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在系統(tǒng)中新建了一套編碼規(guī)則和名稱。想把一年在老物料上的數(shù)量轉(zhuǎn)移到新編的物料中，要做什么單據(jù)。價(jià)格怎么處理
庫存方面通過其他出庫將舊物料出掉，其他入庫將新物料導(dǎo)入；價(jià)格方面新物料通過舊物料編碼關(guān)聯(lián)，EXCEL中按照舊物料編碼去vlookup出新物料額成本再去入庫成本維護(hù)里面導(dǎo)入
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當(dāng)今數(shù)字共生時(shí)代，在新基建背景下，云計(jì)算作為其中重要的信息基礎(chǔ)設(shè)施，是新基建中的關(guān)鍵支撐點(diǎn)之一。而在云計(jì)算領(lǐng)域，云原生也正在成為實(shí)現(xiàn)新基建的重要抓手，業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件云原生技術(shù)正成為企業(yè)“上云”后的重要?jiǎng)?chuàng)新方向。
面對(duì)快速變化的市場環(huán)境、日漸多樣化的消費(fèi)需求，越來越多企業(yè)將視線聚焦于數(shù)字化營銷。在數(shù)字信息技術(shù)的強(qiáng)大賦能下，企業(yè)營銷管理該如何獲得新成效？借助金蝶云·星瀚全渠道云等專業(yè)數(shù)字化方案是重要途徑之一。
隨著以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、5G等為代表的新一代信息技術(shù)的快速發(fā)展，人類社會(huì)正以前所未有的速度跨入數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)字化以顯著的放大倍增效應(yīng)，持續(xù)加深產(chǎn)業(yè)融合，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，業(yè)務(wù)上云已然成為時(shí)下企業(yè)的必選題。其中，財(cái)務(wù)是任何企業(yè)都具備的核心業(yè)務(wù)，而其它各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)字化勢(shì)必都要與過去的財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接在一起，因而財(cái)務(wù)數(shù)字化自然也走在了其它環(huán)節(jié)的前列。
企業(yè)資金管理一直是企業(yè)管理中的重中之重。傳統(tǒng)資金管理方式常遇到數(shù)據(jù)不連通、對(duì)賬麻煩、效率低這些頭疼事，給企業(yè)財(cái)務(wù)安全添了不少堵。隨著科技的發(fā)展，智能財(cái)務(wù)對(duì)賬系統(tǒng)的出現(xiàn)，為企業(yè)資金管理帶來了革命性的改變。
企業(yè)對(duì)員工績效考核是為了清楚員工的工作行為和工作成績，通過績效管理給予員工工作上的獎(jiǎng)懲，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工績效考核按季度或年度進(jìn)行評(píng)估，得到的考核結(jié)果會(huì)給員工公開，并且要進(jìn)行反饋。企業(yè)員工的績效考核會(huì)采用什么樣的方法？
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如今，企業(yè)對(duì)于采購、銷售和庫存的管理要求越來越高。為了實(shí)現(xiàn)更高效、更精準(zhǔn)的運(yùn)營，智能進(jìn)銷存管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，它通過將采購、銷售和庫存三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)緊密集成，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的一體化管理。
在當(dāng)今這個(gè)信息化的時(shí)代，小微企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。為了更好地掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，提高工作效率，許多企業(yè)開始選擇使用通用小微企業(yè)財(cái)務(wù)軟件。這種軟件可以幫助企業(yè)快速、準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、處理和分析，從而為
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