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物料清單里面的子項物料，發(fā)料方式設置了不發(fā)料，單獨選這一項物料做領料單會報錯，但是這個物料跟其他需要發(fā)料的物料一起下推領料單的時候沒有報錯，這樣就不能達到控制不發(fā)料的效果了，請問怎么處理？
檢查下委外用料清單中該明細行的發(fā)料方式是否為不發(fā)料，正常情況下不發(fā)料的明細行是無法生成領料的；如果是在委外訂單之后修改的物料清單發(fā)料方式，需將BOM同步更新至委外用料清單
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無論是私企還是國企，還是外企，對于企業(yè)辦公效率的要求都十分明確。不同的人對企業(yè)都有不同的看法。但是請記住，如果是一名剛入職的新人。一定首先改掉自己拖拖拉拉的毛病，把自身的效率提升起來。然后把自己的精氣神體現(xiàn)出來。
現(xiàn)如今，房企數(shù)字化已從嶄露頭角發(fā)展成為全行業(yè)共識，且數(shù)字化投入規(guī)模快速增長，實現(xiàn)了數(shù)字化、智能化并舉的交叉式發(fā)展。
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如何高效、準確地處理員工的招聘、培訓、績效評估、薪酬管理等各項事務，成為了企業(yè)和HR們亟待解決的問題。而人事管理軟件，正是為解決這一系列問題而誕生的利器。
項目制造是一種面向訂單設計的生產(chǎn)類型，項目制造以滿足客戶的個性化需求為目標，其產(chǎn)品是根據(jù)客戶要求定制的。項目制造具有產(chǎn)品結構復雜，生產(chǎn)周期長，對資源計劃、能力均衡、成本控制與交貨期控制要求很高等特點。
人才，是企業(yè)發(fā)展的地基，企業(yè)發(fā)展速度的根本，便是更多、更好的人才，因此人力資源的管理對于企業(yè)來說是至關重要的。更好、更科學的人力資源管理能讓企業(yè)的實力更上一層樓。金蝶人力云，新一代數(shù)字化人力資源解決方案，為企業(yè)提供科學的人力資源服務，從根本上加速企業(yè)的發(fā)展！
隨著中國數(shù)字電子行業(yè)的發(fā)展與成熟，一個來自中國的新趨勢正在橫掃全球每一個角落——到電商上淘“中國數(shù)碼”，從工業(yè)時代進入“新工業(yè)時代”，中國數(shù)碼電子行業(yè)也經(jīng)歷了許多變革，從“中國制造”走向了“中國智造”并憑借產(chǎn)品質量與性價比席卷全球，受到諸多海外買家的喜愛。
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隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和業(yè)務的多元化，人力資源管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。如何高效管理員工生命周期全流程？如何確保業(yè)務在全球范圍內的合法合規(guī)運行？如何深入挖掘人事數(shù)據(jù)價值，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供有力支持？這些問題促使企業(yè)紛紛尋求HR人力管理軟件的幫助，以實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、智能化和精細化。金蝶云·星瀚人力云應運而生，其憑借全面線上化、全球化合規(guī)、深度數(shù)據(jù)分析等核心優(yōu)勢，成為企業(yè)人力資源數(shù)字化變革的基石。
9月18日，為進一步貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神，落實工業(yè)和信息化部、自治區(qū)黨委、人民政府推動新型基礎設施高質量建設發(fā)展、增強數(shù)字化轉型支撐的部署要求，加快推動寧夏“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”成熟應用場景推廣，為寧夏經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供更好的網(wǎng)絡和技術支撐，寧夏“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”現(xiàn)場工作會在吳忠召開。工業(yè)和信息化部總工程師韓夏、自治區(qū)政府副秘書長劉長青以及吳忠市委常委、副市長童偉東出席會議，寧夏通信管理局黨組書記、局長李錦主持會議，自治區(qū)黨委網(wǎng)信辦、發(fā)展改革委、財政廳、國資委、科技廳、工信廳等多家單位的有關領導和部門負責同志參加會議。
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