近日，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院與金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）的“數(shù)智化下的科研和教學(xué)”校企合作座談會在中國人民大學(xué)圓滿舉辦。

本次會議以“數(shù)智化下的科研和教學(xué)”為主題，圍繞技術(shù)賦能人力資源管理的不同領(lǐng)域，雙方就人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型、AI技術(shù)應(yīng)用和創(chuàng)新合作模式等方面進(jìn)行了深入交流與探討。

會議伊始，金蝶中國助理總裁、HR產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理蔡雪介紹了金蝶20年來致力于創(chuàng)新人力資源管理模式的歷程，特別分享了金蝶通過三年努力，成功幫助華為實(shí)現(xiàn)全球人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)典案例。蔡雪強(qiáng)調(diào)，金蝶致力于利用AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的勞動(dòng)力匹配，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)外部資源的高效配置。他指出，在國家政策支持和企業(yè)管理需求的推動(dòng)下，金蝶期待與勞動(dòng)人事學(xué)院展開深入合作，共同探索和打造具有中國特色的人力資源管理模式，未來金蝶將進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)院的合作，通過聯(lián)合舉辦論壇、工作坊等活動(dòng)，推動(dòng)行業(yè)交流與知識共享，打造校企融合的新典范。  

隨后，李育輝教授介紹了學(xué)院近年來在數(shù)智化管理和人才創(chuàng)新領(lǐng)域取得的豐富研究成果，并指出學(xué)院充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的有組織科研，深入挖掘應(yīng)用場景，服務(wù)國家戰(zhàn)略，回答企業(yè)之問。李育輝教授表示，未來可以通過“嵌套”合作模式和品牌化活動(dòng)的共建，與金蝶緊密合作，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。依托學(xué)院在人力資源管理領(lǐng)域的深厚基礎(chǔ)和金蝶在行業(yè)中的豐富案例和技術(shù)創(chuàng)新，雙方形成優(yōu)勢互補(bǔ)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同探索校企合作新路徑和新范式。

黃賓華老師介紹了學(xué)院在企業(yè)培訓(xùn)和課題承接方面的獨(dú)特優(yōu)勢，結(jié)合學(xué)院在領(lǐng)導(dǎo)力教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)，探討了如何將金蝶的數(shù)字化解決方案與學(xué)院的教育資源結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)員工的綜合能力提升。魏扣老師提出，未來雙方可以充分發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，結(jié)合理論與實(shí)踐，共同培養(yǎng)具有復(fù)合能力的人力資源管理專業(yè)碩士人才，通過與金蝶的合作，整合資源，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)院的校外實(shí)踐導(dǎo)師庫，為學(xué)生提供更多實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

此外，金蝶中國北京市場部總監(jiān)蔡明瑤提出，希望通過標(biāo)桿案例訪談、課程內(nèi)訓(xùn)合作以及聯(lián)合舉辦論壇活動(dòng)，與學(xué)院共同總結(jié)和推廣企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，并加強(qiáng)校友資源和校外導(dǎo)師的互補(bǔ)合作，進(jìn)一步擴(kuò)大校企合作的社會影響力。 

會議最后，雙方明確了合作方向，將聚焦于數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例集的整理、專碩學(xué)生案例比賽的組織，以及AI技術(shù)在實(shí)際場景中的實(shí)踐應(yīng)用。此次座談會為勞動(dòng)人事學(xué)院與金蝶中國未來的深度合作奠定了基礎(chǔ)，雙方表示將以此為契機(jī)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，實(shí)現(xiàn)校企合作的共贏發(fā)展。