售前:
生產(chǎn)角色設(shè)置了倉(cāng)庫(kù)權(quán)限,為什么生產(chǎn)訂單下推直接調(diào)撥單時(shí),啟用了自動(dòng)揀貨,還能從無(wú)權(quán)限的倉(cāng)庫(kù)揀貨?
如下圖,C庫(kù)設(shè)置了無(wú)權(quán)查看,但揀貨卻能從C庫(kù)揀貨,請(qǐng)問(wèn)這是什么問(wèn)題,揀貨不考慮倉(cāng)庫(kù)權(quán)限么?
考慮到性能問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)應(yīng)該不支持此需求,可以考慮參考這篇文章俄日開(kāi)干預(yù)
https://vip.kingdee.com/article/256794181170277632
已有 1 個(gè)回答 | 1年前
已有 1 個(gè)回答 | 1年前
已有 1 個(gè)回答 | 1年前
已有 1 個(gè)回答 | 1年前
已有 1 個(gè)回答 | 1年前
財(cái)務(wù)軟件可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理信息化,提高財(cái)務(wù)記賬入賬效率,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),發(fā)揮良好的市場(chǎng)干預(yù)手段,從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)軟件可以提高會(huì)計(jì)做賬的準(zhǔn)確性,相對(duì)于人工計(jì)算的繁瑣復(fù)雜,軟件通過(guò)程序計(jì)算,可以大大降低出錯(cuò)率。
財(cái)務(wù)工作當(dāng)然不只是一個(gè)人就能夠完成,一般小型公司可能只有一個(gè)財(cái)務(wù)人員,那么中型公司一般會(huì)有三到五位財(cái)務(wù)人員,大型公司會(huì)有一個(gè)財(cái)務(wù)部,那么財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)都是什么呢?小編來(lái)和大家介紹一下。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的繁雜體系中,記賬作為基礎(chǔ)且關(guān)鍵的環(huán)節(jié),一直以來(lái)都面臨著諸多挑戰(zhàn)。而AI財(cái)務(wù)記賬的興起,正如同一場(chǎng)智能變革的風(fēng)暴,徹底改寫(xiě)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)記賬的模式。
在當(dāng)今數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大潮中,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,人力資源管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要一環(huán),也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。而HR人力管理軟件的出現(xiàn),為企業(yè)重塑競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)有力的支持。那么,HR人力管理軟件究竟是如何重塑企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的呢?
開(kāi)展校企合作、人才聯(lián)合培養(yǎng)是企業(yè)和高校的共同發(fā)展的需要,有利于滿足企業(yè)用人需求,也有利于學(xué)校在校企合作過(guò)程中了解經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求及發(fā)展趨勢(shì)。不斷更新學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,促使學(xué)校教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合,使培養(yǎng)的學(xué)生更能滿足企業(yè)和社會(huì)的需要和發(fā)展。
在數(shù)字化時(shí)代,財(cái)務(wù)管理軟件成為企業(yè)管理中不可或缺的工具。面對(duì)市場(chǎng)上眾多的財(cái)務(wù)管理軟件,企業(yè)往往難以抉擇。此時(shí),一個(gè)客觀公正的財(cái)務(wù)管理軟件排行榜就顯得尤為重要。排行榜不僅能為企業(yè)提供有價(jià)值的參考信息,還能幫助企業(yè)從多個(gè)維度了解和評(píng)估各種軟件。
近年來(lái),隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展,越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)始將視野投向國(guó)際市場(chǎng),尋求在全球范圍內(nèi)拓展業(yè)務(wù)。然而,面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境和激烈的全球競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)如何提升自身的全球化競(jìng)爭(zhēng)力,成為擺在眾多企業(yè)出海面前的重要課題。
企業(yè)績(jī)效目標(biāo)管理是一種有效的管理方法,通過(guò)明確和跟蹤關(guān)鍵目標(biāo),幫助企業(yè)提高績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。本文將深入探討企業(yè)績(jī)效目標(biāo)管理的關(guān)鍵內(nèi)容,以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功。
加載中