HR SaaS重塑人力資源管理模式

在當今的數(shù)字化時代，企業(yè)人力資源管理正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。對于大型企業(yè)而言，如何有效地管理人力資源數(shù)據(jù)、提升效率并減少成本成為一個不可忽視的議題。在這一時代浪潮下，HR SaaS正成為大型企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化的關(guān)鍵工具。海信集團引入金蝶云·星瀚人力云，鏈接員工8萬+，實現(xiàn)5大應(yīng)用場景全員覆蓋，全面優(yōu)化盤活海信內(nèi)部人才資源。

金蝶云·星瀚人力云涵蓋了組織管理、人力管理、人才管理三大領(lǐng)域，以一體化、可組裝的獨特優(yōu)勢，致力于世界一流的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品，為人力資源解決痛點問題，讓人力資源能夠更聚焦業(yè)務(wù)，跟上業(yè)務(wù)節(jié)奏。

在全球化方面，星瀚人力云助力大型企業(yè)實現(xiàn)全球用工下的人力服務(wù)和全球化薪酬框架，并提供全球化部署能力以及全球化個人隱私合規(guī)等特性。

金蝶云·星瀚人力云將基于金蝶云·蒼穹強大的AI能力，為客戶提供豐富的智能化應(yīng)用場景，例如智能化人崗匹配、智能化用工風(fēng)險管控、智能定調(diào)薪等，幫助大企業(yè)提升人力資源管理效能，變“人治”為“數(shù)治”。

在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理實踐中，提高管理效率和增強員工效能是HR所肩負的重要職責(zé)。為了實現(xiàn)這一目標，金蝶云·星瀚人力云平臺提供了全面的績效管理解決方案，助力企業(yè)構(gòu)建高績效員工隊伍，打造驅(qū)動價值增長管理循環(huán)。

HR SaaS 為企業(yè)提供了一個高效、經(jīng)濟、靈活的人力資源管理方案，其內(nèi)在的大數(shù)據(jù)分析能力也為企業(yè)揭示出了優(yōu)化人力資源策略的無限可能。隨著數(shù)字化步伐的加快，選擇HR SaaS 作為企業(yè)的數(shù)字化伙伴，是符合時代潮流的明智選擇。