商品有再來一瓶中獎券,客戶回收后銷貨單里需要體現(xiàn)出回收的獎卡抵消了對等數(shù)量的商品,倉庫出庫對應(yīng)獎券數(shù)量發(fā)貨;
如果是現(xiàn)金券,如何在收貨單中增加抵消貨款欄?比如2張88元現(xiàn)金券,貨款抵消176元。
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每次給大家進(jìn)行金蝶財(cái)務(wù)軟件操作培訓(xùn),同學(xué)們都會提出這樣一個問題,金蝶財(cái)務(wù)軟件中的出庫單操作具體事一個怎么樣的流程呢?今天就讓我們一起來聊聊一個問題,以免大家在真正用到的時候,不會手忙腳亂的不會操作。
民以食為天,餐飲作為剛需中的剛需,一直吸引著大大小小的創(chuàng)業(yè)者投入其中,市場的競爭無疑是巨大的。與此同時,在如今復(fù)雜的市場背景下,多重因素的疊加影響也給餐飲行業(yè)帶來了更大的挑戰(zhàn)。為了提升管理水平,適應(yīng)市場的新需求,越來越多企業(yè)開始數(shù)字化探索,數(shù)字化管理軟件也由此得到廣泛關(guān)注。
隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展壯大和資本市場的不斷完善,許多企業(yè)都渴望通過首次公開發(fā)行(IPO)來融資,并實(shí)現(xiàn)在資本市場上的上市。在這個過程中,IPO審計(jì)起著至關(guān)重要的作用,它不僅是上市前的一道重要關(guān)口,更是確保公司財(cái)務(wù)健康與透明度的關(guān)鍵一環(huán)。
隨著整體經(jīng)濟(jì)的不斷提升,中小型企業(yè)也在不斷增加并興起,然而受全球以及國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的影響,全國各地的中小型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營方面都出現(xiàn)了不同程度的困難。面對這錯綜復(fù)雜的形勢和困境,中小企業(yè)必須學(xué)會迅速突圍,才能贏得持續(xù)性發(fā)展。正是如此,很多企業(yè)選擇成為金蝶的生態(tài)ISV伙伴,與金蝶云攜手共創(chuàng)共贏!
當(dāng)前,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求急劇增長,而數(shù)字化轉(zhuǎn)型依賴于企業(yè)的整合能力,即將其服務(wù)、能力和資產(chǎn)打包到可重復(fù)利用的模塊化軟件中。每個企業(yè)都在其系統(tǒng)中儲存了有價值的數(shù)據(jù),然而要利用好這些價值,就要通過API。
在新一代信息技術(shù)的驅(qū)動下,零售模式正發(fā)生巨變,新零售模式的出現(xiàn)迅速引發(fā)零售企業(yè)的高度重視,而從傳統(tǒng)零售轉(zhuǎn)變?yōu)樾铝闶鄣倪^程中,類似超市收銀管理系統(tǒng)、在線進(jìn)銷存管理軟件等等數(shù)字化工具,也開始成為焦點(diǎn)之一。
有人問這樣一個問題,人力資源總監(jiān)個人事經(jīng)理是一個概念嗎?對于這個問題,首先給出大家的答案是否定的,它們不一樣。確實(shí)是這樣的,在企業(yè)中,很多人分不清楚人力資源總監(jiān)和人事經(jīng)理的區(qū)別,更有的企業(yè)將二者混為一談,在組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置上更是分不清到底誰該負(fù)責(zé)什么,今天我們就來系統(tǒng)的說一說二者的區(qū)別。
多年前我國就遠(yuǎn)超美國,成為世界最大的汽車市場。隨著消費(fèi)升級時代的到來,汽車行業(yè)還將持續(xù)發(fā)展,汽車4S店及汽車售后維修企業(yè)將越來越多。維修保養(yǎng)售后服務(wù),屬于勞動密集型行業(yè),主要依靠人工完成。汽車銷售企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,對于穩(wěn)定和提高就業(yè)率,具有很大的作用。而主機(jī)廠DMS就能帶動車企可持續(xù)發(fā)展,它作為車商悅旗下的系統(tǒng),主要用于對于汽車公司龐大的銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理。