付款單下推付款退款單，選不到應(yīng)收票據(jù)

移動(dòng)辦公助力疫情防控

據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委通報(bào)：7月29日0—24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例64例，其中境外輸入病例43例（云南21例，廣東9例，上海7例，福建3例，遼寧1例，山東1例，四川1例），本土病例21例（江蘇18例，湖南2例，北京1例）；無(wú)新增死亡病例；新增疑似病例1例，為境外輸入病例（在上海）。

北國(guó)會(huì)聶興凱：財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

近期，由北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、金蝶聯(lián)合打造的央國(guó)企“人工智能+財(cái)務(wù)”數(shù)智化轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班暨數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作坊（第十二期），在北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院成功舉辦。會(huì)上，北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授、會(huì)計(jì)系主任、智能財(cái)務(wù)與控制研究中心主任聶興凱以《業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)》為題，深入淺出地闡釋了智能財(cái)務(wù)共享體系建設(shè)的背景、優(yōu)勢(shì)、實(shí)務(wù)與未來(lái)展望，引起現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員強(qiáng)烈反響。

叫一聲師傅，教你如何結(jié)賬與反結(jié)賬！

在每個(gè)月記錄完最后一筆業(yè)務(wù)后，需要進(jìn)行結(jié)賬處理將余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一期，并生成資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等報(bào)表。

企業(yè)基于PaaS平臺(tái)構(gòu)建業(yè)務(wù)應(yīng)用，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，一個(gè)敏捷高效的平臺(tái)對(duì)于支撐其數(shù)字化戰(zhàn)略，滿足不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)響應(yīng)能力及特定場(chǎng)景的定制開(kāi)發(fā)需求非常有必要。PaaS平臺(tái)是把服務(wù)器平臺(tái)作為一種服務(wù)提供的商業(yè)模式，相較于傳統(tǒng)項(xiàng)目制軟件開(kāi)發(fā)，企業(yè)基于PaaS平臺(tái)構(gòu)建業(yè)務(wù)應(yīng)用，無(wú)論在開(kāi)發(fā)成本、開(kāi)發(fā)效率、系統(tǒng)穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性，還是體驗(yàn)等多方面均具備非常多的優(yōu)勢(shì)。這是因?yàn)镻aaS平臺(tái)是一組基于云的服務(wù)，可幫助企業(yè)用戶和開(kāi)發(fā)人員以本地部署解決方案無(wú)法企及的速度創(chuàng)建應(yīng)用程序。

金蝶助力大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，受到許多企業(yè)青睞

此前國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》，就指出將全面啟動(dòng)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，這將是今后一段時(shí)期央企主要工作之一。與此同時(shí)，金蝶也順應(yīng)趨勢(shì)，積極幫助大型企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

溫氏鄺穎杰：70個(gè)場(chǎng)景的AI落地實(shí)踐

近期，溫氏集團(tuán)數(shù)字流程部總經(jīng)理鄺穎杰在“AI+管理 成就不凡——金蝶云數(shù)智化轉(zhuǎn)型大會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了《AI賦能，企業(yè)蝶變：人效躍升與成本革命》的精彩演講，分享了溫氏集團(tuán)在AI領(lǐng)域進(jìn)行應(yīng)用和管理落地的實(shí)踐。

金蝶s-HR薪酬核算管理滿足集團(tuán)多業(yè)務(wù)組織薪酬管控

薪資核算不僅關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，很多大型公司都有專(zhuān)門(mén)的人力資源管理部門(mén)，考核和計(jì)算職工薪酬的工作主要是人力資源部門(mén)的職責(zé)，財(cái)務(wù)部的任務(wù)就是按照他們的表進(jìn)行賬務(wù)處理。

從 ERP到EBC，金蝶為企業(yè)高效提供數(shù)字化管理方案