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東江汽車
從修理廠到百強經銷商
成立于1998年的東江橋汽車修理廠,是浙江東江汽車控股集團有限公司的前身。
△東江汽車成立(東江橋汽車修理廠)
2006年,東江汽車邁出了重要的一步,成立了首家4S店——昌河鈴木。隨后逐步擴展至吉利、長城、廣汽、比亞迪及小鵬等自主品牌,構建了多元化的品牌矩陣。經過26年的穩健發展,東江汽車已成長為國內百強汽車經銷商集團,在中國汽車流通協會公布的“2024中國汽車經銷商集團百強榜”中位列第59名。
從五年前開始,東江汽車在董事長陳國良的帶領下,深刻洞察行業發展脈搏,確立了以國產新能源品牌為業務核心的發展戰略。目前,東江擁有超過70家汽車4S店、城展、商超店,服務網絡以嘉興為中心,輻射至上海、杭州、寧波、湖州等關鍵區域。集團年營業額近90億,年銷量約5萬臺,彰顯了東江在汽車行業強勁的生命力和持續增長的潛力。
△浙江東江汽車集團旗下經營品牌
背景洞察
競爭壓力之下的精細化管理
近年來,國內汽車銷售行業經歷了顯著的變化,這些變化對汽車4S集團的經營管理提出了新的要求。
01
新能源汽車市場的崛起
隨著新能源汽車市場的快速增長,傳統燃油車銷售面臨壓力。汽車4S連鎖門店需要適應這一變化,調整銷售策略和財務管理模式,以支持新能源汽車的銷售和服務。
02
消費者購車行為的改變
消費者越來越注重個性化、多樣化的購車體驗,以及后續服務的便利性。這要求汽車4S連鎖門店提供更全面的服務,如金融服務、保險、維修等,從而增加了財務管理的復雜性和難度。
03
市場競爭的加劇
價格戰、品牌戰、服務戰等層出不窮,利潤占比向售后傾斜,4S店需要提供多增值服務,如二手車置換、金融保險等一站式解決方案,以滿足不同客戶的需求。
04
數據價值利用低
利用數據挖掘技術進行客戶細分和分析,以更好地滿足客戶需求。同時,加強成本控制、資金管理以及風險管理,應對激烈的市場競爭。
東江汽車集團憑借其在中國品牌汽車領域的長期代理經驗,成功把握了新能源汽車市場的增長機遇,截止至2024年東江的新能源銷量占比已接近70%。然而,在這一過程中,也不可避免地遭遇了一系列經營管理方面的挑戰。
經營管理挑戰
如主機廠DMS的難以滿足集團多品牌、跨區域的管理需求;銷售、售后、財務各環節數據割裂,形成數據孤島,未能做到事前防范、事中控制、事后監督;傳統紙質單據審批、復核、統計效率低;沒有統一的客檔管理,缺少與客戶的溝通的官方平臺,影響專業服務體驗;門店眾多,手工數據報表分散,報表的準確性、及時性難保證,以及數據洞察深度有限,數據價值難發揮。
東江汽車希望通過數字化工具實現集團層面的一體化、精細化管理,重塑客戶體驗,優化運營流程。使得集團能夠實現更高效的集團管控、更深入的市場洞察以及更個性化的服務,從而在競爭激烈的市場中保持領先。
解決方案
對內提升經營分析,對外深化客戶服務
金蝶一直陪伴著東江的成長,早在2010年,東江就引入了金蝶K/3 Cloud系統,即現在的金蝶云·星空,做到了財務數字化。2020年疫情突如其來,線下門店業務遭受沖擊,東江管理層迅速調整策略,加強了數字化轉型的決心,開始與金蝶車商悅合作,引入業務管理系統車商云,實現了業財一體化的關鍵性突破。
01
集團管控:集成的業務管理系統
統一管控平臺:建設集團統一的數字化管理平臺、協同平臺、決策系統,進行業務、財務、資金、費用的集中管理;支持多組織、多業態的集成、共享、協同。解決集團管控難、作業協同難、精細化運營難、對帳結算難。
主數據管控:集團統一基礎資料、統一會計政策,如科目、會員套餐,統一基礎數據口徑。
業務協同:整合業務流程上下游,涵蓋4S整車銷售管理、售后維修管理、客戶關系管理。發揮集團優勢集中采購、跨組織調撥、跨組織出入庫,往來業務協作更順暢,財務核對更簡單。
毛利管控:系統設置整車價格方案,根據每月商務政策制定多級限價;根據水平業務、車型返利環比、采購成本對照和利潤結構。
移動賦能:提供移動審批、移動查詢、移動報表、通訊錄、移動便捷信息錄入等功能,提高員工作業效率,提高客戶滿意度;
02
財務管控:業財偏差率0.01%
業財一體:實現業務與財務流程的無縫對接,使財務部門能夠追溯業務流程,并實時監控風險,為集團的決策和風險管理提供有力支持。
業財協同:財務、資金、整車銷售及維修一體化管理,銀企直聯賦能,財務可反向追查業務流程,精細核算成本,也可獲得實時的風險預警,為集團決策與管控提供依據。
審批管控:多組織權限管理,保障數據安全,同時實現數據共享與審批流轉。審批流程由集團統一設置,店端不能隨意調整,從銷售經理、店總到集團總,共設有三級價格審核。各組織可在權限內查看科目余額、相關指標數據、銷量、毛利,經營情況清晰明了。
03
經營分析:經營數據報表看板
數據與分析平臺:利用云星空及車商云業財數據,開發BI看板,建立1200+項對標指標(KPIs),覆蓋銷售、售后服務和客戶管理等業務環節。
指標細分為四個層級,并配備了運營團隊與門店進行指標對標。通過BI看板,管理層能夠實時掌握60%-70%門店的運營狀況。
04
客戶服務:統一客戶檔案管理
客戶服務平臺:整合業務系統與數字營銷平臺,統一會員政策,優化客戶信息管理到售后服務全流程,構建客戶畫像,增強服務體驗,提升客戶滿意度。
私域運營:東江配備了128名專職新媒體主播、56名專職新媒體運營人員和11名新媒體管理崗位人員。通過微信、微博、抖音等社交媒體平臺,以及短視頻與直播,增強與消費者的互動,收集反饋,提高客戶滿意度,提升品牌知名度和美譽度。
服務數字化:每位客戶經理通過企微與大約1000客戶建立緊密聯系,提供包括維修、保養、置換、問題咨詢和救援服務在內的全面服務。車主可基于微信公眾號、小程序完成線上自助服務,包括保養、維修、救援、積分累計與兌換;通過線上商城,提升客戶回廠頻次和邊際產品收益,大大提升客戶服務體驗和滿意度。
創新車主服務:集團統一設立事故中心,提供尊享代步車或MPV接送服務,確??蛻粼谑鹿拾l生后能夠迅速援助。統一設立續保中心,專職團隊負責25萬車主的續保服務。
數字化轉型價值
實現了東江汽車的管理價值提升
東江汽車以金蝶云·星空與金蝶車商悅搭建業財一體化平臺,實現集團本部、門店、客戶、員工,形成了數字化轉型的成長飛輪效應,提升東江汽車的幾大價值:
獲客價值:規范財務、整車銷售及售后維修的一體化管理,實現了從銷售報價、訂單審批、應收賬款的全流程管理,讓價格有策略,成本有參考。移動審批、移動查詢、移動報表、提高員工作業效率,提高客戶滿意度?;貜S頻次從早幾年的1.7,提升到1.9。
交付價值:規范了財務核算,統一了財務政策,規范了業務標準,提升跨部門的協同,提升數據正確性。同時,發揮集團優勢集中采購、跨組織調撥、跨組織出入庫,往來業務協作更順暢,財務核對更簡單;
口碑價值:數字營銷體系,實現了潛客線索管理、銷售訂單管理、售后服務的全流程管理;持續為客戶提供高價值體驗。建立事故中心與續保中心,提升響應速度;通過企微與客戶建立直接快速的聯系;打通商城與積分體系,提升客戶權益。
收益價值:通過統一業務和財務規范,實現了多門店、跨區域的高效管理。這不僅滿足了內部管理核算和報表需求,還確保了銷售訂單利潤的準確性,使業務與財務數據年偏差率0.01%。集團能夠實時監控門店的財務和業務數據,快速獲取門店的同環比分析,從而進行日常經營分析和業績復盤。報表編制周期也從5天縮短至2天,有效解決了數據收集困難、準確性低和對標分析難題,顯著提升了經濟效益。
在人力資源管理部門會出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
在醫療行業中,醫藥管理系統軟件扮演著至關重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個好用的醫藥管理系統軟件應具備以下特點。 首先,系統的界面應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 復雜的
近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
10月18日,在2023全球工業互聯網大會期間,沈陽芯源微電子設備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設芯源微運營管控平臺,從而實現公司產研一體化、業財一體化,提升公司整體業務水平。?
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企業財務工作由傳統的方式轉型到了現代網絡的模式,因為網絡模式的轉型在實際的使用中效果更好,而且在具體的財務工作方面也能夠發揮的更好,因此關于財務工作轉型的問題一定要注意,下面關于財務轉型工作方式的探討也很重要。
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所謂民以食為天,餐飲行業一直都是我國看的比較重的行業之一,關乎到了國民飲食安全問題的餐飲行業,無論是在味道還是食品衛生方面都是抓得比較嚴的。
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