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如圖，切換組織時有勾選顯示已封存組織按鈕，而科目余額表及核算項目余額表無。
已封存的組織不會在產(chǎn)生相應(yīng)的業(yè)務(wù)，所以在科目余額表中是無法選擇到，只能在前期發(fā)生費用的期間能看到相關(guān)數(shù)據(jù)
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云會計，可以將原始單據(jù)一鍵生成憑證，同時原有單據(jù)作為附件與憑證關(guān)聯(lián)保存，查詢憑證時可聯(lián)查此憑證對應(yīng)的原始單據(jù)。三步就能完成原始憑證生成憑證，快速錄入，高效核對，財務(wù)人員再也不用加班熬夜整理憑證了。
金蝶中國裝備制造專家李健，探究如何通過新平臺、新引擎、新裝備助力國產(chǎn)裝備制造邁向高端制造，為我國制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供新力量。
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑工程行業(yè)已經(jīng)成為競爭十分激烈的一個行業(yè)，多數(shù)企業(yè)使用普通的財務(wù)軟件根本滿足不了建筑工程企業(yè)的內(nèi)部管控以及內(nèi)賬統(tǒng)計。如果無法通過信息化手段將所有部門互動起來，就不能提高工作人員效率、控制成本。因此，對于建筑工程行業(yè)來說，能否選到正確的工程財務(wù)軟件極其重要。
近期，以“AI+管理 成就不凡”為主題的“金蝶云數(shù)智化轉(zhuǎn)型大會”在濟南盛大舉行。期間，青島海發(fā)國有資本投資運營集團大數(shù)據(jù)科技數(shù)字化總監(jiān)尤傳凱在“大型企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型”主題論壇上發(fā)表題為《智領(lǐng)未來：AI驅(qū)動的管理創(chuàng)新與海發(fā)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型》的精彩報告，探討如何融合AI，引領(lǐng)企業(yè)管理優(yōu)化升級。
為了能夠進一步提高大型企業(yè)的企業(yè)管理效率，提升生產(chǎn)能力，大型企業(yè)不僅要從生產(chǎn)技術(shù)上取得突破，對于資金管理的效率更應(yīng)該努力提高。雖然我國的大型企業(yè)的財務(wù)管理比較先進，但仍然存在許多的問題。這種情況下，金蝶財務(wù)云旗下的大型企業(yè)財務(wù)中臺就能重構(gòu)數(shù)字戰(zhàn)斗力，助力大型企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型。
很多人都覺得團隊管理和員工管理其實就是一個意思，或者，兩者就是相同的概念。其實，從大范圍上來講，兩者確實是差不多，在實際的操作過程中也是這么做的。然而，也有人覺得應(yīng)該將兩者的概念完整的區(qū)分出來，畢竟，要較真的話，兩者還是截然不同的。
近日，「數(shù)治企業(yè) 數(shù)智人才—人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型論壇」活動在深圳成功舉辦，吸引了諸多資深學(xué)者、企業(yè)管理者參與，共同探討人力資源的數(shù)字化變革路徑。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博導(dǎo)李育輝教授進行《AI技術(shù)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用》主題分享。
每一個企業(yè)都有多個權(quán)益方，這也是現(xiàn)在企業(yè)比較重要的一點，而企業(yè)權(quán)益方的結(jié)構(gòu)也要從實際的投資來看，后續(xù)才能夠根據(jù)這個投資來反射所獲得的收益，所以針對這個權(quán)益結(jié)構(gòu)也一定要慎重考量，對企業(yè)的發(fā)展也具有很大的影響，而反映企業(yè)權(quán)益結(jié)構(gòu)的財務(wù)比率也很關(guān)鍵。
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