員工管理自助服務，為員工提供溫暖的全員HR服務體驗

企業在管理中，經常會有員工的出差、請假、查閱工資等等工作需要HR解決，工作不忙的時候還好，但是當HR在忙著自己的工作，比如說在統計考勤數據或薪資結算的時候，被員工打擾了，便容易產生一些煩躁的情緒。而面對煩躁狀態下的HR，員工也容易產生不好的心情，從而影響到日常的工作。

這看似只是一個小事，但實際上卻不可忽視。要知道，企業都是以人組成起來的，是一個人的集合，當這個集合中彌漫著這些負面情緒的話，對企業的日常經營管理會造成很大的影響。于是便有了員工管理自助服務的誕生。

員工管理自助服務自其誕生以來已經走過了漫長的道路，當時員工管理自助服務成本很高，而且使用范圍有限；另一個缺點是，系統運行在內部服務器上，因此要使用員工管理自助服務，必須在公司場所，除非勉強授予遠程訪問權限。那有沒有更好用的員工管理自助服務的平臺呢？

不妨來看看金蝶s-HR Cloud員工自助數字化解決方案。全員參與的員工自助服務是人力資源管理中越來越流行的趨勢，而金蝶s-HR Cloud允許員工通過互聯網或智能手機端處理與本人相關的事務，如請假、出差、自主學習、參與考評、查閱工資條等，將這些之前要通過書面或咨詢的形式提出，最終由HR人員來完成的事務，簡化到了網絡云端上。

有了金蝶s-HR Cloud員工自助數字化解決方案，員工、直線經理、高管都可以通過PC端或智能移動端享受HR自助服務；同時可在線提交請假、銷假、出差、加班、補卡、轉正、調動、離職等HR流程；可在線查閱個人檔案、工資條、出勤記錄、考核結果等信息；可在線申請開具在職證明、收入證明、離職證明等；可在線進行培訓課程學習和在線參加考試。

而且通過金蝶s-HR Cloud，管理者可以在線查閱下屬團隊檔案、出勤、績效等信息，在線審批HR流程，在線下達績效指標，以及進行在線考評等管理工作。

員工是企業的一部分，想要將企業發展好，就必須要加強員工的凝聚力，給員工更加溫暖的感覺，員工將企業當成了家，便會更加盡心盡力去為企業服務。