企業更高效的人才模式，人才管理平臺有什么優點？

現在的時代發展速度是超過了許多人的想象的，就拿手機來說，二十年前非?；馃岬陌存I手機、翻蓋手機，到如今各種各樣的智能手機，十多年前的人們很難想象如今的手機能有這么多功能。而從手機情況反映出來的，便是時代和科技的進步。

技術變革能夠帶來生產力的巨大飛躍，但實際上，企業生產力的增長速度并沒有達到預期的潛在發展速度。這其實是潛在生產力和實際生產力的差距主要是人才管理導致的，換言之，由于人才管理的不到位，導致我們的新技術并沒有對生產力產生應有的推動作用。

科學技術是第一生產力，但是科學技術從哪里來？還是得靠人。企業也是一樣，企業想要發展壯大，人才管理就至關重要，其重要性甚至要高過企業的一些業務和項目。而借助于一些人才管理平臺，能夠讓企業的人才管理變得更加高效。

企業想要獲得高素質人才，無非也就是兩條途徑，人才招聘和人才培養。而優秀的人才管理平臺，能夠讓企業對人才的招聘和培養都做到高效。而金蝶s-HR Cloud便是一個優秀的人才管理平臺。

金蝶s-HR Cloud能夠以企業人力資源規劃為基礎，以組織人力編制為依據，結合用人部門招聘需求，制定科學合理的招聘計劃；并支持通過招聘網站、企業官網、微信等多渠道發布職位招聘信息，可實現從招聘信息發布、簡歷收集、智能篩選、面試組織、人才測評、錄用審批、offer發放、入職辦理的“一站式”在線服務。

金蝶s-HR Cloud還能提供招聘數字看板，可實時查看招聘進程各環節數據，以及招聘任務完成情況，使招聘進程始終處于良好的受控狀態；借助移動互聯社交技術，實現企業和人才的良性互動，讓企業招聘過程變得更快速、更專業、更有效，保證企業在人才競爭中優先勝出。

而在人才培養方面，金蝶s-HR Cloud能夠提供培訓過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習活動管理與在線知識轉移于一體的綜合性在線知識服務；支持學員PC端和移動設備端在線課程學習、在線考試及在線交流，對學員學習行為和講師培訓效果進行系統性評級與分析。

企業人才管理的痛點、難點，優秀的人才管理平臺都能解決，金蝶s-HR Cloud，助力企業更好的招聘、培養、管理人才，讓企業能夠獲得需要的人才，加速成長。