物料輔助屬性可以設(shè)置非必填項(xiàng)嗎？

考勤管理系統(tǒng)：數(shù)字化解決企業(yè)工時(shí)考勤配置問(wèn)題

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，工時(shí)考勤管理是一項(xiàng)基礎(chǔ)而關(guān)鍵的任務(wù)。然而，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的復(fù)雜化，工時(shí)考勤管理面臨著諸多難點(diǎn)。如何確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，如何適應(yīng)不同崗位和部門(mén)的考勤需求，如何高效處理請(qǐng)假、加班等復(fù)雜考勤場(chǎng)景，這些都是企業(yè)工時(shí)考勤管理中亟待解決的問(wèn)題。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，企業(yè)亟需一套高效、靈活的考勤管理系統(tǒng)。

人力資源管理系統(tǒng)：企業(yè)人才戰(zhàn)略管理體系

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。企業(yè)若想在市場(chǎng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須構(gòu)建一套完善且高效的人才戰(zhàn)略管理體系，而人力資源管理系統(tǒng)正是這一體系的關(guān)鍵支撐。它如同企業(yè)人才管理的“智慧大腦”，助力企業(yè)精準(zhǔn)吸引、培養(yǎng)、留住和激勵(lì)人才，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

超市管理系統(tǒng)是什么？主要功能與作用

在現(xiàn)代零售業(yè)中，超市管理系統(tǒng)已經(jīng)成為了不可或缺的一部分。它利用先進(jìn)的信息技術(shù)，對(duì)超市的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全方位的管理和控制，從而大大提升了超市的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。

全球財(cái)務(wù)共享，助力中企出海

為了應(yīng)對(duì)全球化過(guò)程中出現(xiàn)的財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，建立全球財(cái)務(wù)共享中心至關(guān)重要。 金蝶突破多國(guó)家、多時(shí)區(qū)、多語(yǔ)言、多準(zhǔn)則、多業(yè)態(tài)、多系統(tǒng)的建設(shè)難題，助力企業(yè)打造全球化財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，已獲《新理財(cái)》等權(quán)威雜志報(bào)道，精彩詳情一文讀懂。

人力資源系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)于企業(yè)有什么好處？

隨著越來(lái)越多的數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)，人力資源系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域也發(fā)生了本質(zhì)的變化。傳統(tǒng)的人力資源管理主要是解決記錄和流程問(wèn)題，例如創(chuàng)建組織結(jié)構(gòu)、職位，以及記錄員工的入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)和離職等流程信息，以確保人員數(shù)量的準(zhǔn)確和工資的準(zhǔn)確發(fā)放。

2024金蝶云·星瀚年終“獎(jiǎng)”出爐！

啟動(dòng)！金蝶助力五礦國(guó)際數(shù)字化升級(jí)，共建央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型新標(biāo)桿

9月11日，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“五礦國(guó)際”）ERP系統(tǒng)升級(jí)建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在京成功召開(kāi)。

會(huì)計(jì)每個(gè)月的六大工作重點(diǎn)，重要的事情說(shuō)三遍！

每月月末和月初是會(huì)計(jì)最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結(jié)果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報(bào)表和納稅申報(bào)。越是忙亂的時(shí)候，越容易出現(xiàn)差錯(cuò)，因此會(huì)計(jì)應(yīng)將每月的工作進(jìn)行歸類，區(qū)分輕重緩急，不要盲目的工作?，F(xiàn)以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會(huì)計(jì)應(yīng)該注意的工作重點(diǎn)：