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目前項目是集團型客戶，之前已經(jīng)在使用EAS系統(tǒng)，現(xiàn)在需要更換為蒼穹，涉及基礎資料的同步以及客商數(shù)據(jù)的分配，請問集成云是否支持將EAS中客商數(shù)據(jù)的分配關系同步至蒼穹？如果不支持是否有其他簡便的方式支持？
可以的，集成云有很多標準的對接方案，EAS和蒼穹之間的主數(shù)據(jù)都已經(jīng)很成熟了， 社區(qū)里面參考文章很多
例如 https://club.kdcloud.com/article/45250
社區(qū) 還有很多報錯解決方案。
已有 1 個回答 | 1年前
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我們知道人力資源管理工作是一個企業(yè)的核心工作，那么現(xiàn)代企業(yè)應該如何做好人力資源管理工作呢？作為企業(yè)來說，首先要重視這一部門，明白雖然這一部門不直接為企業(yè)創(chuàng)造利潤，但是它間接為企業(yè)創(chuàng)造的就并不只是利潤了。那么，人力資源管理者需要三種基本的技能是什么呢？我們一起來看一下吧。
湖州興鮮食材有限公司成立于2019年，是一家綜合性產業(yè)化集團，在城市配送、供應鏈管理、融媒體運營等多個領域取得顯著成就。公司在行業(yè)內屢獲榮譽，是湖州市唯一一家浙江省農產品流通行業(yè)協(xié)會常務副會長單位、湖州行業(yè)首家省級標良企業(yè)，以及中物聯(lián)團餐國家標準起草單位。旗下的“興配”品牌也已成為湖州地區(qū)首家國有混改型配送供應鏈企業(yè)，樹立了湖州地區(qū)的行業(yè)標桿。湖州興鮮食材有限公司已經(jīng)持續(xù)服務湖州數(shù)以萬計的家庭、學校、企事業(yè)單位，服務的企事業(yè)單位達到了428家，城市配送網(wǎng)絡覆蓋率從60%擴大到80%，服務人群近8萬人。
在當今數(shù)字化時代，數(shù)據(jù)已成為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策的重要基石。特別是在人力資源管理領域，人事管理系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)分析功能對于揭示員工行為模式、優(yōu)化管理流程和提升整體業(yè)務性能至關重要。以下是對人事管理系統(tǒng)軟件中數(shù)據(jù)分析功能的詳細解析。
如果企業(yè)的規(guī)模小，業(yè)務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將逐筆業(yè)務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發(fā)生一筆業(yè)務就要登記入明細分類賬中。而總賬中的數(shù)額是直接將科目匯總表的數(shù)額抄過去。企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務量每隔五天，十天，十五天，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業(yè)務相當大。也可以一天一編的。
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高效、精確的資產管理不僅能夠提升企業(yè)運營效能，還能為企業(yè)決策提供有力支持。在這樣的背景下，資產管理系統(tǒng)平臺應運而生，成為企業(yè)實現(xiàn)資產高效利用的重要工具。
近日，由澳門特別行政區(qū)政府主辦的“2025澳門國際環(huán)保合作發(fā)展論壇及展覽”（2025 MIECF，以下簡稱“論壇”）于澳門盛大啟幕。展會期間，金蝶作為參展商亮相綠色低碳項目展區(qū)，憑借可持續(xù)發(fā)展領域數(shù)字化應用成功實踐案例，榮獲大會最高榮譽“ESG卓越獎”！
在信息時代的浪潮下，數(shù)字化轉型已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)競爭和發(fā)展的關鍵。企業(yè)數(shù)字化轉型不僅關乎技術的引入和更新，更是一場深刻的商業(yè)變革。它觸及企業(yè)的各個方面，從業(yè)務流程到企業(yè)文化，從組織結構到客戶關系，數(shù)字化轉型對企業(yè)的意義和戰(zhàn)略影響不斷展現(xiàn)。
面對變化更快速、更不確定的新環(huán)境，企業(yè)需要具備更強的韌性，企業(yè)管理軟件也在不斷升級，不斷迭代。那么，在這個新時代下，企業(yè)系統(tǒng)軟件ERP有哪些新變化？對企業(yè)來說又能起到怎么樣的作用？
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