落實企業各業務員管理，實現企業管理降本增效

企業的發展由人來驅動，人力是企業的最為重要的資源之一。因此，要實現企業長效穩健的發展，最好企業人力資源管理是重要舉措。而充分利用金蝶人力云解決方案等數字化管理方案，將讓企業人力管理更加高效。

在復雜的企業業務框架中，生產、計劃、銷售、采購、財會、統計、物價、廣告等業務都需要業務員提供支持，但是該如何針對業務人員進行有效管理卻是不少企業面臨的現實難題，績效管理、考勤管理等諸多管理環節需要耗費不少的精力。

如今企業數字化轉型已成大勢所趨，在業務員管理上自然也可以利用數字化方案的支持。金蝶人力云解決方案，秉承“戰略決策、社交協作、全員服務、人才供給”的4S設計理念，通過人力資源管理專業應用平臺、多角色社交化的自助服務平臺、開放的云端輕應用平臺，為企業構建戰略驅動、全員互聯人力資源管理體系，從人力資源角度構建和提升企業核心競爭力。

金蝶人力云解決方案可為企業提供可視化的行政組織架構和職位管理功能，并支持集團企業各類“入、轉、調、離”流程運作及勞動合同等事務的規范化管理，保障企業人力資源的充分利用與高效管理，支持企業穩健發展。

與此同時，金蝶人力云解決方案還可滿足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤計算等業務需要，同時員工出差、請假、加班、調休、補簽卡等業務流程審批與結果計算也能高效進行，有效提高管理水平。同時在薪酬管理方面，還可提供定薪調薪業務、員工薪酬水平分析等功能。

企業進行人力資源管理，在于充分發揮企業員工的價值，實現企業更好地發展，而提供人才自身能力，則能進一步為企業發展帶來強勁支持。因此，金蝶人力云解決方案還能為企業提供培訓全過程在線管理，承載企業全套課程體系，賦能企業人才發展。

在競爭加劇的背景下，落實企業各業務員管理，無疑是充分釋放人力資源價值，實現企業降本增效的重要舉措。面對這一客觀需求，金蝶人力云解決方案提供以數字化管理方式，幫助企業提升管理水平，為企業數字化發展注入更多動力。