日常使用，但如果是在賽道上，只有F1賽車的性能才能滿足對速度的極致追求。而金蝶多維數據庫可以支持大型及超大型企業超海量數據的快速運算。

在性能上，金蝶多維數據庫憑借200萬單元格/秒/每CPU的運算速度和千億級數據處理規模，處于明顯領先地位。（目前國內暫無其他廠商具備同樣的技術或產品）

因此，基于多維數據庫的金蝶云·蒼穹是真正具有核心領先技術的新一代企業級Paas平臺，能夠助力央國企及其他超大型企業實現自主可控的數字化轉型，真正為企業管理和經營賦能。

總的來說，數字化首先是一種人文理念、一種思維方式、一種行為標準。大型企業數字化轉型后，企業各環節都要改以數據作為衡量決策及結果的唯一標準，業務關系為協同共生，共贏基礎是開放創新，致勝前提是快速敏捷，為此企業文化、商業倫理、價值觀等也要與時俱進。這樣，大型企業數字化平臺才能發揮更大的作用。