金蝶云·星瀚人力云新版本發(fā)布，讓全球算薪智能更高效

2022年5月，金蝶云·蒼穹峰會(huì)在深圳圓滿落幕。本次大會(huì)上，金蝶分享了自身的數(shù)字HR經(jīng)驗(yàn)，并煥新推出了金蝶云·星瀚人力云。金蝶表示，在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、技術(shù)賦能人力資源管理，方可高效匯聚全球人才，實(shí)現(xiàn)靈活用工、柔性組織、互惠共贏，建設(shè)對(duì)標(biāo)世界一流的人才體系。近期，金蝶云·星瀚人力云V5.0 H2版本煥新發(fā)布，功能體驗(yàn)再度升級(jí)。下面來詳細(xì)聊一聊。

金蝶云·星瀚人力云的產(chǎn)品力體現(xiàn)在哪里？

作為行業(yè)領(lǐng)先的人力資源管理軟件，金蝶云·星瀚人力云產(chǎn)品力強(qiáng)、功能體驗(yàn)好，一方面基于組裝式企業(yè)級(jí)PaaS平臺(tái)——金蝶云·蒼穹，另一方面在于它支持全球化部署，讓全球人力、全球算薪等變得智能化、系統(tǒng)化。

舉個(gè)例子，依托金蝶云·蒼穹這一“超級(jí)底座”，金蝶云·星瀚人力云的“薪酬福利云”不僅能充分釋放K-Runner計(jì)算引擎的高性能，高效完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、導(dǎo)出與計(jì)算、查詢等，還支持薪酬數(shù)據(jù)智能檢核與風(fēng)控，幫助HR查缺補(bǔ)漏、防范風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)發(fā)薪業(yè)務(wù)更添幾分保障。

同時(shí)，其“薪酬福利云”還可以與人才供應(yīng)云、組織發(fā)展云、培訓(xùn)學(xué)習(xí)云、社保個(gè)稅云、工時(shí)假勤云等配合使用，共建HR業(yè)務(wù)中臺(tái)，讓人力資源管理更加全面化、人性化，并與其它業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度融合，實(shí)現(xiàn)“業(yè)財(cái)稅一體化”。

金蝶云·星瀚人力云如何助全球化企業(yè)“出海”？

除了帶來智能高效、組裝式的平臺(tái)體驗(yàn)，金蝶云·星瀚人力云還支持全球IT部署與運(yùn)維，幫助“出海”的企業(yè)做好全球算薪、業(yè)務(wù)管理、員工隱私保護(hù)等，更好地對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)、開拓國(guó)際市場(chǎng)。

基于全球化的HR業(yè)務(wù)場(chǎng)景難在哪呢？歸納起來，常有如下幾點(diǎn)：第一，不同國(guó)家（或地區(qū)）合規(guī)要求各異；第二，數(shù)據(jù)量巨大，且涉及外派員工、海外員工。第三，業(yè)務(wù)繁雜，需跨時(shí)區(qū)、跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)處理。

針對(duì)以上這些，這款立足全球視野的人力資源管理軟件支持全球算發(fā)薪自動(dòng)化作業(yè)、人員變動(dòng)與HR業(yè)務(wù)高效協(xié)作以及業(yè)薪一體化協(xié)同管理。如此一來，通過自動(dòng)化作業(yè)+人工審核，企業(yè)便無(wú)需耗費(fèi)大量時(shí)間、人力。

比方說金蝶曾服務(wù)的一家世界500強(qiáng)企業(yè)，其員工有20W+，每個(gè)月都有涉及千人以上的人事變動(dòng)（如入職、調(diào)動(dòng)、外派、離職等），需要計(jì)算100+薪酬項(xiàng)目，匯總、處理1000W+條的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。但引入金蝶云·星瀚人力云后，企業(yè)只需少量薪酬HR把控好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，做好人工復(fù)核即可。值得一提的是，金蝶這款人力云還支持歷史數(shù)據(jù)自動(dòng)、高效遷移，進(jìn)一步便捷了企業(yè)用戶。