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金蝶云星瀚賬戶首次登陸時,需要通過手機號驗證修改初始密碼,但是在輸入圖形驗證碼后,點擊確認,頁面無任何響應,同時也沒有接收到手機驗證,無法登錄系統。請問如何解決?
看一下后臺有沒有報錯信息,檢查下相關服務有沒有正常啟動。
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大數據時代,企業對財會工作者的要求已不滿足于掌握相關的財務管理知識即可,更希望他們能夠了解企業的戰略發展規劃,借助云計算、大數據、人工智能等新技術幫助企業做好決策支撐,實現企業利潤的增長。企業財務人才需求劇烈變革,高校人才培養也應緊跟步伐,積極開展面向數字化應用創新的科研與教學改革,促進信息技術與教育的深度融合。
“一個國家需要擁有‘隱形冠軍’,這意味著要擁有大量在制造和市場營銷方面達到世界級水平的中小型企業。要想真正在全球化中脫穎而出,‘隱形冠軍’成功的要素有7個:全球化、創新、專注、追求卓越、數字化、生態系統和可持續性”。
企業的日常經營銷售過程中,貼合企業、貼合市場的銷售策略是非常重要的,為了達成銷售目的,產品、價格、廣告、渠道、促銷及立地條件都需要經過深思熟慮,才能讓企業的經營銷售收益最大化。
一群馬中,總有幾匹不容易馴服;一個公司,一個團隊中,也總有一兩個人不合群,不服從管理。不服從管理的員工如果管理到位,可以由次傳優,形成模范,達到“改造一個,帶動一片”的理想效果,如果管理不到位,極有可能形成惡心傳染,不好管理的員工越來越多,降低工作業績,阻礙公司的進一步發展。由此可見,管理好不好管理的員工是多么重要,那如何應對不服從管理的員工就是每個公司老板、企業負責人思考的問題了。
烏卡時代來臨,不確定性(Uncertainty)、波動性(Volatility)、復雜性(Complexity)、模糊性(Ambiguity)日漸強化,這個世界正在日益變得更加復雜以及不確定,對于企業而言,只有在快速提高企業韌性,才能保持更為穩健的發展步伐。
近期,予力企業?成就不凡—大型企業數字能力煥新沙龍在成都圓滿舉辦。本次沙龍,業內頂尖專家學者、技術大咖、企業管理者齊聚一堂,旨在通過分享企業數字能力煥新趨勢洞察及優秀實踐,幫助企業實現提質增效,助力企業打造新質生產力,實現高質量發展。
一個公司的大小也決定了一個公司高層人員所處的級別,尤其是財務總監這個職位,從這個名稱上來看,這個職位應該是很高的,但是實際也要看不同的公司,如果是小型的公司。其實這個所謂的財務總監也僅僅是一個記賬的部門。當然這個職位的作用對一個公司還是有很大的幫助,尤其是公司的發展跟這個企業頗有關聯,那么公司財務總監屬于什么級別位置?