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物料輔助屬性可以設(shè)置非必填項(xiàng)嗎? 比如:物料通過(guò)文本輔助屬性來(lái)承載版本號(hào)字段,物料沒(méi)有沒(méi)有版本變更則不需要填寫(xiě),如果發(fā)生變更,就仍用原來(lái)的物料號(hào),輔助屬性里填寫(xiě)V1.0,比如物料入庫(kù)需要記錄一些備注信息到即使庫(kù)存里,方便倉(cāng)管員通過(guò)備注字段查看進(jìn)料原因。希望通過(guò)輔助屬性來(lái)記錄,有備注則分開(kāi),如沒(méi)有則非必填即可。
輔助屬性開(kāi)啟后是必錄的,這個(gè)目前無(wú)法取消,實(shí)物沒(méi)有輔助屬性的,可以在系統(tǒng)設(shè)置一個(gè)通用的屬性進(jìn)行選擇、區(qū)分
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6月27日,海能達(dá)通信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海能達(dá)”)與金蝶軟件(中國(guó))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金蝶”,股票代碼:0268.HK)成功舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式。海能達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)陳清州與金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席兼CEO徐少春會(huì)面,并各攜雙方管理層與核心團(tuán)隊(duì)出席本次會(huì)議。
AI 采購(gòu)平臺(tái)系統(tǒng)是通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理(NLP)和大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)構(gòu)建的智能決策中樞。
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2021年,中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)總體規(guī)模達(dá)到47.6萬(wàn)億元,占GDP比重已接近40%。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,意味著企業(yè)只有加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,才能在時(shí)代的浪潮中提升自身競(jìng)爭(zhēng)力,充分利用企業(yè)數(shù)字化平臺(tái)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),是不少企業(yè)的路徑之一。
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新,關(guān)鍵在于人才。而人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具,正逐漸成為推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵力量。那么,人力資源管理系統(tǒng)是如何助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略升級(jí)的呢?
創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展總是帶來(lái)更多的可能性,比如AI技術(shù)便在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展、管理創(chuàng)新中發(fā)揮著巨大優(yōu)勢(shì)。而為了更好的應(yīng)用到AI技術(shù),企業(yè)將目光聚焦到了人工智能服務(wù)云等專(zhuān)業(yè)方案與平臺(tái)之上。
近年來(lái),中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,取得了令人矚目的效果。如今數(shù)字化浪潮持續(xù)推進(jìn),數(shù)字經(jīng)濟(jì)為國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將持續(xù)做出貢獻(xiàn)。在這一大背景下,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的腳步不斷加快,在企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程管理等經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié),便處處可見(jiàn)數(shù)字化的身影。
在這個(gè)不斷變化的時(shí)代,企業(yè)一定要增強(qiáng)自己的“企業(yè)韌性”,才能屹立不倒。所謂企業(yè)韌性,不僅是指在面對(duì)災(zāi)難或困境時(shí)能夠生存下來(lái),更重要的是,在經(jīng)歷挫折和坎坷后,能夠更快地走出來(lái),并尋找到新的市場(chǎng)和發(fā)展之道。在全球經(jīng)濟(jì)、政治大環(huán)境的不確定性越來(lái)越強(qiáng)的情況下,企業(yè)就更需要增強(qiáng)自身的韌性。
加載中