倉(cāng)庫(kù)管理需要一個(gè)其他入庫(kù)的報(bào)表

貼合企業(yè)的人力模式設(shè)計(jì)，讓企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)人才管理

企業(yè)最重要的便是人才了，高素質(zhì)的優(yōu)秀人才無(wú)論是什么企業(yè)都是非常追求的，那些實(shí)力深厚的企業(yè)甚至愿意花大價(jià)錢追尋優(yōu)秀的人才。但是優(yōu)秀的人才是很少的，也是被各方所爭(zhēng)取的對(duì)象，可遇而不可求，只有做好了企業(yè)自身的人力模式設(shè)計(jì)管理，才能夠讓企業(yè)吸引并且留住人才。

2024 行！

制造云平臺(tái)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能制造與工業(yè)互聯(lián)

制造業(yè)作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)的核心，正經(jīng)歷著前所未有的變革。作為新一代信息技術(shù)與制造技術(shù)深度融合的產(chǎn)物，制造云平臺(tái)逐步成為推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)智能制造與工業(yè)互聯(lián)的重要力量。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道,從ERP到EBC

在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天，企業(yè)正面臨著一場(chǎng)深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之戰(zhàn)。在這場(chǎng)變革中，企業(yè)必須重新審視其管理模式和業(yè)務(wù)流程，以適應(yīng)新的市場(chǎng)需求和技術(shù)環(huán)境。ERP系統(tǒng)曾經(jīng)是企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)效率的象征，但隨著時(shí)間的推移，傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)已顯示出其局限性。面對(duì)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境和日新月異的技術(shù)發(fā)展，EBC理念應(yīng)運(yùn)而生，成為引領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新路徑。

人力資源和行政部門差別大嗎？

對(duì)于一般的分工明確的企業(yè)或者公司來(lái)說(shuō)，都有人力資源部門和行政部門，那么二者之間差別究竟有多大呢，今天我們就一起來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題。

如何開(kāi)啟商品的多計(jì)量單位和多輔助屬性功能？

云進(jìn)銷存支持多計(jì)量單位嗎？ 該如何開(kāi)啟云進(jìn)銷存的多計(jì)量單位？ 如果商品有多種屬性，該如何開(kāi)啟？ 該如何開(kāi)啟商品的多輔助屬性？

淺談人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題

在人力資源管理中包含不少的基礎(chǔ)原理，而這些原理在管理中也起到了很大的作用，實(shí)際上在人力資源管理中也有不少的內(nèi)容需要關(guān)注，而這些內(nèi)容對(duì)企業(yè)的影響很大，下面淺談人力資源管理中的激勵(lì)問(wèn)題。

企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化持續(xù)推進(jìn)，報(bào)銷管理流程如何優(yōu)化升級(jí)？

伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始借助先進(jìn)數(shù)字信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在企業(yè)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型當(dāng)中，企業(yè)費(fèi)用管理成為重要切入點(diǎn)之一，以報(bào)銷環(huán)節(jié)為例，管理流程的優(yōu)化升級(jí)便在數(shù)字化方案支持下不斷實(shí)現(xiàn)。