售前:
在全球化競爭與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的雙重驅(qū)動下,大型企業(yè)的人力資源管理正面臨前所未有的挑戰(zhàn):既要應(yīng)對跨國運營的合規(guī)風(fēng)險,又要提升組織效能以支撐戰(zhàn)略落地,同時需關(guān)注員工體驗以構(gòu)建人才競爭力。在此背景下,hr管理軟件已成為企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)代化HR體系的核心工具,而金蝶云·星瀚人力云憑借其全球化、智能化、可組裝的創(chuàng)新特性,為大型企業(yè)提供了從合規(guī)管理到員工賦能的全場景解決方案。
合規(guī)性保障:全球化架構(gòu)與法律適配的雙重防線
大型企業(yè)的跨國運營需同時滿足多國勞動法規(guī)、數(shù)據(jù)隱私保護及稅務(wù)合規(guī)要求。金蝶云·星瀚人力云通過“全球化員工檔案”系統(tǒng),實現(xiàn)員工信息的集中管理與加密存儲,確保數(shù)據(jù)安全與合規(guī)性。其電子勞動合同簽署功能支持多語言、多法域模板,并內(nèi)置法律校驗引擎,自動匹配目標(biāo)國家的勞動法條款,避免合同糾紛。針對跨國調(diào)配場景,系統(tǒng)可實時同步各國簽證、社保、個稅政策,自動生成合規(guī)的薪酬核算與報稅方案。
高效運作:柔性組織與智能流程的協(xié)同升級
傳統(tǒng)大型企業(yè)的組織架構(gòu)往往僵化,難以適應(yīng)市場快速變化。金蝶云·星瀚人力云支持“柔性組織”管理,可靈活搭建行政組織、項目制團隊、虛擬工作組等多形態(tài)組織模型,并通過可視化工具實時展示組織全貌。當(dāng)企業(yè)進行并購、重組或業(yè)務(wù)調(diào)整時,系統(tǒng)可快速完成組織架構(gòu)變更與權(quán)限同步,確保管理連續(xù)性。
員工友好:個性化體驗與數(shù)據(jù)驅(qū)動的雙向賦能
員工體驗直接影響人才保留與組織活力。金蝶云·星瀚人力云通過“心體驗”設(shè)計理念,打造員工自助服務(wù)平臺,支持移動端完成請假、調(diào)休、薪資查詢等20余項高頻操作,并集成AI客服實現(xiàn)7×24小時在線答疑。海信集團便通過引入金蝶云·星瀚人力云,鏈接員工8萬+,實現(xiàn)5大應(yīng)用場景全員覆蓋,全面優(yōu)化盤活海信內(nèi)部人才資源。
在大型企業(yè)構(gòu)建HR體系的進程中,hr管理軟件已從單純的工具升級為戰(zhàn)略賦能平臺。金蝶云·星瀚人力云不僅幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險、提升運營效率,更通過數(shù)據(jù)驅(qū)動與個性化服務(wù),構(gòu)建了人才與組織共同成長的生態(tài)。未來,隨著AI技術(shù)的持續(xù)演進,hr管理軟件將進一步賦能企業(yè)實現(xiàn)“人力資本”向“人才價值”的躍遷,為大型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入核心動力。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時符合法規(guī)要求。一個好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運營管控平臺,從而實現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級項目上線匯報會在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
已有 1 個回答 | 1年前
已有 1 個回答 | 1年前
已有 1 個回答 | 1年前
已有 1 個回答 | 1年前
已有 1 個回答 | 1年前
人才,是企業(yè)發(fā)展的地基,企業(yè)發(fā)展速度的根本,便是更多、更好的人才,因此人力資源的管理對于企業(yè)來說是至關(guān)重要的。更好、更科學(xué)的人力資源管理能讓企業(yè)的實力更上一層樓。金蝶人力云,新一代數(shù)字化人力資源解決方案,為企業(yè)提供科學(xué)的人力資源服務(wù),從根本上加速企業(yè)的發(fā)展!
人事管理是企業(yè)管理的重要組成部分,對企業(yè)的人力資源優(yōu)化、員工發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和戰(zhàn)略規(guī)劃等方面均有至關(guān)重要的作用。因此,想要從人力資源管理角度構(gòu)建企業(yè)核心競爭力,選擇好一款合適的人事管理軟件是必不可少的。
如何高效、準(zhǔn)確地處理員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬管理等各項事務(wù),成為了企業(yè)和HR們亟待解決的問題。而人事管理軟件,正是為解決這一系列問題而誕生的利器。
高效、精準(zhǔn)的人事管理對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。人事管理軟件通過集成人力資源管理流程,實現(xiàn)了員工信息的數(shù)字化管理、招聘流程的自動化優(yōu)化、績效考核的智能化分析等功能,極大地提升了人事管理的效率與質(zhì)量,為企業(yè)構(gòu)建了一個智能化、透明化的人事管理體系。
在當(dāng)今這個快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出,不僅需要有創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù),更需要有高效的管理體系作為支撐。人事管理軟件,作為現(xiàn)代企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分,正逐漸成為提升企業(yè)效能、優(yōu)化資源配置的利器。
企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)是其核心競爭力的重要組成部分,人事管理軟件以其智能化、自動化的特性,為企業(yè)的人力資源管理開辟了全新的高效路徑。海信集團在引入金蝶云·星瀚人力云后,鏈接8萬+員工,實現(xiàn)5大應(yīng)用場景全員覆蓋。
傳統(tǒng)的人力資源管理模式,往往面臨著信息分散、流程繁瑣、效率低下等諸多問題,難以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。而人資管理平臺的出現(xiàn),猶如一場及時雨,為企業(yè)高效管理人才提供了強大的數(shù)字化助力,成為企業(yè)不可或缺的管理利器。
在傳統(tǒng)人事管理模式中,員工檔案整理、跨國調(diào)配協(xié)調(diào)、勞動合同簽署等事務(wù)性工作往往消耗大量人力,且易因信息滯后導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險。
加載中