企業(yè)績效管理,是指各級(jí)管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo),共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評(píng)價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程。企業(yè)績效管理有助于達(dá)成組織的績效目標(biāo),使得組織可以長期生存,同時(shí)也能幫助員工成長,使員工可以長期“保值增值”。更重要的是,通過績效管理,能讓企業(yè)管理者和員工、組織和個(gè)人實(shí)現(xiàn)雙贏。
在促進(jìn)組織績效提升上,企業(yè)績效管理通過為企業(yè)和員工設(shè)定合理的目標(biāo),幫助其明確方向,并通過對(duì)員工適當(dāng)?shù)墓膭?lì),激發(fā)員工主動(dòng)性、積極性以充分利用組織的內(nèi)部資源和提高員工能力素質(zhì),最大限度的提高個(gè)人績效,從而促進(jìn)部門和組織績效提升。
同時(shí),企業(yè)績效管理還會(huì)通過對(duì)員工的績效考核評(píng)價(jià),明確每個(gè)員工對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn),一方面起到激勵(lì)員工的作用,另一方面,通過對(duì)考核結(jié)果的分析,發(fā)現(xiàn)員工工作中的不足,指出并對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo),幫助其及時(shí)改正,從而提升員工的個(gè)人績效。
而組織和個(gè)人的績效水平,將直接影響著組織的整體運(yùn)作效率和價(jià)值創(chuàng)造,從而影響著企業(yè)的經(jīng)營管理。因此,績效管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說十分重要,企業(yè)要掌握好績效管理,從而達(dá)到良好的經(jīng)營管理。
通常情況下,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí),純靠人情管理或者領(lǐng)導(dǎo)力的管控,很難滿足企業(yè)績效管理的需求。畢竟,此種管理模式產(chǎn)生的溝通成本高、反應(yīng)速度慢、執(zhí)行效率低等問題會(huì)明顯掣肘企業(yè)的發(fā)展和利潤目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。這個(gè)時(shí)候,企業(yè)績效管理系統(tǒng)的價(jià)值就凸顯出來了。也就是說,在企業(yè)績效管理過程中需要運(yùn)用績效管理工具,使用得當(dāng)將會(huì)對(duì)績效管理的實(shí)施產(chǎn)生事半功倍的效果。
如金蝶s-HR績效管理模塊,就是企業(yè)實(shí)施績效管理的好抓手。它適用于不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的績效管理實(shí)踐,能提供強(qiáng)大的指標(biāo)庫及多種考核工具,智能化考核流程。通過系統(tǒng)打通績效目標(biāo)管理、績效過程管理、績效考核評(píng)估管理的各個(gè)工作環(huán)節(jié),企業(yè)可建立有效的績效溝通、反饋和激勵(lì)等機(jī)制。此外,系統(tǒng)還能夠和薪酬核算系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)合,將個(gè)人、組織績效表現(xiàn)與薪酬結(jié)果掛鉤。
想在現(xiàn)有的企業(yè)績效管理基礎(chǔ)上持續(xù)更新迭代,可選擇與金蝶合作,通過標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化的產(chǎn)品解決更多應(yīng)用場景需求,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化路上的闊步前行。
在醫(yī)療行業(yè)中,醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件扮演著至關(guān)重要的角色。它不僅能夠提高藥品管理的效率和準(zhǔn)確性,還能保障患者安全,同時(shí)符合法規(guī)要求。一個(gè)好用的醫(yī)藥管理系統(tǒng)軟件應(yīng)具備以下特點(diǎn)。 首先,系統(tǒng)的界面應(yīng)直觀易用,允許用戶無障礙地進(jìn)行操作。 復(fù)雜的
在人力資源管理部門會(huì)出現(xiàn)很多英文字母讓人一頭霧水不知所云,比如說HC、HR等等,那么它們是哪個(gè)英文單詞的縮寫呢?具體的含義又是什么呢?
10月18日,在2023全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間,沈陽芯源微電子設(shè)備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。此次合作,將基于金蝶云·星空,建設(shè)芯源微運(yùn)營管控平臺(tái),從而實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)研一體化、業(yè)財(cái)一體化,提升公司整體業(yè)務(wù)水平。?
近日,深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司(以下簡稱帝邁)數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目上線匯報(bào)會(huì)在深圳圓滿召開。帝邁攜手金蝶軟件(中國)有限公司(以下簡稱
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一個(gè)企業(yè)最重要的不僅僅是銷售和企業(yè)的發(fā)展,在資產(chǎn)方面也一定要注重,因?yàn)槠髽I(yè)的資產(chǎn)涉及到很多方面的內(nèi)容,因此在具體的資產(chǎn)方面一定要注意,從而也能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來方向,那么如何對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行總括分析?
企業(yè)最重要的內(nèi)容就是財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)對(duì)一個(gè)企業(yè)的影響是很大的,想要讓企業(yè)發(fā)展的更好就要在財(cái)務(wù)方面注重,當(dāng)然如今的企業(yè)在財(cái)務(wù)方面也有很專業(yè)的人員,而且也要形成專業(yè)性的報(bào)告,那么企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的組成內(nèi)容包括哪些呢?
如果將高速發(fā)展的企業(yè)比作商海中急行的船只,那么風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合規(guī)管理、法律法規(guī)管理、廉潔風(fēng)險(xiǎn)管理等則是確保船只平穩(wěn)和安全的壓艙石。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來,構(gòu)建一體化、數(shù)字化的內(nèi)控體系已成為企業(yè)管理者越來越急迫的需求。
一個(gè)企業(yè)的存在需要好的經(jīng)營方式,然而在這個(gè)時(shí)代想要經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)就要注意到方法,當(dāng)然這個(gè)方法也要看不同企業(yè)所應(yīng)對(duì)的方法。尤其是在企業(yè)的經(jīng)營中需要看向不同的因素,相對(duì)來說一個(gè)企業(yè)唯有注重經(jīng)營技術(shù)才能夠得到更好的發(fā)展,才能夠?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品銷售帶來更大的保障。當(dāng)然每個(gè)企業(yè)都會(huì)有經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),這種情況下就要注意這些方面的因素,下面簡述影響企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的因素。
企業(yè)的發(fā)展需要資金,充足的資金才是保障。但是企業(yè)本身所需要消耗的費(fèi)用還不少,因此在具體的費(fèi)用需要上也要注意到資金的籌集。資金的籌集才是最大的保障,當(dāng)然現(xiàn)在的資金籌集也要注意到方法,如果沒有注意到方法,后續(xù)在資金的問題上也會(huì)有影響。下面簡述企業(yè)籌資的目的,從中能夠了解更多的問題。
企業(yè)的利潤體現(xiàn)在各個(gè)層面,如今的企業(yè)都希望能夠獲得更多的利潤,但是這個(gè)利潤的獲得也要從企業(yè)本身的成本控制上來注重,如果企業(yè)本事的成本控制沒有做好,那么對(duì)這個(gè)企業(yè)來說利潤也會(huì)大大的減少,所以企業(yè)的成本控制是很重要的,而財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)成本的控制作用也有很大的影響。
每一個(gè)企業(yè)都有多個(gè)權(quán)益方,這也是現(xiàn)在企業(yè)比較重要的一點(diǎn),而企業(yè)權(quán)益方的結(jié)構(gòu)也要從實(shí)際的投資來看,后續(xù)才能夠根據(jù)這個(gè)投資來反射所獲得的收益,所以針對(duì)這個(gè)權(quán)益結(jié)構(gòu)也一定要慎重考量,對(duì)企業(yè)的發(fā)展也具有很大的影響,而反映企業(yè)權(quán)益結(jié)構(gòu)的財(cái)務(wù)比率也很關(guān)鍵。
每個(gè)企業(yè)都希望自身的發(fā)展能夠做的更好,因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展才是生存的基礎(chǔ)。如果一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不是很好,那么后續(xù)的收益自然也不會(huì)很高,相對(duì)來說唯有關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展才能夠帶來更好的效果,當(dāng)然對(duì)于實(shí)際的發(fā)展也要從財(cái)務(wù)方面來看,關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)才能夠帶來更直白的效果,如何進(jìn)行企業(yè)營運(yùn)能力和盈利能力分析也是一大要點(diǎn)。