企業(yè)要在不確定性中繁榮發(fā)展,必須有財務、產(chǎn)品組合及組織上的韌性。這些是如今的入場籌碼,也是應對突然的沖擊和長期危機所必不可少的準備。那么如何具備企業(yè)韌性呢?
首先要做到的就是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。從某種意義上說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型既涉及到專業(yè)技術(shù)的實現(xiàn),更多的是企業(yè)戰(zhàn)略方向的確定、企業(yè)文化的升級、業(yè)務流程的梳理和改造、企業(yè)數(shù)字化組織架構(gòu)的建設(shè)、“業(yè)務+數(shù)字化”綜合性人才的培養(yǎng)。同時,還需要根據(jù)政府政策、市場、企業(yè)、部門的各種情況隨時進行調(diào)整,并且在合適的機會出現(xiàn)的時候,全力以赴把積累的數(shù)字化能力變現(xiàn),對業(yè)務產(chǎn)生價值。
此前,金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在人民網(wǎng)“人民會客廳”視頻訪談欄目,就多維度分享當前行業(yè)如何洞察市場變化、用好數(shù)字戰(zhàn)斗力,以及探討轉(zhuǎn)型下的中國管理模式發(fā)展新趨勢,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。
徐少春說:數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在成為當下企業(yè)發(fā)展的必由之路。每一個企業(yè)家都意識到,必須要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。最終,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目的可以概括為“重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)斗力”,新的數(shù)字經(jīng)濟和新的業(yè)務能力將變成企業(yè)新的戰(zhàn)斗力。
除此之外,HR領(lǐng)域(人力資源)也不能忽視。企業(yè)的成與敗的關(guān)鍵點之一,在于人力資源管理亦是人才管理,人是企業(yè)最大的資產(chǎn),但往往也是最大的負擔。為什么這么說呢?現(xiàn)在各種成本不斷增加的情況下,人對應的貢獻度如何無法提高,企業(yè)必然會受影響,核心競爭力也必然會下降。
金蝶云·星瀚人力云就能為企業(yè)排憂解難,幫助大企業(yè)實現(xiàn)HR領(lǐng)域的企業(yè)運營韌性,其與全球500強標桿企業(yè)共建的全新數(shù)字化人力資源管理解決方案,涵蓋了組織管理、人力管理、人才管理三大領(lǐng)域,從組織編制與預算、組織績效、人才供給、人事服務、人才發(fā)展等全方面帶去賦能。
可以說,金蝶云·星瀚人力云做到激活人人,共建企業(yè)韌性??芍С执罱S需而變的多形態(tài)組織,例如行政組織、項目組織、虛擬工作組等;同時支持面向不同國家、地區(qū)的組織與崗位差異化管理,真正支撐企業(yè)面向未來的組織發(fā)展規(guī)劃。
想打造出企業(yè)韌性,數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人力資源不可小覷,它們能幫助企業(yè)實現(xiàn)更好更穩(wěn)健的增長。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規(guī)要求。一個好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應具備以下特點。 首先,系統(tǒng)的界面應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 復雜的
在人力資源管理部門會出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運營管控平臺,從而實現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財一體化,提升公司整體業(yè)務水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級項目上線匯報會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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近年來企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮浩浩蕩蕩,滲透到社會生活的每一個角落。但對于企業(yè)而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本是通過數(shù)據(jù)來推動業(yè)務的增長。通過對業(yè)務模式,業(yè)務流程,企業(yè)組織的改造,讓所有的業(yè)務能夠基于數(shù)據(jù)進行驅(qū)動,從而實現(xiàn)更好的客戶體驗,更高的組織效能,形成新的價值。
在創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)推動下,近年來數(shù)字化轉(zhuǎn)型浩浩蕩蕩地推進,人們的衣食住行都開始感受到數(shù)字化帶來的便利,企業(yè)也由此越發(fā)重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型該如何推進,轉(zhuǎn)型又將在哪些具體場景下發(fā)揮作用,思考與實踐仍需積極進行。
數(shù)字化、智能化已經(jīng)迎來了爆發(fā)期,千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級也正加碼提速。在全球向數(shù)字經(jīng)濟時代加速邁進的大變局之下,企業(yè)如何做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型這張答卷,為幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,云服務生態(tài)中的各方如何同頻共振?
隨著數(shù)字化的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營在不斷變革,財務管理也需要不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展。業(yè)務實踐與財務管理進一步融合,成為提升企業(yè)整體價值的重要途徑。但業(yè)財融合的進程中,往往面臨著諸多挑戰(zhàn),尤其在數(shù)字化領(lǐng)域,需要構(gòu)建業(yè)財數(shù)據(jù)標準化體系,促進業(yè)財融合模式的不斷優(yōu)化和升級。 近年來,國家不斷對教育產(chǎn)業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)加大投資支持和發(fā)展,文化教育和體育健身的普及,擴大了人民對文體用品的需求,文體用品批發(fā)零售企業(yè)也得到蓬勃發(fā)展。 永州五一文文體用品店隨著四年來業(yè)務不斷發(fā)展壯大,但也遇到了小微企業(yè)都面臨的一個困惑:利潤越來越薄,生意越來越難做,企業(yè)已經(jīng)走到盈虧平衡“極點”,企業(yè)想要做些什么卻不知從何做起。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型應該是近年來工業(yè)界最流行、最時髦的詞匯,新冠疫情讓視頻會議、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)展覽、云簽約等互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式大行其道,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的熱度“更上層樓”,從IT圈,到工業(yè)界,到政府各界人士都在討論數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
隨著大量需求涌入,業(yè)務的不斷發(fā)展讓政企數(shù)字化系統(tǒng)承受巨大壓力,傳統(tǒng)人工運維面臨瓶頸。同時,在政府領(lǐng)域,國家的政策法規(guī)已經(jīng)將信息安全問題上升到國家的高度,如何保證應用系統(tǒng)安全運行以及保證應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)不泄露更是成為了政企用戶的首要問題。故此,數(shù)字化轉(zhuǎn)型幾乎成為所有政企組織的共同動作。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型應該是近年來最流行、最時髦的詞匯,從IT圈,到工業(yè)界,到政府各界人士都在討論數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化已成為全球重要的共識,各國紛紛發(fā)布國家數(shù)字戰(zhàn)略,開啟并加速數(shù)字化進程。在十四五開局之年,數(shù)字化、智能化更是迎來了爆發(fā)期,千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級也正加碼提速。
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