我們先看看如下四個(gè)常見(jiàn)工作場(chǎng)景:
場(chǎng)景01
【業(yè)務(wù)】王會(huì)計(jì),上個(gè)月我的銷售額是多少?
【會(huì)計(jì)】嗯,我想想,你的業(yè)績(jī)還不錯(cuò)。比之前好多了。
【業(yè)務(wù)】具體說(shuō),我的提成可以拿多少?
【會(huì)計(jì)】具體我還不知道呢,反正比之前肯定好的,你放心吧。
【業(yè)務(wù)】我想知道具體的數(shù)字呢。
【會(huì)計(jì)】等我回頭查看一下。
【業(yè)務(wù)】……
場(chǎng)景02
【老板】王會(huì)計(jì),賬上還剩多少錢?
【會(huì)計(jì)】老板,應(yīng)該還有很多。
【老板】我打算參加A公司的天使投資,需要3,000萬(wàn)。
【會(huì)計(jì)】那么多啊。嗯——。
【老板】夠嗎?下周一使用。
【會(huì)計(jì)】應(yīng)該夠吧。
【老板】到底夠不夠,我還等著投資呢?
場(chǎng)景03
【業(yè)務(wù)】王會(huì)計(jì),上個(gè)月我的銷售額是多少啊?
【會(huì)計(jì)】我知道的,您的業(yè)績(jī)是1,300萬(wàn),比預(yù)算多出5%呢。
【業(yè)務(wù)】奧,謝謝,那我的提成是多少?。?/p>
【會(huì)計(jì)】根據(jù)公司規(guī)定,你的提成是業(yè)績(jī)的0.5%,也就是6.5萬(wàn),恭喜哈。
【業(yè)務(wù)】謝謝,謝謝!
場(chǎng)景04
【老板】王會(huì)計(jì),賬上還剩多少錢?
【會(huì)計(jì)】老板,這個(gè)我記得很清楚,是8,700萬(wàn)。
【老板】好的,我打算參加A公司的天使投資,需要3,000萬(wàn)。
【會(huì)計(jì)】好啊,您已經(jīng)和對(duì)方都談妥了嗎?什么時(shí)候撥款?
【老板】嗯,下周一。
【會(huì)計(jì)】好的,下周一可以順利轉(zhuǎn)款。
【老板】好,那就下周一搞定,我現(xiàn)在就給A公司老板打電話。
兩種財(cái)稅思維特點(diǎn)
上述四個(gè)場(chǎng)景剛好折射出大量桌面研究結(jié)論,那就是財(cái)務(wù)人員在工作中,一般會(huì)有上述兩種思維:語(yǔ)文思維(場(chǎng)景1和2)和數(shù)學(xué)思維(場(chǎng)景3和4)。語(yǔ)文思維最常見(jiàn)的特點(diǎn)是多使用定性語(yǔ)言,正如前兩個(gè)場(chǎng)景小故事一樣,一般會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行描述,諸如:非常好、很不錯(cuò)、有可能、不好、還行、估計(jì)等。
而數(shù)學(xué)思維則往往用的是定量數(shù)據(jù),傾向于對(duì)具體達(dá)成情況的闡述,諸如:10%、4,500萬(wàn)元、上升45%、凈利率為6%、成本降低6%……
財(cái)稅語(yǔ)文思維弊端
兩種思維本身沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,看實(shí)際的應(yīng)用場(chǎng)景。具體到財(cái)稅朋友工作,在平時(shí)溝通和匯報(bào)的時(shí)候,如果過(guò)多使用語(yǔ)文思維,問(wèn)題就會(huì)很嚴(yán)重:不利于準(zhǔn)確說(shuō)明公司業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)和提成;不利于公司債權(quán)債務(wù)的及時(shí)清理;不利于公司采購(gòu)交期的改善;不利于公司庫(kù)存管控的強(qiáng)化;不利于公司老板及時(shí)掌握財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等。
而數(shù)學(xué)思維則剛好相反,它能夠精準(zhǔn)的對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確說(shuō)明,能夠及時(shí)反饋公司各種業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和稅務(wù)數(shù)據(jù),幫助管理層準(zhǔn)確做出經(jīng)營(yíng)決策。
規(guī)避財(cái)稅語(yǔ)文思維
所以財(cái)稅朋友們,在實(shí)際的工作尤其是對(duì)外溝通和匯報(bào)中,建議大家盡可能采用數(shù)學(xué)思維,不要讓語(yǔ)文思維傷害了你。
金蝶精斗云,財(cái)稅朋友數(shù)學(xué)思維的好工具。資產(chǎn)、庫(kù)存,資金、利潤(rùn)、采購(gòu)……分秒獲知,滿足數(shù)學(xué)思維對(duì)話時(shí)獲取數(shù)據(jù)。手機(jī)端更是讓財(cái)稅朋友隨地查看數(shù)據(jù),隨時(shí)保持?jǐn)?shù)學(xué)思維,幫助你在日后的工作中,受益匪淺、價(jià)值倍增。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個(gè)好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無(wú)障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說(shuō)HC、HR等等,那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間,沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金蝶”)在遼寧沈陽(yáng)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營(yíng)管控平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱帝邁)數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目上線匯報(bào)會(huì)在深圳圓滿召開(kāi)。帝邁攜手金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱
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隨著公司不斷的發(fā)展,原本的公司員工有可能身兼數(shù)職,忙得不可開(kāi)交。此時(shí),很多公司都會(huì)選擇雇傭新員工來(lái)緩解公司的用工壓力,保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。也會(huì)根據(jù)公司發(fā)展需要,時(shí)常委派公司員工外出處理事務(wù),那么公司的外派人員應(yīng)該如何管理呢?
對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō),不僅有自己的母公司,而且還有自己的分公司,子公司。在人員的調(diào)度管理上,母公司對(duì)公司的外派人員怎么管理比較好?這個(gè)問(wèn)題需要母公司重視,畢竟,只有管理好公司的員工,才可以促進(jìn)公司的工作效率提升,才可以幫助公司更好的盈利。對(duì)于公司的外派人員,財(cái)務(wù)人員跟行政人員是比較普遍的。公司的外派人員怎么管理比較好?
在很多企業(yè)當(dāng)中員工是分為內(nèi)勤和外勤兩種的,但是很多人就不明白了這兩種職位的區(qū)別在哪里,為什么要這么區(qū)分,我們看下文詳細(xì)介紹。
在很多公司當(dāng)中,一些人會(huì)負(fù)責(zé)外勤工作,所以很多人會(huì)稱之為是外勤人員,那么什么是外勤人員呢?大家可以通過(guò)下文內(nèi)容了解一下。
每個(gè)人在工作的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)履行自己的工作職責(zé),而且每個(gè)大型企業(yè)發(fā)展的前提就是制定各種規(guī)章制度,保證每個(gè)員工的工作到位,那么財(cái)務(wù)人員要做的工作都有哪些呢?他們需要履行哪些職責(zé)?我們看下文當(dāng)中的介紹。