予力500強企業，金蝶向"新"而行

9月10-11日，主題為“向‘新’而行，打造更多世界一流企業”的“2024中國500強企業高峰論壇”在天津成功舉辦，會上同期發布了2024中國企業500強榜單。榜單顯示：今年500強企業營收規模邁上新臺階，共實現營業收入110.07萬億元，較上年增長1.58%。金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春受邀出席并作主題演講。

黨的二十屆三中全會提出“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設更多世界一流企業”，特別是去年以來，習近平總書記圍繞發展新質生產力作出一系列重要論述，強調發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點，為企業加快高質量發展注入新的動力。因此，今年高峰論壇的主題確定為——向“新”而行，打造更多世界一流企業，就是希望以500強為代表的大企業，以全面深化改革為動力，提高核心競爭力，積極探索中國特色世界一流企業建設道路。

大企業要有大擔當，但能力與責任背后，也需要一流的企業服務商予力。

金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春

“要向‘新’而行，邁向世界一流，所有企業必須重視和不斷提升企業管理數字化水平。”徐少春在主題演講時表示，企業管理數字化首先不僅要全面對標先進企業，更要敢于定義中國自己的管理模式。就像金蝶助力華為獨具特色的人力資源管理實踐，通過聯合共創，金蝶沉淀了標準HR產品，也解決了華為技術卡脖子和業務連續性問題。

其次，中國企業管理軟件不僅可以百分之百替代國外管理軟件，而且可以實現更好的管理升級。金蝶緊抓國產化替代的機遇，近年來已累計完成251家國產化替代，在替代的項目中，金蝶不只是簡單的搬遷，而是實現了更好的管理升級。

“最后，企業管理數字化不只是業務和管理的持續變革，更是領導者和干部隊伍自我修煉和蛻變。”徐少春認為，人類的思維是最頑固的牢籠，企業要變革，領導層必須不斷的突破自己的思維瓶頸，不斷與團隊一起共同成長。就如金蝶的云轉型，砸掉電腦、砸掉服務器、甚至砸掉ERP，九砸九次顛覆，換來了云收入占比超過83%，云訂閱ARR上半年增長24%。只有在思想上提升格局，不斷向國際一流企業對齊，才能持續引領行業，予力更多的500強企業。

大會現場，“2024中國企業500強”最新榜單發布。祝賀金蝶客戶入選本年度中國500強榜單，金蝶也將與更多中國企業攜手同行，融合數字技術和管理智慧，予力他們實現持續高質量發展。

作為本次大會的戰略合作伙伴，大會期間，金蝶還承辦了“予力企業 成就不凡——企業數字化轉型論壇”，匯聚中國企業聯合會、天津市企業聯合會、榮程鋼鐵等專家、企業管理者，聚焦人力、財務、信息化等領域，攜手眾多中國500強企業一同領略EBC及AI技術在大型企業的創新應用。

聚焦“AI+財務”領域，金蝶中國助理總裁、星瀚與EAS Cloud解決方案部總經理張鄂豫在分享中提到，AI在財務管理領域的應用促進了企業財務向智能化升級，財務管理價值模型從陀螺型向沙漏型轉變，正在引領財務管理新世界。

金蝶中國蒼穹平臺解決方案事業部總經理徐昊表示，今年，金蝶云·蒼穹全面升級為以AI為核心的新一代企業級AI平臺，運行更可靠、開發更敏捷、創新更智能、技術更開放，助力企業建設新一代EBC平臺，實現智能化升級，為培育和發展新質生產力提供有力支持。

而在人力資源管理領域，金蝶中國助理總裁、HR產品事業部總經理蔡雪認為，在數字技術的推動下，人力資源管理及運營模式正發生轉型。數字技術深度融入業務場景，AI成為UI，重塑場景及觸點；同時，人才策略趨于多元化，數字“人”步入職場，以技能為基礎的人才供應鏈進一步升級。

深耕企業管理領域三十余年，越來越多的500強企業選擇金蝶。向“新”而行，金蝶愿與更多500強企業共同邁向世界一流，讓世界看到中國企業和中國管理軟件的力量！