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企業(yè)規(guī)模拓展員工管理挑戰(zhàn)變大，用數(shù)字化方案提升管理水平

當(dāng)下，“數(shù)字中國”、“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”正不斷推進(jìn)，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新變革，成為越來越多企業(yè)的選擇。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持，做好員工管理，對于企業(yè)長效穩(wěn)健發(fā)展有著重要意義，數(shù)字化員工管理能起到有效助力。

打造企業(yè)級AI技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)數(shù)智化變革之路

AI技術(shù)是當(dāng)前世界上的一項(xiàng)變革技術(shù)，不管是對于我們?nèi)粘Ｉ睿€是企業(yè)的經(jīng)營管理都有著非常強(qiáng)力的推動(dòng)性。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，便有智能機(jī)器人、智能音響、智能家居等等，而對于企業(yè)更是有智能智造、智能研發(fā)、智能管理等方面的幫助，在推動(dòng)企業(yè)數(shù)智化變革的路上，有著很明顯的優(yōu)勢。

價(jià)值核算、做優(yōu)做強(qiáng)

今日，金蝶中國財(cái)務(wù)管理專家吳濤，以“價(jià)值核算、做優(yōu)做強(qiáng)”為主題，探究如何通過構(gòu)建和優(yōu)化EVA核算體系，助力企業(yè)創(chuàng)造長期效益。

在線ERP+PLM的管理平臺(tái)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)研產(chǎn)銷一體化

隨著現(xiàn)在時(shí)代的發(fā)展，SaaS、ERP、PLM等逐漸被人所關(guān)注，這種誕生于數(shù)字化時(shí)代之中的模式能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展起到非常大的幫助作用。

數(shù)字化的人力資源建設(shè)，全員自助服務(wù)讓員工工作更高效

隨著現(xiàn)代化市場人才競爭的加劇，越來越多的企業(yè)逐漸意識(shí)到要將人才資源轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的競爭優(yōu)勢，就需要借助現(xiàn)代數(shù)字化技術(shù)的手段來完善企業(yè)的人力資源管理信息化建設(shè)，從而真正讓員工成為企業(yè)信息化建設(shè)的重要參與者。而全員自助服務(wù)也就是因此而誕生。

企業(yè)對人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇有哪些注意事項(xiàng)？

人力資源管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)運(yùn)營的重要工具。然而，面對市場上眾多品牌和型號(hào)的人力資源管理信息系統(tǒng)，企業(yè)在選擇時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)呢？以下是一些關(guān)鍵的考慮因素。

金蝶云·蒼穹成為文心一言先行體驗(yàn)官，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、多方共贏

金蝶旗下業(yè)務(wù)對象模型，支持可視化配置低代碼開發(fā)

金蝶開發(fā)服務(wù)云，基于金蝶獨(dú)創(chuàng)的第四代動(dòng)態(tài)領(lǐng)域模型(KDDM)，開發(fā)服務(wù)云提供動(dòng)態(tài)建模工具，支持可視化配置、低代碼開發(fā)，輕松構(gòu)建基于微服務(wù)架構(gòu)的自定義應(yīng)用。