落實(shí)企業(yè)各業(yè)務(wù)員管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理降本增效

企業(yè)的發(fā)展由人來驅(qū)動(dòng)，人力是企業(yè)的最為重要的資源之一。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長效穩(wěn)健的發(fā)展，最好企業(yè)人力資源管理是重要舉措。而充分利用金蝶人力云解決方案等數(shù)字化管理方案，將讓企業(yè)人力管理更加高效。

在復(fù)雜的企業(yè)業(yè)務(wù)框架中，生產(chǎn)、計(jì)劃、銷售、采購、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、廣告等業(yè)務(wù)都需要業(yè)務(wù)員提供支持，但是該如何針對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行有效管理卻是不少企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)難題，績效管理、考勤管理等諸多管理環(huán)節(jié)需要耗費(fèi)不少的精力。

如今企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成大勢(shì)所趨，在業(yè)務(wù)員管理上自然也可以利用數(shù)字化方案的支持。金蝶人力云解決方案，秉承“戰(zhàn)略決策、社交協(xié)作、全員服務(wù)、人才供給”的4S設(shè)計(jì)理念，通過人力資源管理專業(yè)應(yīng)用平臺(tái)、多角色社交化的自助服務(wù)平臺(tái)、開放的云端輕應(yīng)用平臺(tái)，為企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、全員互聯(lián)人力資源管理體系，從人力資源角度構(gòu)建和提升企業(yè)核心競爭力。

金蝶人力云解決方案可為企業(yè)提供可視化的行政組織架構(gòu)和職位管理功能，并支持集團(tuán)企業(yè)各類“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”流程運(yùn)作及勞動(dòng)合同等事務(wù)的規(guī)范化管理，保障企業(yè)人力資源的充分利用與高效管理，支持企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

與此同時(shí)，金蝶人力云解決方案還可滿足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤計(jì)算等業(yè)務(wù)需要，同時(shí)員工出差、請(qǐng)假、加班、調(diào)休、補(bǔ)簽卡等業(yè)務(wù)流程審批與結(jié)果計(jì)算也能高效進(jìn)行，有效提高管理水平。同時(shí)在薪酬管理方面，還可提供定薪調(diào)薪業(yè)務(wù)、員工薪酬水平分析等功能。

企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，在于充分發(fā)揮企業(yè)員工的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好地發(fā)展，而提供人才自身能力，則能進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)勁支持。因此，金蝶人力云解決方案還能為企業(yè)提供培訓(xùn)全過程在線管理，承載企業(yè)全套課程體系，賦能企業(yè)人才發(fā)展。

在競爭加劇的背景下，落實(shí)企業(yè)各業(yè)務(wù)員管理，無疑是充分釋放人力資源價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效的重要舉措。面對(duì)這一客觀需求，金蝶人力云解決方案提供以數(shù)字化管理方式，幫助企業(yè)提升管理水平，為企業(yè)數(shù)字化發(fā)展注入更多動(dòng)力。