消息中心-待辦任務(wù)主題能否進(jìn)行個(gè)性化配置

從現(xiàn)金管理到資金決策管理，數(shù)字化方案如何支撐司庫管理？

如今數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，改變著人們的工作生活方式，也讓新時(shí)代下的企業(yè)邁入新的發(fā)展征程。企業(yè)數(shù)字化，一個(gè)并不陌生的話題，卻伴隨著數(shù)字科技的不斷發(fā)展越發(fā)受到重視。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化？在把握住大趨勢的同時(shí)，也應(yīng)該從眼前的實(shí)際需求著手，比如現(xiàn)金管理、人力管理、資金決策等等。

徐徐道來 | 金蝶與生態(tài)伙伴的十年之約

金蝶云·星空有哪些協(xié)同新特性？

如何基于單據(jù)進(jìn)行協(xié)同溝通？ 如何基于單據(jù)建立工作計(jì)劃？ 如何基于單據(jù)隨時(shí)會(huì)議溝通？ 金蝶云·星空升級 7.6 版本后，與云之家協(xié)同組件融合再升級，即是基于業(yè)務(wù)單據(jù)提供的即時(shí)協(xié)同能力，主要包括：日程、群組、語音會(huì)議、視頻會(huì)議、協(xié)作流能力。

數(shù)據(jù)治理的重要性不能忽略，能幫助企業(yè)快速構(gòu)建數(shù)據(jù)服務(wù)

在我們的生活和工作當(dāng)中，數(shù)據(jù)無處不在。對企業(yè)來講，有很多數(shù)據(jù)是無關(guān)企業(yè)重大利益的數(shù)據(jù)，是沒有治理的必要的。殊不知數(shù)據(jù)治理的重要性，是關(guān)乎企業(yè)重大商業(yè)利益的數(shù)據(jù)資源。而金蝶平臺(tái)多年來以客戶為中心，長期堅(jiān)持專業(yè)主義，以奮斗者為本，長期堅(jiān)持明心凈心。并推出數(shù)據(jù)治理，為企業(yè)更好的賦能。

金蝶一流水平收獲市場認(rèn)可，國產(chǎn)化服務(wù)獲取更多份額

在中國軟件市場上，外國企業(yè)曾一度占據(jù)優(yōu)勢，國外產(chǎn)品成為不少企業(yè)的選擇。但近年來，隨著中國廠商的崛起，國產(chǎn)化服務(wù)、產(chǎn)品的市場地位日漸提升，出色的水平也得到越來越多企業(yè)的認(rèn)可，國產(chǎn)化替代成為大勢所趨。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的區(qū)別是什么？

我們?nèi)粘９ぷ髦械臅r(shí)候都需要交很多的工作報(bào)告，每月月底或者月初的時(shí)候我們的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓交一份這個(gè)月的工作報(bào)表，其實(shí)財(cái)務(wù)部門也是這樣的，他們不僅要去做公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，還要做自己的會(huì)計(jì)報(bào)告，那么小編就來介紹一下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的區(qū)別是什么？

員工管理自助服務(wù)，為員工提供溫暖的全員HR服務(wù)體驗(yàn)

企業(yè)在管理中，經(jīng)常會(huì)有員工的出差、請假、查閱工資等等工作需要HR解決，工作不忙的時(shí)候還好，但是當(dāng)HR在忙著自己的工作，比如說在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)或薪資結(jié)算的時(shí)候，被員工打擾了，便容易產(chǎn)生一些煩躁的情緒。而面對煩躁?duì)顟B(tài)下的HR，員工也容易產(chǎn)生不好的心情，從而影響到日常的工作。

云會(huì)計(jì)快速啟用賬套，3秒完成初始化！

第一次使用財(cái)務(wù)軟件記賬的企業(yè)，可以選擇手動(dòng)建賬。手動(dòng)完成公司名稱、記賬本位幣、啟用期間及會(huì)計(jì)制度等信息的填寫。一經(jīng)設(shè)置，后續(xù)不能變更。按照公司的實(shí)際要求對各項(xiàng)進(jìn)行設(shè)置。