資產(chǎn)折舊配置憑證模板問題

企業(yè)上云進程加速，云基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)如何發(fā)揮助力？

科技創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)升級，企業(yè)上云已在不斷推進。到底什么叫做上云？上云對企業(yè)來說具有哪些積極意義？企業(yè)又該如何上云？這些問題不少企業(yè)想要尋找答案，更希望從云計算技術(shù)中獲得更多的數(shù)字化競爭力。而云基礎(chǔ)技術(shù)服務(wù)，則是企業(yè)上云不得不提的關(guān)鍵助力。

如何選擇適合自己企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)模塊？

金蝶云·星空財務(wù)云：引領(lǐng)高成長型企業(yè)財務(wù)管理ERP新紀元

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，財務(wù)管理作為企業(yè)運營的核心支柱，其重要性不言而喻。它不僅是企業(yè)資金流動的監(jiān)控者，更是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要支撐。有效的財務(wù)管理能夠確保企業(yè)資源的合理配置，降低運營成本，提高資金使用效率，同時幫助企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。金蝶云·星空財務(wù)云，作為金蝶公司專為高成長型企業(yè)打造的財務(wù)管理ERP解決方案，正以其全面的業(yè)財稅一體化、智能化特性，重新定義企業(yè)財務(wù)管理的未來。

薪酬管理、績效評價……數(shù)字化方案為企業(yè)人力資源管理帶來新解

企業(yè)經(jīng)營管理除了面臨業(yè)務(wù)上的挑戰(zhàn)之外，內(nèi)部人力資源管理也是需要高度重視的管理環(huán)節(jié)。如今，借助數(shù)字化管理方案提升管理水平，成為越來越多企業(yè)的選擇，在企業(yè)人力資源管理上，金蝶 s-HR Cloud數(shù)字化人力資源解決方案便是企業(yè)解決薪酬管理、績效評價等各項管理難題的有力支撐。

3月19日，“湘”聚長沙，解鎖AI+管理的無限可能

2025政府工作報告，都有哪些「數(shù)智」關(guān)鍵詞？

3月5日，十四屆全國人大三次會議開幕，備受矚目的政府工作報告（以下簡稱“報告”）出爐。報告提出了2025年主要經(jīng)濟預(yù)期目標(biāo)，并對重大宏觀政策做出安排部署。我們關(guān)注到，報告提到2025年政府工作任務(wù)要著重抓好的工作，其中就包括“因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”，并且提及“要激發(fā)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新活力”。

財務(wù)信息化推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，金蝶可提供標(biāo)準應(yīng)用和解決方案

當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度，其發(fā)展的速度就會放緩，甚至停滯，陷入“內(nèi)卷”狀態(tài)。這時候，企業(yè)就需要尋找新的增長點，以求突破“內(nèi)卷”，持續(xù)增長。數(shù)字化時代的來臨，讓企業(yè)認識到“數(shù)字化”，或許就是這個突破發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)持續(xù)增長，甚至重塑商業(yè)模式，實現(xiàn)裂變增長的契機。

數(shù)字經(jīng)濟時代需要新的營銷邏輯，企業(yè)營銷展開數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在數(shù)字經(jīng)濟時代，消費者的消費習(xí)慣、消費理念在不斷改變，推動著企業(yè)營銷理念的轉(zhuǎn)變、營銷手段的不斷升級。在當(dāng)下激烈的市場競爭當(dāng)中，誰能更快響應(yīng)市場需求，并與之展開積極溝通，將成為關(guān)鍵要點。