銷售出庫之后產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)和退貨運(yùn)費(fèi)怎么錄入？

場景化平臺(tái)：構(gòu)建場景化的數(shù)據(jù)智能服務(wù)，幫助企業(yè)數(shù)智化商業(yè)創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科技的飛速進(jìn)步，金融服務(wù)方式正在被重塑，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，金融服務(wù)的范圍、方式和客戶需求也在發(fā)生著深刻變化，依客戶需求而變化，提高服務(wù)質(zhì)量謀發(fā)展。許多企業(yè)開始引進(jìn)場景化平臺(tái)為其賦能。

重磅！金蝶加入PMI全球高級(jí)管理層理事會(huì)

6月27日，備受矚目的2025中國PMO高峰論壇在北京中國大飯店盛大舉行。諸多國內(nèi)外PMO領(lǐng)域?qū)＜摇⑵髽I(yè)實(shí)戰(zhàn)派及學(xué)界權(quán)威組成超強(qiáng)陣容，圍繞PMO發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、PMO企業(yè)實(shí)踐等重要議題展開深度對話，助力與會(huì)者把握PMO發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，推動(dòng)行業(yè)知識(shí)共享與可持續(xù)發(fā)展。金蝶受邀出席本次活動(dòng)。

金蝶財(cái)務(wù)軟件的做賬流程是什么？

金蝶財(cái)務(wù)軟件的做賬流程其實(shí)很簡單。一般包括憑證字設(shè)置，參數(shù)設(shè)置，憑證錄入，憑證過賬，轉(zhuǎn)結(jié)損益，生成報(bào)表，打印憑證、賬簿、報(bào)表等，看上去有好幾個(gè)步驟，其實(shí)熟練起來很簡單，只要將數(shù)據(jù)輸入就可以。顯而易見，我們把每一個(gè)步驟的內(nèi)容理解清楚，然后根據(jù)財(cái)務(wù)軟件的指示，把相應(yīng)的數(shù)據(jù)填入其中就能夠把整個(gè)財(cái)務(wù)工作理順。

什么是財(cái)務(wù)記賬軟件？企業(yè)用財(cái)務(wù)記賬軟件有什么好處？

金蝶s-HR通過績效管理，有效推動(dòng)企業(yè)績效獎(jiǎng)勵(lì)的落地

績效管理是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)，共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。

金蝶HR數(shù)字化人力資源解決方案，為企業(yè)完成績效管理賦能

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一種活動(dòng)的總稱。并把其分為六大板塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理。金蝶的s-HR Cloud數(shù)字化人力資源解決方案就能在績效管理上為企業(yè)完成賦能。

案例！利潤翻倍，這家十幾年的烘焙原料零售商如何做到的？

千里盡繁華，人圓共嬋娟。中秋將至，街頭巷尾開始飄著月餅的香氣了，月餅消費(fèi)升溫，各大超市、便利店、糕點(diǎn)房擺放著各種包裝精美的月餅，隨著消費(fèi)升級(jí)和人們對傳統(tǒng)節(jié)日的越發(fā)重視，月餅市場規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。

ERP與業(yè)財(cái)一體化：打破數(shù)據(jù)孤島的路徑

ERP系統(tǒng)通過集成企業(yè)各部門的數(shù)據(jù)和流程，實(shí)現(xiàn)了信息的集中管理和共享。然而，在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式下，業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門往往各自為政，數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致信息傳遞不暢，決策效率低下。業(yè)財(cái)一體化的提出，正是為了解決這一問題。它將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)緊密結(jié)合，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步和一致性，從而打破了部門間的壁壘，實(shí)現(xiàn)了信息的無縫對接。