當(dāng)前,數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能化正在成為各行各業(yè)的熱門話題。其中,會(huì)計(jì)工作的發(fā)生和發(fā)展除了受社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響以外,同樣受到信息技術(shù)的影響和沖擊。數(shù)字化、智能化的發(fā)展成為正在變革的財(cái)務(wù)主題,也成就了下一代財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)型發(fā)展的趨勢(shì)。
財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是基于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型而來(lái),財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向是會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變——從反映監(jiān)督走向服務(wù)。而目前財(cái)務(wù)管理中存在“重核算監(jiān)督、輕管理服務(wù)”的理念,“業(yè)財(cái)分離”阻礙了服務(wù)職能的發(fā)揮,“信息數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象嚴(yán)重,難以發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用,分散式會(huì)計(jì)核算帶來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題等,都難以發(fā)揮會(huì)計(jì)服務(wù)的職能。
因此,財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型呼之欲出。第一,財(cái)務(wù)應(yīng)為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn),決策管理提供數(shù)據(jù)支持服務(wù);第二,財(cái)務(wù)應(yīng)成為業(yè)務(wù)管理者的伙伴,為業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理效率的提升和價(jià)值管理實(shí)現(xiàn)服務(wù);第三,通過(guò)集中、消除數(shù)據(jù)孤島,數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)等模式實(shí)現(xiàn)信息共享;第四,高效完成會(huì)計(jì)核算,保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量服務(wù)。
數(shù)字、智能化時(shí)代,新技術(shù)、新核算、新管控是對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型明確提出的三個(gè)要求,金蝶云星空在財(cái)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新,融合新技術(shù)重新定義核算、重新定義財(cái)務(wù)管控。云服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè),優(yōu)化財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范財(cái)務(wù)處理流程,整合企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)資源,支持財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型,并以市場(chǎng)為導(dǎo)向?yàn)閮?nèi)外部單位提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)服務(wù)。
據(jù)悉,金蝶云財(cái)務(wù)云結(jié)合AI技術(shù)以財(cái)務(wù)機(jī)器人形式讓財(cái)務(wù)回歸簡(jiǎn)單,機(jī)器人將貫穿企業(yè)財(cái)務(wù)全流程,將從感知能力,計(jì)算能力,認(rèn)知能力三個(gè)層面來(lái)推動(dòng)智能財(cái)務(wù)的應(yīng)用,在云端隨時(shí)響應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)場(chǎng)景需求,顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)在各個(gè)場(chǎng)景下的效率,而將釋放的生產(chǎn)力聚焦到價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程中的企業(yè)財(cái)務(wù)與人人財(cái)務(wù)。
通過(guò)財(cái)務(wù)機(jī)器人技術(shù)的應(yīng)用,介意實(shí)現(xiàn)更便捷的收付款、收票、開票、核算等等工作,把財(cái)務(wù)重復(fù)、復(fù)雜的工作變得更簡(jiǎn)單、更標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量。
可見,金蝶通過(guò)新技術(shù)應(yīng)用,提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)效和智能化水平,真正意義上起到了戰(zhàn)略引領(lǐng)作用,指導(dǎo)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個(gè)好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無(wú)障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說(shuō)HC、HR等等,那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間,沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金蝶”)在遼寧沈陽(yáng)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營(yíng)管控平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱帝邁)數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目上線匯報(bào)會(huì)在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱
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企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,除了戰(zhàn)略方向的正確之外,包括財(cái)務(wù)管理在內(nèi)的內(nèi)部管理同樣需要不斷優(yōu)化,以此實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)健的運(yùn)營(yíng)。在數(shù)字科技時(shí)代,企業(yè)管理線上化、數(shù)字化進(jìn)程不斷加快,針對(duì)財(cái)務(wù)管理,同樣出現(xiàn)了許多行之有效的新模式、新方法。
核算項(xiàng)目的管理非常的關(guān)鍵,要想進(jìn)行相關(guān)的管理工作,需要做的就是按照項(xiàng)目核算管理辦法來(lái)進(jìn)行。對(duì)于核算辦法,一定要先了解項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算所應(yīng)該了解的幾個(gè)關(guān)鍵的管理辦法,包括《預(yù)算管理辦法》、《會(huì)計(jì)核算管理辦法》,還有國(guó)家財(cái)政專項(xiàng)管理辦法。一定要理解,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收支納入預(yù)算管理,支出報(bào)銷按照相關(guān)的規(guī)定和審批程序進(jìn)行辦理。這些都是支出報(bào)銷的相關(guān)費(fèi)用。
金蝶財(cái)務(wù)軟件設(shè)置核算項(xiàng)目的方法很多。作為一個(gè)普通的財(cái)務(wù)人員,金蝶軟件絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的幫手,它能夠幫助工作人員處理一些非常專業(yè)的財(cái)務(wù)工作。但是如果是完全不懂財(cái)務(wù)的人員來(lái)使用金蝶軟件也是需要一定的適應(yīng)過(guò)程的。如果不能夠適應(yīng)其過(guò)程,很容易出現(xiàn)其他的問題。所以,一款軟件一定要明白它的問題所在,一定要明白它的原因所在。所以優(yōu)秀的人一定會(huì)明白一個(gè)問題,那就是所有的問題都不是問題。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要有各個(gè)方面來(lái)輔助,唯有注意到各個(gè)方面的因素才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來(lái)更好的效果,所以現(xiàn)在的企業(yè)就要注意到各個(gè)層面上的因素,尤其是在員工工資核算上也會(huì)更加的重要,只有計(jì)算好員工工資才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來(lái)更大的幫助,不過(guò)在企業(yè)的工資核算上也需要專業(yè)的方法,唯有專業(yè)的方法才是最好的方式,而企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行工資的核算呢?
金蝶軟件很受大家的歡迎,其中最重要的原因之一就是金蝶軟件可以使用的功能非常多,比如說(shuō)他可以進(jìn)行項(xiàng)目核算,可以進(jìn)行項(xiàng)目的預(yù)算以及項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)和出項(xiàng),票據(jù)的記錄等等,這些都是金蝶軟件的基本功能之一。每一個(gè)項(xiàng)目要進(jìn)行核算的時(shí)候,金蝶軟件都有自動(dòng)的核算功能,這個(gè)功能也是十分強(qiáng)大的。
會(huì)計(jì)較為深?yuàn)W,有人這樣覺得。確實(shí),成為一個(gè)出色的會(huì)計(jì)真的不是什么容易的事情。想當(dāng)好會(huì)計(jì),就要學(xué)好會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。比如說(shuō),會(huì)計(jì)核算的一般原則。
企業(yè)最重要的就是員工,科學(xué)技術(shù)、制造工藝,這些都是要建立在員工的基礎(chǔ)上才能完成的。優(yōu)秀的員工能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值是非常大的,足以推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。但是企業(yè)想要吸引和保留優(yōu)秀的人才,就必須要制定合理的薪酬核算管理制度
數(shù)字信息技術(shù)快速發(fā)展,信息化、智能化的浪潮涌起,人力資源管理數(shù)字化也成為廣大企業(yè)探索的方向并不斷被付諸實(shí)踐,包括薪酬核算管理、假勤管理等在內(nèi)的核心人力管理內(nèi)容正不斷實(shí)現(xiàn)升級(jí)。