喜訊！金蝶中標東風汽車集團有限公司人力資源e-HR轉型升級項目

人力資源管理系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。

當數字化浪潮已經興起，企業辦公、銷售等業務領域紛紛上云，人力資源管理上云的重要性也逐漸被企業意識到。在人才高流動性、人力成本上升的時代背景下，人力資源數字化的重要意義已經越發明顯，企業必須對人力資源進行更高效的管理，更充分發揮出人才的價值。

隨著新一代數字信息技術的發展，社會生產生活發生了翻天覆地的改變，而最大的改變，是對人的改變，交際方式轉變為線上、信息獲取的線上渠道極為豐富，生活、工作都早已不同。人的改變勢必影響著方方面面，對于企業來說，人力資源管理自然也需要與時俱進，做出新改變。

人力資源管理軟件是一種集成了人力資源規劃、薪酬績效管理和員工培訓等多個模塊的工具。這種軟件的起源可以追溯到20世紀60年代，經過幾十年的發展，其智能化和自動化水平不斷提高。如今，這類軟件已經成為許多企業提供優質人力資源管理服務的重要工具。