考勤軟件怎么選？4個優(yōu)勢必須把握

考勤軟件是一個公司看上去不怎么起眼，但是卻時刻影響到公司員工積極性和公司正常運轉(zhuǎn)的一個工具。有的人甚至覺得一個考勤軟件是可以人工來完成的，而且比起軟件好多了，人性化多了。顯然，大家沒有掌握考勤軟件的優(yōu)勢所在。其實選好一個讓全公司都喜歡，讓全公司員工都愿意使用的考勤軟件是多么的重要。而這些優(yōu)秀的考勤軟件的優(yōu)點主要的四大優(yōu)勢。這些優(yōu)勢深深的影響到一些公司在選擇考勤軟件的時候的表情。

其實優(yōu)點肯定是根據(jù)公司需求來的。一個公司的考勤它最大的需求就是一個記錄。不要小瞧這個記錄功能，這個記錄能夠智能化，能夠完全還原公司當時的那個員工的考勤狀態(tài)。這就是優(yōu)勢，這個優(yōu)勢能夠讓公司的人力資源省去太多的工作。當一個人力資源管理者看到一個軟件把公司中他最大的工作量堅決掉了，那么選擇的比例自然升高。第二個優(yōu)勢就是好統(tǒng)計?？记谧罱K是需要統(tǒng)計作為發(fā)工資的憑證的。如果有記錄，但是記錄不易于統(tǒng)計，那么肯定會出現(xiàn)的問題就是，考勤白考了。還不如人工。所以第二個優(yōu)勢就是易于統(tǒng)計，而且統(tǒng)計結(jié)果是考勤人員所需要的，遲到、早退、事假、病假等各方面都能夠照顧到，那這個軟件肯定受歡迎。第三點就是能夠靈活考勤，把內(nèi)勤和外勤都區(qū)分開來。這個很重要。畢竟現(xiàn)在公司工作形式越來越豐富。最后一點當然是考勤要容易讓大家覺得公平公正而紕漏少。這個當然是老板最想看到的。