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金蝶推出面向大型企業的HR SaaS產品 打造HR管理新世界

作者 aidekangsai | 2022-05-30
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數字化浪潮下,人力資源管理通常被看作是企業數字化轉型的重要板塊,所以部分企業進入成熟穩定期后,為了匹配創新業務的發展,人力資源管理也亟需變革,這無疑增加了對HR SaaS的需求。而且現在無論是政策因素,還是技術、人口因素,都在推動著HR SaaS行業大步向前。

盡管HR SaaS前景可觀,但競爭壓力卻并不亞于財稅SaaS賽道。對于金蝶來說,HR SaaS是機會,更是挑戰。為解決大型企業在數據、業務和體驗上的需求,金蝶推出了面向大型、超大型企業的HR SaaS產品——金蝶云·星瀚人力云。

金蝶云·星瀚人力云以“成就天下人才”為理念,既滿足大型企業主營業務的組織變革,又適配創新業務的靈活調整,通過構建高韌性組織面對不確定的商業環境。此外,星瀚人力云能帶來全球化、智能化、可組裝、“心”體驗、柔性組織、靈活用工、全面激勵、激活人才等八大創新。

在全球化方面,星瀚人力云能助力大型企業實現全球用工下的人力服務和全球化薪酬框架,并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規等特性。在智能化上,星瀚人力云能基于金蝶云·蒼穹強大的AI能力,為客戶提供豐富的智能化應用場景,如智能化人崗匹配、智能化用工風險管控、智能定調薪等,幫助大企業提升人力資源管理效能,變“人治”為“數治”。

金蝶云·星瀚人力云在可組裝方面,基于可組裝企業級PaaS平臺的金蝶云·蒼穹,能提供豐富的應用PBC,從而讓企業的業務場景、業務流程都可輕松組裝,幫助大企業敏捷應對變化。像深圳最早的零售百貨品牌天虹,這樣擁有2萬名以上員工規模的企業都能通過它來滿足訴求。

值得注意的是,星瀚人力云產品也充分考慮到了大型企業人力資源數字化改造過程中的數據遷移問題,并通過低代碼集成平臺構建多系統之間的歷史數據遷移平臺,支持60萬+人員、8000萬+數據總量的大規模數據遷移,且實現了自動化遷移率100%、遷移數據準確率100%。 此外,金蝶·星瀚人力云還擁有“全球用工”、“全球人才供應鏈”等創新亮點,為中國企業走向世界提供有力支撐。

可以想象,未來星瀚人力云將讓更多企業得以借助這套集合先進理念和EBC(企業業務能力)系統的解決方案,打造出一個相互成就、激活人人的“HR管理新世界”。

上述內容來自用戶自行上傳或互聯網,如有版權問題,請聯系qy_qin@kingdee.com 。

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